らくだ

LAGUNA THE BAR

@junsukeiida 工場立ち上げは建設からですか？

🎉希少疾患バイベン新規立ち上げ！！🎉 つ、ついに僕が長年待ち望んでいたことが現実になろうとしています・・！！ あのV社が日本に上陸します。まだ日本に未上陸のバイオテックの中では最大級。パイプラインがとても充実しているので、ここから数年で日本法人もそれなりの規模まで一気に大きくなりそうです。 グローバルではスペシャリティ系中心に複数の領域で製品を持っていますが、企業カラーはなんといっても希少疾患。こういう会社では希少疾患での経験はかなり評価されるので、プライマリー経験のみの方はチャンスです。 最初は当然、社長の採用から始まりますが、今回は三役は採用しないという大胆な戦略を取るようです。意図はわかりませんが、イノベーションの最前線を駆ける企業はやはりやることが違いますね。数多くの立ち上げを見てきた中で、今回が初めてです。 ここからの一般的な流れはメディカル→工場→コマーシャルと立ち上がっていきます。順調にいけば2035年の春にはMR部隊の募集がスタートしそうです。 社長ポジションへのエントリーをご希望される方はコメントにてお知らせください。

金山園

銀水セット @銀水

つけ麺　@中洲 川端 きりん

佐多岬

@kapibara19190 返信ありがとうございます。 私が働いていた会社も同様で、転勤が難しいというと地域限定採用の話になると聞いたことがあります。

@uchi_a20 そうですね

某メーカー、選考の途中で「転勤や駐在を受け入れますか？」ってアンケートを書かされ、Yesにチェックしないと絶対落とされるらしい 転勤や駐在はなくせないから入社段階で選別をし、入社後に拒否してきたら「え？入社前に受け入れるって言ったよね^^？」と封じ込める気か‼️

RDD福岡 - Rare Disease Day in Japan 2026

ラーメン定食@元祖赤のれん 節ちゃんラーメン

@sp6rk_b6ck 以前働いていた会社では、頻度を設定しており、毎月のように製造する品目は10ロットに1回くらい微生物限度試験を実施していました。 年間5ロット未満の製造だった場合はQCで微生物試験の対象ロットを決めているようで製造時期と年間製造ロット数の問い合わせが来た記憶があります。

固形剤に微生物限度試験って設定する！？Q6のフローチャートで当てはまったら入れないとなのかな？

@a___l___l___b 報酬が多少良かったとしても他業界から来た人たちは厳しいと言っていますね。 地方あるあるかもしれませんが、地元から出たくない人や地元に帰りたい人、何か目的を持って来た人(工場の立ち上げ、設備導入等)でないと応募もしてくれないです。

工場本当に厳しいと思います。弊社は、 ・間接部門のポジション埋まらない（同じスキルなら製版とか環境良い方取る） ・現場オペレータさんは近隣の別業種の工場に取られる（同じ報酬ならGMP選ばない） でも、中心地には電車一本で行けなくはない立地なので、より大変な所はもっとある気がします。

@tak186jumbo 弊社も同じ感じで採用する気があるのかなと思っています。

いろいろリポスト見ましたが、弊社も要求レベルが高杉問題で募集に対して応募ゼロなんてことが続いてますね。。。 GMP経験ありで英語も出来て、、、、なんて人材はきっと都会のキラキラオフィスに応募してる🤔と思う。。。。 田舎の工場は先細りでしたーー😭😭😭

@maronporun 在宅勤務制度が形骸化してしまっている場合もあるので、実態を確認するか原則リモートの求人にしないと入社してからギャップが生まれそうですね。

リモートメインで働きたい人は原則リモートの求人を根気強く探すといいです。在宅勤務も可の求人だと、「出社してる人はやる気があって」「在宅は〜」「会ってこその価値」と言われかねないので、ほんと在宅勤務制度ありじゃなくて、原則リモート求人が良いですよ

@Analyst11108 アルムナイ採用を受け入れてくれる土壌も素晴らしいですね。

@Y6589153 東京出張の時にリクエストがあってよく買っていました。 実家でも評判がよくて、個人的には名古屋の外郎より好みです

ラーメン定食 @中華そば 一久

ごぼう天うどん　かしわご飯@牧のうどん

@nekokoroconsul1 かわいい🥰

うちの猫自慢🐱 立ちます

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