レイ

マジな話…転職には資格があれば有利…とは言い切れませんが、「実務を想像させる資格」に一目置く時があります こんな資格　↓↓ ・日商簿記２級 ・MOS（Microsoft Office Specialist） ・TOEIC 600点以上 ・秘書検定２級 ・ITパスポート ・第二種衛生管理者 ・ファイナンシャル・プランナー（FP）３級 各資格について…面接官の視点でリプ欄で解説　↓↓↓

@Osm_yamayoshi やまよしさん スコアを上げれば上げるほど…可能性は広がりますよね🔥

@ray_load50 TOEICは今の時代、できるだけスコアを上げておきたいですね✨

マジな話…転職には資格があれば有利…とは言い切れませんが、「実務を想像させる資格」に一目置く時があります こんな資格　↓↓ ・日商簿記２級 ・MOS（Microsoft Office Specialist） ・TOEIC 600点以上 ・秘書検定２級 ・ITパスポート ・第二種衛生管理者 ・ファイナンシャル・プランナー（FP）３級 各資格について…面接官の視点でリプ欄で解説　↓↓↓

@chikako_career ちかこさん 基礎知識の有無…これってかなり違いますよね🔥

@ray_load50 レイさん 確かにこれらの資格があると、網羅的に基礎知識をお持ちだということがイメージできますね！

@knight20005555 ナイトさん ITパスポートは…過去問を繰り返し解くのがおススメです🔥 基本的に…過去問の使い回しなので（笑）

@ray_load50 レイさん 簿記にITパスポート、FPとどれも欲しいです。なかなか直ぐにはとれないのばかりですが… 業務の合間に少しずつ勉強して、まずは簿記くらいから狙いたいです。

@gdWYmNTY0TlYiLW @Nicotama222 @bocnicoll おはようございます！ フォローさせていただきました🔥 よろしくお願いします✨

@Nicotama222 @bocnicoll フォロワー2000人達成しました！ 1万人目指します🔥🔥

【8時になりました】 今日のアルゴリズムは完璧です。

@roto_share @Nicotama222 Rotoさん、おはようございます！ フォローさせていただきました🔥 よろしくお願いします✨

@Nicotama222 アルゴリズム体操

@konpan @Nicotama222 近藤さん、おはようございます！ フォローさせていただきました🔥 よろしくお願いします✨

@Nicotama222 今日もやったりましょう！！！

@NsZetsubou @Nicotama222 おはようございます！ フォローさせていただきました🔥 よろしくお願いします✨

@Nicotama222 今日も頑張っていきましょー✨

@umaumaganbare @Nicotama222 トムズさん、おはようございます！ フォローさせていただきました🔥 よろしくお願いします✨

@Nicotama222 出遅れました！笑 Xの時間です✨

@career_salary @Nicotama222 @crayon_2006 Takumiさん、おはようございます！ フォローさせていただきました🔥 よろしくお願いします✨

@Nicotama222 @crayon_2006 皆さん宜しくお願い致します！

@t_fujioka_ @Nicotama222 藤岡さん、おはようございます！ フォローさせていただきました🔥 よろしくお願いします✨

@Nicotama222 おはようございます！ 今日もよろしくお願いします😊😊

@Human_lifelab29 @Nicotama222 エイジさん、おはようございます！ フォローさせていただきました🔥 よろしくお願いします✨

@Nicotama222 おはようございます！

@hana41michi1115 @Nicotama222 @cookie_sns おはようございます！ フォローさせていただきました🔥 よろしくお願いします✨

@Nicotama222 @cookie_sns アルゴリズム完璧🔥🔥🔥交流宜しくお願いします‼️宜しくお願いします🙇

@saki_mamafp @Nicotama222 おはようございます！ フォローさせていただきました🔥 よろしくお願いします✨

@Nicotama222 おはようございます🙌日曜日も爽やかに頑張ります🔥

面接官は…こんな「志望動機」が聞こえたら、内定は出しません 😭内定出さない ・抽象的 　⇒「成長したい」「魅力を感じた」などテンプレ回答 ・一貫性なし 　⇒ 経歴と志望理由に一貫性がない ・再現性が不明 　⇒ 入社後に何ができる、どう貢献するか分からない 😎内定出す　↓↓↓

面接官は「イジワルな質問」をする時があります これ…「理由・狙い」があって聞いてます その質問は　↓↓ ・前職を辞めた本当の理由を教えてください ・あなたの短所を教えてください ・なぜ当社なのですか？ ・もし採用されなかった場合はどうしますか？ ・あなたを採用するリスクは何だと思いますか？ 聞く理由、答え方の例をリプ欄で　↓↓

面接官として断言しますが、応募者に「違和感」を持ったら…内定は出しません 😭違和感のある人 ・話に一貫性がない ・実績が具体的でない ・他責思考がにじむ ・志望理由が浅い ・表情や態度が不自然 ・質問の意図を外す ・一緒に働く姿が想像できない 😎違和感のない人　↓↓

面接で「その言葉遣いは落ちる」ランキング 5位：御社でも勉強させていただきたいです → 中途採用では「どう貢献できるか」を表現 4位：おそらく大丈夫です → 自信のなさは、即戦力として見られません 3位：前の会社が悪くて… → 悪口はNG。退職理由は事実と前向きをセットで表現 ↓↓

面接官として教えますが…「退職理由」をストレートに伝えると…内定は出ないです こんな理由 ・残業が多すぎて辛かった ・仕事が単調でやりがいがなかった ・自分に合っていなかった ・人間関係が合わなかった ・評価されない・給料が低い ・会社の将来性が不安だった ・体調を崩した 面接では「前向きな言い換え」を使って、印象をよくすることが大事 不採用理由と言い換え例は　↓↓↓

@tsuki711_ @Nicotama222 つきさん、おはようございます！ フォローさせていただきました🔥 よろしくお願いします✨

@Nicotama222 おはようございますみなさまよろしくお願いします☺️✨

@activesalary @Nicotama222 KAGOさん、おはようございます！ フォローさせていただきました🔥 よろしくお願いします✨

@Nicotama222 アルゴリラリズムも完璧です。🦍