あきたつ@犬の食ムラ無くします！

多くの一流経営者・クリエイターが風呂の中で最高の仕事をしてるのに、なぜ誰も言わないのか。 「風呂で考えた」って言うと、なんか弱く見える気がするから。 でも実際は、これ以上にない最高の創作スペース。本当の秘密兵器は、家の中にあるんだよ。

なんかで見たんですが ホワイトな職場は1人で出来る仕事を2人でする。 給料は高い。 ブラックな職場は2人でする仕事を1人でさせられる。 給料は安い。 本当ですか…？

キャバクラで豪遊はおかしいとか、本物の金持ちはUNIQLO着ないとか、イーロンマスクが質素な家で凄いとか。他人の金の使い方に文句を言ってる人が一番ダサい気がする。他人が何にお金を使おうと、ほんとうにどっちでもいい。

いい歳して 「服は安い服やユニクロで十分」とか言ってる人、コスパ良いんじゃなくて 自分で自分の単価を下げてるのと同じ。 何を着るかで 扱われ方は本当に変わる。 これは綺麗事じゃなくて事実。 さりげなく着てるこのTシャツは130万。 それだけで 「この人は違うな」って空気になる。 逆に 「服なんてどうでもいい」って言ってる人ほど、周りからもその程度に扱われがち。 もちろん例外はある。 でも大半は、 服を軽く見てる人ほど 自分の見せ方も軽い。 みんな認めたくないだけで。 これは別に偏見ではないだろ。

確かに、そうですね。 だからこそ病気の話はあまり触れてこなかったし、学ぶと話したくなるので学ぶより誘導をおこなってきました。 ただFIPは有名であるにもかかわらず、動物病院によって見解が大きく違ったりします。 もちろん機材などや設備などの関係はあるのでしょうが、残念ながらお客様もわからなくなることが多いのです。 なにより、お渡ししたあとに発症して 対応するさいに目安となる情報はほしいと思っての発信でした。 不快にさせてしまったのであれば、すみません。

最近地上にちらほらオオゴキちゃんが這い出てきたので少し掘り掘り…大分細かくなってきてたのでマット替え_(:3」z)_お引越しよー

「……え？昇進を辞退って、冗談やろ？」 上司は本気で驚いた顔をした。 「次、課長やぞ？ みんな目指すポジションやん」 30代の彼は、 少しだけ間を置いて答えた。 「はい。でも今回は辞退します」 その場の空気が止まった。 「理由、聞いてもええか？」 彼は、 用意してたみたいに淡々と答えた。 「管理職手当が、 責任と時間に見合ってないからです」 上司は思わず苦笑したけど、 彼は続けた。 「今でも残業多いですけど、 管理職になったら残業代ゼロになりますよね」 「部下のフォロー、トラブル対応、評価面談、数字の責任」 「それ全部背負って、 月の手当が数万円増えるだけ」 「冷静に計算したら、 確実に給料下がります」 上司は反論できなかった。 実際、管理職になった先輩たちは 口を揃えてこう言ってたらしい。 「家に帰れへん」 「給料、割に合わん」 それでも、 昇進＝勝ち組 断る＝やる気なし そんな空気がある。 彼はその空気を、 一度ちゃんと疑っただけ。 「管理職になりたくないんじゃないです」 「今の仕組みのまま、 責任だけ増えるのが嫌なんです。」 そこまで語って、 友人はビールを置いた。 「っていうことがあってさ」 「思うねんけど、昇進って 目標じゃなくて選択肢やと思うんよ」 「割に合わんって分かってるのに 引き受ける方が、逆に無責任ちゃう？」 私は何も言い返せなかった。 責任は増え、時間も奪われる。 でも給料は増えない。 それで 「やりがいがありますよね」 って言われても、納得できないのは当然。 昇進を断る人が増えてるのは、 若者が甘いからじゃない。 計算できるようになっただけ。 肩書きが上がった瞬間に、 コスパが一気に悪くなる制度。 冷静に考えたら、 疑問を持つ方がまともかもしれない。

🐱「子供が猫アレルギーになったら、愛猫を手放すべき？」 親御さんからの悲痛な相談です。 結論から言います。 「すぐに手放す必要はないですが、重症度によっては命を守る決断が必要です。」 気合いや愛情だけでは乗り切れない、医学的な事実と対策をまとめました。👇 🐈まず知ってほしい誤解。 猫アレルギーの原因は「毛」ではなく、唾液や皮脂に含まれる「Fel d 1」というタンパク質です。猫が毛繕いをすることで唾液が毛につき、それが乾いて空気中を漂います。非常に細かく、長時間フワフワ浮いているため、単純な掃除機がけだけでは防げません。 🐈重症度別の考え方① 【軽度〜中等度】 徹底した環境整備と、必要に応じたお薬で「共存」を目指せます。 ・寝室は「猫絶対NG」の完全クリーンルームに（人生の1/3は睡眠！） ・空気清浄機を24時間フル稼働 ・布製品（カーペットやソファ）を極力減らし、水拭き徹底 🐈重症度別の考え方② 【重度の場合】 ゼーゼーする喘息発作や呼吸困難が出る場合、非常に辛いですが「手放す（新しい里親を探す）」決断も必要です。小児喘息の重症化は命に関わります。 「手放す＝愛情がない」ではありません。子供の命と将来の健康を守るための、責任ある決断です。 🐈共存を目指す毎日のケア ブラッシングは「子供がいない時」に「大人が」「屋外か換気扇の下で」が鉄則！ アレルゲンが舞い散るのを防ぎます。 ネコと暮らしていて、お子さんの喘息に悩むご家庭届きますように...。 #小児科医りんごメモ #ネコアレルギー

昔、ハウスメーカーで言われた 『年収700万以下は相手にするな』

弊社グループの社員、役員はほぼ20代30代。40代以降を排除したわけではなく、全員同じ基準で評価した結果いなくなっただけだ。年齢は考慮しないで成果と姿勢だけで見る。 年功序列で残れると思っている人間は最初からうちに合わない。 評価に年齢を持ち込む時点で甘えなんだよね。

マジで悩んでます。 子供が全然片付けてくれない… そして私も片付けが得意じゃない(涙) 「子供は親の背中を見る」って言うけど まず私が出来てない問題。笑 どうやったら子供って片付けするようになりますか？ おすすめの方法あったら教えてください🙏