Dearstranger
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美国这半年变化好大啊，第一次看到TSA一脸不情愿吊儿郎当乱甩乘客的包，也第一次听到航司工作人员那么rude对乘客们命令式说话
“It's for group 1 and 2 ONLY, it's not for YOU! There is a line next to the window for YOU if you are in group 3 or 4.”
wow～活久见，别说美式虚伪，连礼貌都没了
Leo is Aries.@Leo46251511
到达夏威夷，入关排队一小时，依旧是效率感人，不出意外的误了飞机，豪等三个小时。 我喜欢观察人，和半年前不太一样，就算是度假天堂，人们的脸上笑容少了很多。 豆妈跟我们发牢骚，她头等舱出来的早，等行李十分钟，履带坏了四次，感觉维修的人都在糊弄事。 豆师傅说，听到了来美国最rude的广播…
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中午和前公司团队的女下属一起吃午饭，这位姑娘在同一个岗位做了将近6年，很担心明年预算没有她的headcount。
我说，你的價值在于你为全球这个赛道最大的企业服务了20多年。当你离开这家企业时，很多关联公司会认为你在这家企业20多年的经验非常有价值，会聘用你。但当你还在这家企业内部时，你的经验没有价值，因为你周围的人都有这家企业的经验。
这姑娘开心了很多。我说，其实现在我的工作就是CEO，Chief Entertainment Officer，团队成员不开心都找我，我可以让每个人打完电话都很开心。
临走时我对这姑娘说：“If all hell breaks loose, give me a call. You are much more valuable than your current bosses make you feel.”
我现在的团队不需要她这个skill的成员，但我认识足够多的人会抢着要这个姑娘。
遭到裁员不是最糟糕的时候，最糟糕的是被裁员后找不到自己的价值，无法有效推销自己，从此一蹶不振。所以作为领导，我们必须鼓励员工，帮助他们找到他们的特长，激发他们的潜能。
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当然是嘎巴菜啦～
绿豆煎饼也是自己摊的
为什么没有成品图呢
因为我没拍呢就都吃上了
我爹不爱吃泡久了的嘎巴
酒后行为艺术家@no0necansaveme
无奖竞猜🤣 看码子猜我早饭给爸妈做的什么😏 天津人是这样的 自个儿做最好吃（果子除外，我也不想做，费油）
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