Post

توازنية ناش في تمجيد الغرب📰
@Nephro2022 واللي بالعلاقات امتلك المعرفة والحد الادنى اللي تخلي الشركات تعتبره "كفاءة" بالرغم من مبدأ بيتر؟ (مبدا بيتر : في أي هرم وظيفي، يُرقّى الموظف إلى مستوى عدم كفاءته، يعني الشخص يترقون في الوظائف لين يوصلون منصب يفوق قدراتهم، فيكونون غير اكفاء فيه)
العربية
1
0
1
37
توازنية ناش في تمجيد الغرب📰
@Nephro2022 هذا يعني انه فيه وظايف مصممه انها تكون لحقين العلاقات عشان ما يقروشهم بالترقيات والراتب العالي ويصير طول الوضع (لازم يتحمد ربه انه وصل هنا ووصل لذروته) ولو الشركة تاخذ في الحسبان التطوير، هل [المكتسب للمعرفة بسبب العلاقات والواسطات] يعتبر عدم كفء لانه لن ينموا اكثر؟
العربية
1
0
1
33
Paylaş