¿Sabías que existe una relación directa entre productividad y bienestar emocional? 🤔 Por eso la importancia de atender a las necesidades particulares de los/as trabajadores/as frente a las diferentes modalidades de trabajo 🧵

Todo diseño de la nueva forma de trabajo necesita una co-construcción con los colaboradores de las organizaciones, así como un proceso de mejora continua, para identificar las oportunidades de mejora y realizar los ajustes necesarios

Con todo, es fundamental no descuidar los niveles de productividad de la empresa, y considerar que no todas las actividades laborales tienen que desarrollarse bajo una misma modalidad de trabajo (presencial, remoto o híbrido)

Tres variables deben considerarse al momento de gestionar a las personas dentro de las organizaciones: productividad de la compañía, bienestar emocional de la persona y justicia de trato

Nuestro director @carlosportales expuso estos hallazgos de un estudio realizado por la @ucatolica a lo largo de 3 años y con + de 4,000 participantes, en el conversatorio de adelanto al 20° Congreso Peruano de Gestión de Personas 2022, organizado por @SeminariumPeru y ABE