中村洋文@One-or-Eight.LLC代表

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中村洋文@One-or-Eight.LLC代表

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@OneorEight_LLC

沖永良部出身|聖人君子ではない。弱小企業の社長|Mission=【我々の世代が我々のやり方で在宅介護を変える】|たまに教員・講師。全国講演多数|離島・僻地の介護人材養成に全力|訪問看護・居宅介護支援・訪問介護・訪問入浴介護・就労支援/チョコレート屋のオーナー/合言葉はGrow with us.

栃木県那須塩原市・大田原市・鹿児島県 Beigetreten Haziran 2020
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Angehefteter Tweet
中村洋文@One-or-Eight.LLC代表
高齢者に契約書書いてもらうの時間かかるなーって感じたのが10年以上前。4年前に起業してからも感じてた。脱ハンコと電子契約。色々たらい回しにされたけど、今年初めにようやく回答貰えた。今は本格的に稼働中。
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中村洋文@One-or-Eight.LLC代表
昨晩は緊張して眠れなかったとのこと。 おぐちえ@nasunosyuurou やさえら@or_llc に日頃指導され、泣きながらも休まず逃げず。この日のためにビジネスマナーを学び、練習してきた。 まぁ、失敗するでしょう。でも、それで良いんです。失敗を避けてる奴より。 粗相は若者の特権。沢山失敗せぇ!
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今日は入職2年目の彼を連れて海外へ。 彼曰く、「人生で1回は…」と。 色々と学びになって欲しい。

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初の海外出張の彼。飛行機も人生で2回目との事。 彼:社長!見て下さい!雲の上です! 私:当たり前やろ 彼:ビーフorチキンでどちらかを選ぶのが夢でした! CA:ポークorチキンです・・・ 私:www いっぱい恥をかいて、成長しよう! くだらないプライドは役に立たない。
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今日は入職2年目の彼を連れて海外へ。 彼曰く、「人生で1回は…」と。 色々と学びになって欲しい。
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行動して、「出来なかった」のは結果が残るが、 行動しないと何も解らないので「無知」が残る。
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男性看護師24時
男性看護師24時@p0reperspective·
@OneorEight_LLC 診療報酬改定でAI使って効率化図れとか言ってませんでしたっけ?取るべき方向性が見えませんね。
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中村洋文@One-or-Eight.LLC代表
計画書をAIで作成させる事は私はやらないな。AIは平均化しちゃうからね。 個別性が失われそうな気がする。
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中村洋文@One-or-Eight.LLC代表
SNS等で無理やり有名になろうとする必要はないと思う。 一時的な認知なんて、作ろうと思えば作れる。 でも、それは「消費される認知」であって、信頼ではない。 本当に必要なのは、質を上げ続けることにある。 現場で結果を出し、制度に向き合い、積み重ねること。 そうしていれば、評価は後からついてくる。 実際、私も多くのメディア出演や取材を受けたり、業界初を幾つか行っていますが、やっぱり質の向上に目を向けているからだと思っている。 認知は取りに行くものじゃない。 結果として「される」もの。 順番を間違えなければいい。 そう思ってますが、違うのかな。
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企業組合ほっと@代表松本慶一
@OneorEight_LLC 適切なケアマネジメント手法で抜け漏れの視点を補うとか、補助的な活用はいいと思いますが、主として使うことはやはり違うかなと💦
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中村洋文@One-or-Eight.LLC代表
@asakura_eiyo 私が電子契約やDX化とかいち早くやってて、それを国が推奨する前から推し進めてて。 ベンダーも見学にきたりとかもてはやされてて。私も多く発信してましたし。 便利な世の中になれればという一心でしたが、昨今の状況をみてると、何も考えない者が「楽に出来る」と思わしてしまったのかな…と。
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