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@httpsfranverse Não existe tempo, é mais questão de maturidade.
Inclusive, é raro, mas pode acontecer, gente que nem se encaixa como "Júnior", já começar como Pleno.
É mais soft skills de saber trabalhar em time, definir e respeitar prazos, entender o que e o que não fazer, ownership, etc.
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@httpsfranverse Não existe tempo especifico, sua senioridade é definida pelo seu impacto gerado na empresa, nem mais nem menos, se algum gerente ou tech lead tentar te dizer o contrario, procure outra empresa que essa aí em uma ancora de carreira
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@httpsfranverse @vagasprajr Acho que se tankar uma vaga de pleno é pleno
Todos os amigos que eu tenho que foram promovidos foi assim kkk
Um era JR em xique xique SP e aceitou vaga de pleno em outro lugar e tá lá, hoje é pleno kk
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@httpsfranverse Depende da sua velocidade para puxar o saco. Ou você acredita que competência atrai mérito, no Brasil, em 2026?
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@httpsfranverse Acredito que não existe tempo, hoje eu tenho quase 2 anos de experiência, e faço serviços e responsabilidades de Pleno todos os dias. Não sou dependente de ninguém e não tenho dificuldades no dia-a-dia. Mas para empresa, ainda não tenho experiência suficiente hehe
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@httpsfranverse Cada empresa tem uma forma de avaliar baseado na evolução do profissional de acordo com o que está entregando e autonomia nas tarefas, cada ano na avaliação o mentor deve dar um feedback e o profissional perguntar: o que falta para eu chegar a pleno? Uns 1 ano outros 2 anos.
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@httpsfranverse Quando tu tem domínio suficiente de todas as tuas demandas sem perguntar coisas mais "obvias" ja entender o fluxo de ponta a ponta saber priorizar as tasks
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@httpsfranverse Não acho que tenha tempo, depende de área, contexto e tua capacidade de resolver problemas… Tem muito júnior aí que dá surra em pleno e vice-versa.
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@httpsfranverse Depende da cultura da empresa
Tem empresa que avalia pelo impacto. Tenho amigo meu que trabalha em programação de um banco e virou sênior com 21 anos
Mas tem empresas que leva o tempo de casa. Ex (vc é um Jr que faz trampo de pleno, mas a empresa só vai te promover com 2 anos
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@httpsfranverse por uma das aulas recentes que tive na minha pós em Dados, não é tempo, é o quanto a pessoa está preparada para. Ela citou casos na empresa dela de gente que tava a 3 anos esperando promoção e de gente que foi promovida em 3 meses (que parece ter sido o caso dela)
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@httpsfranverse O @AkitaOnRails já falou sobre.
Algo como: É melhor um júnior que já mexeu em vários projetos, do que um "Senior" que ficou 10 aos fazendo a mesma coisa.
Se não conhece, recomendo a playlist no youtube. É excelente
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@httpsfranverse 35 anos de experiência na área de tech, necessário ser PhD em matemática, química e física. Saber construir casa e apartamento, ter conhecimento prévio em física quântica. Falar : alemão, russo, japonês, chinês, francês, italiano, inglês. Ter 1.90 de altura e pesar mais de 60kg.
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@httpsfranverse até ele aplicar pra vaga pleno e ser contratado
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@httpsfranverse Consegui o primeiro trampo de pleno com 7 meses de junior
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@httpsfranverse Vc fala no papel ou no nosso eu interior?
Eu nunca fui junior meu primeiro emprego foi direto Pleno, só precisei ser confiante e fazer o trabalho bem.
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