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✅ 話すたびに疲れてしまう
✅ 上司や人間関係の会話が怖い
✅ 伝えたいのに、うまく言葉が出ない
その原因は、
話し方ではなく考え方と順番でした。
他人の目に振り回されず、
自信を持って話せるようになる
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ゆう|伝え方トレーナー
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ゆう|伝え方トレーナー
@yu_communicate0
【上司との会話が怖くなくなる伝え方】 うまく話せない・伝わらない…そんな悩みをなくすヒントを発信中。 元・上司との報連相や会話が苦手だった会社員が、伝え方を学んで変われた実体験から 👉 思考整理・伝え方・自己表現をサポート📣 苦手意識を手放し、仕事を前向きに。 #伝え方 #コミュニケーション
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人生が変わらない原因は、
能力でも環境でもない。
足りないのは「素直さ」。
うまくいってる人の言葉を、
疑う前にまずやってみる。
聞く → やる → 修正する
この繰り返しだけで、人生はちゃんと変わる。
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@yu_communicate0 無理に作った笑顔って、自分を削っていきますよね。
その場はうまくやり過ごせても、後からどっと疲れます。
あと、何を言ってもいい人みたいな扱いになりがちなのも、しんどいですよね。
自然体でいられる方を選ぶ方が、
結果的に楽に続けられるなと思います。
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ゆう|伝え方トレーナー retweetet
嘘の笑顔は、確実に自分を削ります。
当時の僕は、
・無理に笑う
・愛想よく相槌を打つ
・本音を飲み込む
こうして「感じのいい人」を演じていました。
嘘の笑顔は、相手にはバレなくても、
自分の心には確実にダメージが残ります。
無理して好かれるより、
自然体でいられる努力の方が大切です。
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@yu_communicate0 ゆうさん、こんばんは😊
雑談には面白い話が
つきものだと思ってました！
雑談は面白いを期待せず相手が話してて
心地の良い人になれる事が大事ですよね！
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ゆう|伝え方トレーナー retweetet
雑談が苦手な人ほど勘違いしていること
「雑談＝面白いことを言う」
これ、違います。
雑談の目的は
盛り上げることではなく
“空気を柔らかくすること”
だから中身は、どうでもいい話でいい。
上手いこと言うより、
話しかけやすい空気を作れる人の方が
好かれます。
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会話は「うまく話す場」じゃない。
会話は、
・相手を理解する
・情報をすり合わせる
・安心させる
そのためのもの。
うまく話そうとするほどズレる。
大事なのは“伝わること”です。
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人間関係がうまくいく人と、
なぜか距離が縮まらない人。
この差って、
話術でも、性格でもありません。
「相手に興味を持って接しているか」
ただ、それだけです。
・話をちゃんと聞く
・相手を知ろうとする
・反応を返す
これだけで、距離は自然と縮まります。
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コミュニケーションは「話す力」より
“相手の視点に立てる力”がすべて。
自分の言いたいことを整理するより、
相手が何を求めているかを想像できた瞬間に、
会話の流れは驚くほどスムーズになる。
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上司の視線が気になる人へ
・気になるのは「ちゃんとやろう」としてる証拠
・上司が見ているのは細かい動きより“共有”
・職場は完璧さより“安心感”が大事
これを意識するだけで、
居心地はかなり変わります。
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@yu_communicate0 コミュ力は話す力ではなく、相手の言葉を引き出せる力なんですよね。
安心して話せる空気をつくれる人ほど、信頼も自然と積み上がると思いました！
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よく誤解されがちですが、
コミュ力が高い人＝
・話がうまい
・面白い
・トークが止まらない
ではありません。
本当の正体は、
「相手が話しやすい状態を作れる人」
安心して話せる空気を作れる人が、
結果的に一番コミュ力が高いです。
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@yu_communicate0 営業でも全く同じで、
話すのが上手い人より
聞き出すのが上手い人のほうが
商談が決まりやすいんですよね。
相手が話しやすい空気を
作れるかどうかが全てでした。
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ゆう|伝え方トレーナー retweetet
「いじられ」には2種類あります。
① 愛されてるいじられ
・場を和ませたい
・距離を縮めたい
・キャラとして見ている
② 雑ないじられ
・ストレス発散
・相手を下げたい
・空気を読まず投げている
同じ言葉でも意図が違えば別物。
相手との距離感の取り方も重要なコミュニケーションの一つです。
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ゆうさん
デイサービスの傾聴のボランティアで、安心して話してもらえる空気を作ります♪
ゆう|伝え方トレーナー@yu_communicate0
よく誤解されがちですが、 コミュ力が高い人＝ ・話がうまい ・面白い ・トークが止まらない ではありません。 本当の正体は、 「相手が話しやすい状態を作れる人」 安心して話せる空気を作れる人が、 結果的に一番コミュ力が高いです。
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