"Je ne tolère plus la médiocrité." Cette phrase, je l'ai entendue à un dîner hier. Mot pour mot. Et c'est exactement ce que me disent tous les founders avec qui je parle en ce moment. La question que tout le monde se pose : comment se séparer des profils moyens et donner un pouvoir maximum aux A players en leur mettant tous les outils AI entre les mains pour qu'ils multiplient leur output par 5, par 10. Le truc que la majorité des employés n'a pas compris : faire son job "correctement" ne suffit plus. Être conservateur, livrer ce qu'on attend de toi, cocher les cases sans plus, c'est fini. Naval le disait : "there's no room for average anymore." L'AI redistribue les cartes sur comment les organisations fonctionnent. Les gens qui font un travail intellectuel de manière correcte sans être excellents vont se retrouver sur le carreau dans 12 à 24 mois. Peut-être avant. Le marché ne récompense plus la compétence. Il récompense l'excellence.