Ramazan Acar

TALEBİMİZ KARŞILIK BULDU: SÖZLEŞMELİ KADIN PERSONELİN ANALIK İZNİ SÜRESİ 24 HAFTAYA ÇIKARILDI   Eğitim-Bir-Sen olarak, kadın kamu görevlileri için 24 haftaya çıkarılan analık izin hakkının sözleşmeli statüde görev yapan kadın personeli de kapsaması amacıyla Cumhurbaşkanlığı’na yaptığımız resmi başvuru sonrası ilgili mevzuatta gerekli düzenleme yapıldı.   1 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan ve doğum izni süresini 16 haftadan 24 haftaya çıkartan düzenlemede sözleşmeli personelin kapsam dışında bırakılması üzerine, Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’ne yazılı başvuruda bulunarak söz konusu düzenlemenin sözleşmeli memurları da kapsaması talebimizi iletmiştik.   Müracaatımız sonrası ilgili mevzuatta düzenleme yapıldı ve sözleşmeli kadın kamu görevlilerinin de analık izinlerini 24 hafta kullanabilmelerine imkan sağlandı.   Düzenlemenin kadın çalışanlarımıza ve ailelerine hayırlı olmasını diliyoruz.   Aileyi güçlendirecek taleplerimizin tamamının hayata geçmesi için mücadeleye devam edeceğiz.

4688 Çalışma Komisyonu İlk Toplantısını Gerçekleştirdi 8.Dönem Toplu Sözleşme hükmü olan ve Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısında alınan karar gereği 4688 sayılı Kanuna yönelik ilk toplantı bugün gerçekleşti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bakan Yardımcısı Sayın Faruk Özçelik koordinesinde kamu kurum ve kuruluşlarımızın temsilcilerinin katıldığı toplantıya Toplu Sözleşme ve Mevzuattan sorumlu Genel Başkan Yardımcımız Hacı Bayram Tonbul ve uzmanlarımız katılım sağladı. Çalışma komisyonunun usul ve esasların belirlendiği toplantıda; grev hakkı başta olmak üzere ILO normlarına uygun bir toplu sözleşme hakkının olması gerektiğini tekrar vurguladık. Komisyon periyodik olarak toplantılarına devam edecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımız öncülüğünde yürütülen çalışmanın bir an önce tamamlanması ve Kanun değişikliğinin Meclis’e gelmesi için kararlılığımızı sürdürek konunun takipçisi olmaya devam edeceğiz. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız başta olmak üzere sorunun çözümü noktasında irade gösteren bütün taraflara teşekkür ediyoruz.

İFTİRA,ÇARPITMA VE ALGI OPERASYONU!!! sendikabulteni.com/haber/iftira-c…

BURSA İL DİVAN TOPLANTISI-05/2026 Baharın tüm ihtişamıyla yaşandığı bir haftanın son mesai akşamında Bursa 1 Nolu Şube Mayıs 2026 İl Divan Toplantımızı teşkilatımızın sarsılmaz iradesi ve büyük heyecanıyla gerçekleştirdik. Şube Yönetimi ve İlçe Başkanlarımızın katılımıyla gerçekleştirdiğimiz toplantıda; yetkili sendika olma sorumluluğuyla güne, gündeme dair değerlendirmeler yanında, 15 Mayıs mutabakat sürecini tüm yönleriyle ele aldık, saha çalışmalarımızı değerlendirdik; Şube Avukatımız Hakan Yıldız ve Emekli Memur-Sen Başkanımız da toplantımıza katkı sundular bu akşam. Birlik, beraberlik, kardeşlik bilinci ile inancı, emeği ve ekmeği için örgütlenen teşkilat liderlerimizin varlığıyla heyecanımızı tazeledik. Divanımıza katılarak gücümüze güç katan tüm dava arkadaşlarımıza hassaten teşekkür ediyoruz. Zirvede kalmak için durmadan, yorulmadan çalışmaya, mücadelemizi büyütmeye #devam ediyoruz. Rabbim adımlarımızı bereketlendirsin ayaklarımızı ahdimiz ve kardeşliğimiz üzere sabit kılsın.🤲 #GüveninAdresiÜyemizinGüvencesi #VarOlsunEğitimBirSen

Kampüslerimizde nefrete ve vandallığa yer yoktur! 🇹🇷

YÖNETİCİ YETİŞTİRME PROGRAMLARI UZAKTAN EĞİTİM YOLUYLA DÜZENLENMELİDİR Milli Eğitim Akademisi Başkanlığı koordinasyonunda 81 ilde “Eğitim Kurumları Yönetici Yetiştirme Programı”nın yüz yüze ve mahalli hizmet içi eğitim faaliyeti olarak uygulanması kararlaştırılmıştır. Uygulama takvimi incelendiğinde, yeniden yönetici olarak görevlendirileceklerin bir aylık sürede hafta sonları; ilk defa görevlendirileceklerin ise yaz tatili başında hafta içi iki haftaya yayılan bir sürede yüz yüze yetiştirme programına alınacakları belirtilmiştir. Bakanlık yetkilileriyle daha önce gerçekleştirdiğimiz görüşmede, yetiştirme programının uzaktan eğitim yoluyla yürütülmesinin değerlendirileceği ifade edilmesine rağmen bu yönde herhangi bir adım atılmamıştır. Programın yüz yüze yürütülmesi, yönetici adaylarının mevcut görevlerinin yanı sıra hafta sonları da il merkezlerine gidip gelmek zorunda kalması, eğitim öğretim süreçlerinin sekteye uğraması, iş ve aile hayatı dengesinin olumsuz etkilenmesi, dinlenme imkanlarının ortadan kalkması gibi olumsuz sonuçları beraberinde getirecektir. Milli Eğitim Akademisi tarafından yürütülen yönetici yetiştirme programlarında yüz yüze eğitim ısrarından vazgeçilmelidir. Eğitim programları, uzaktan eğitim yöntemiyle daha kısa ve öz bir içerik çerçevesinde yürütülmelidir.

4688 ile İlgili Kurulan Çalışma Komisyonu Bugün İlk Toplantısını Gerçekleştirecek Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme kanunumuzdaki yetersizliği, değişiklik ihtiyacını yıllardır dile getirip somut adım atılsın dedik. KPDK’nın 4688 gündemli toplanması önemliydi. Alınan karar gereği komisyon teşekkülü gerçekleşti ve Bakanlıkta bugün ilk toplantı yapılacak. Bu önemli bir adımdır. 7 ve 8. Dönem Toplu Sözleşmede uzlaştığımız ama oransal zamda uzlaşı sağlayamadığımız için Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararı olarak yayınlanan 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çalışılacaktır hükmü için 7. Dönemde atılan adımlar yetişmemiş ve çalışma yarıda kalmıştı. Şimdi somut adım atılıyor ve çalışma yeniden başlıyor. ▪️Örgütlenme özgürlüğü, ▪️Toplu sözleşmenin kapsamı ve özerkliği, ▪️Günlük tutanak sistemi, ▪️Görüşme süresi, ▪️Grev hakkı, ▪️Toplu Sözleşmeden yararlanma, ▪️Bağımsız ve tarafsız Hakem dahil bir çok hususu komisyonun çalışmasını isteyeceğiz. İnanıyor ve ümit ediyoruz ki komisyonla başlayacak mutfak çalışması, Bakanlık ve sosyal ortaklarla, siyaset ile sosyal diyalog içerisinde yürütülecek çalışmalarımızla önemli değişikliğe vesile olacaktır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sn.Vedat Işıkhan’ın konuya verdiği önemi görüyoruz. Bu olumlu yaklaşım için teşekkür ediyor, bu kez sonuç alınacağına inanıyoruz. *** Eğitim-Bir-Sen Ankara 1 No’lu Şube Divan Toplantısına katıldık. ▫️250 yeni üye formunu imzaladık. ▫️Heyecanımız tazelendik. Güzel, motivasyonu yüksek ve verimli bu toplantı için başta Şube Başkanımız ve aynı zamanda Memur-Sen Ankara İl Temsilcimiz Nevzat Öylek’in şahsında Şube Yönetimimizi, İlçe Temsilciliklerimizi, Komisyonlarımızı, Hızır Kıta Ekibimizi, emek veren her bir ferdimizi ayrı ayrı tebrik ediyorum. @NevzatOylek | @EBSAnkara1

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın: “Oğlum 1300 villanın sahibi değildir. TOKİ’den alınmış bir ihale. Orada 941 hissedardan oluşan bir kooperatif. Benim oğlumun orayla tek bağı 750 TL taksit vererek 2+1 eve sahip olmaya çalışmak. Oğlum adına kurulmuş bir tane inşaat şirketi de yok. Oğlum emlak danışmanlığı yapan, kendi namına çalışma yürüten birisi.”

📌 *Eğitim-Bir-Sen* Öğretmen Çocuklarının Parasız Yatılılığa Doğrudan Yerleştirilmelerinin Kapsamının Genişlemesini Sağlayan SENDİKADIR (2016) 🛎️ H A T I R L A Y A L I M … 📝 Kurum İdari Kurulu Kazanımlarımız ✍🏻 Ekim 2015 Kurum İdari Kurulu Çalışma Raporu’nda yer almasını sağladığımız ‘pansiyonlardaki boş kontenjanlara parasız yatılı olarak yerleşme hakkı kazanan ancak görevli bulundukları yerde çocuklarının devam edeceği türde okul bulunmayan öğretmen çocuklarının da parasız yatılılığa doğrudan yerleştirilmesi’ talebimizi, 25.11.2016 tarihli ve 29899 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Resmi Okullarda Yatılılık, Bursluluk, Sosyal Yardımlar ve Okul Pansiyonları Yönetmeliği hükmüyle hayata geçirdik. 🎯 O kazanım da BİZE ait. ✅ İyi ki Eğitim-Bir-Sen Var @EgitimBirSen 🙋🏻 H A Y I R L I C U M A L A R D İ L E R İ M

@sdaolgun @fatihcakmak64 CHP Hizmet İçi Eğitim Programı/Sedef Kabaş

Yalanla, iftirayla ve algıyla hakikatin üzerini örtmeye çalışan müfteri çevrelere karşı; asılsız isnatları cesaretle ve kararlılıkla sahiplerinin yüzüne çarpan Sayın Genel Başkanım, ağzınıza ve yüreğinize sağlık.

MEB-KURUM İDARİ KURULUNDA ÜZERİNDE MUTABAKAT SAĞLANAN TALEPLERİMİZ BAKANLIĞIN ÇALIŞMA PROGRAMINA ALINDI Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Kurum İdari Kurulu’nun (KİK) Nisan 2026 toplantısında eğitim çalışanlarının güncel sorunlarını ve çözüm önerilerini gündeme getirdiğimiz taleplerimizden üzerinde mutabakata vardıklarımız, Bakanlığın çalışma programına alındı. Toplantıda sendikamızı Genel Sekreterimiz Talat Yavuz başkanlığında Genel Başkan Yardımcımız Ramazan Çakırcı ve Genel Sekreter Yardımcımız Mustafa Kahraman temsil etti. MEB adına ise toplantıda Milli Eğitim Bakan Yardımcısı Cihad Demirli, Personel Genel Müdürü Bülent Çiftci, Ortaöğretim Genel Müdür Yardımcısı Yasin Elçi yer aldı. Kurulda mutabakat sağlanan taleplerimiz: ✒️ Mart 2023 Sözleşmeli Öğretmenliğe Başvuru ve Atama Duyurusu kapsamında atanan ve 1 Eylül 2023 tarihinden sonra göreve başlayan öğretmenlerin özür durumuna bağlı yer değişikliğine ilişkin yaşanan mağduriyetlerin giderilmesine yönelik çalışma yapılacak. 📢 Bu kapsamda, öğretmenlerimizin özür durumuna bağlı yer değişikliği başvurularındaki yaşadıkları mağduriyetlerin giderileceği yönündeki Bakanlık yetkililerinin açıklamalarını olumlu buluyor; bu açıklamaların somut adıma dönüşmesi için ısrar ve takibimizi sürdüreceğiz. ✒️ Görevde yükselme ve ünvan değişikliğine ilişkin sınav duyurusu, 2026 yılı içinde yayımlanacak. ✒️ Öğrenci sayılarına bakılmaksızın her eğitim kurumuna bir rehber öğretmen normu verilmesi talebimiz doğrultusunda yapılacak düzenlemeyle rehber öğretmensiz okulun kalmaması hedeflenirken, özellikle öğrenci sayısı düşük okullar için birkaç okula ortak rehber öğretmen normu verilmesi konusunda çalışma yapılacak. ✒️ Milli Eğitim Akademisi tarafından verilen eğitimlerde yöneticilerin birden fazla sertifika programı için başvuru yapabilmesi yönünde çalışma yapılacak. ✒️ E-sınavlarda görme ve işitme engelli adaylara uygun sınav araçları ve materyallerinin hazırlanması talebimiz üzerine bu konuda çalışma başlatılacak. ✒️ Bakanlık çalışanlarının proje, hizmet içi eğitim, çalıştay ve sınav görevi gibi faaliyetlere erişiminde eşitlik ve şeffaflığı sağlayacak merkezi bir sistem kurulması talebimiz üzerine bu konunda çalışma yürütülecek. KİK toplantısında; • Güvenli eğitim öğretim ikliminin yaygınlaştırılması, • Öğrenci disiplin yönetmeliği hükümlerinin yenilenmesi, • Her okula rehber öğretmen normu verilmesi, • Görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarının 2026 yılı içinde yapılması, • 2023 yılında atanan sözleşmeli öğretmenlerin yer değişikliği başvurularındaki mağduriyetlerin giderilmesi, • Öğretmenlik kariyer basamaklarında ilerleme başvurularının en az iki dönem halinde yapılması, • Milli Eğitim Akademisi Yönetici Yetiştirme Programı, • Yarım zamanlı çalışma hakkı dahil pek çok başlığı görüştük. MEB KİK toplantısında gündeme getirdiğimiz başlıca taleplerimiz ve haberimizi okumak için: ebs.org.tr/haber/egitim-c…

Genel Başkanımız Ali Yalçın ve Memur-Sen camiası üzerinden yürütülen bu organize linç kampanyası, kirli bir dezenformasyon ve haysiyet cellatlığıdır. Bir davayı ve bir camiayı yıpratmak uğruna aile mahremiyetini iftiralarına alet edenler, kendi karakterlerinin sefaletini sergilemektedir. Kendi siyasi ve şahsi emelleri için fütursuzca iftira üretenlerin, bir de 'doğruluktan' dem vurmaları iğrenç bir riyakârlıktır. Memur-Sen; bu tür haysiyetsiz saldırılarla yolu kesilemeyecek kadar köklü ve erdemli bir harekettir.

Sözleşmeli Personel Doğum İzni Düzenlemesi Yapıldı Doğum iznini 24 haftaya çıkartan düzenlemeden sözleşmeli personelinde yararlanması için Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğüne yazdığımız yazı sonrası düzenleme yapıldı. Kadrolu memurlar ile sözleşmeli personelin doğum izni hakları eşitlendi. Hayırlı olsun.

Alçaklık da zirve yapar. Nasıl mı? İşte böyle: Memur Sen Genel Başkanı Ali Yalçın'ın oğlunun kurduğu kooperatif, TOKİ'den arsa almış. 1.300 villalık lüks bir site inşa ediyormuş! Yalan. Yok öyle bir şey. Doğrusu: Ali Yalçın'ın oğlu, orada sadece çalışan. Bir de 2 artı 1 daire için üyeliği bulunuyor. FETÖ var bu saldırının arkasında. Alçaklık onların en belirgin özellikleri.

MEMUR-SEN’İ HEDEF ALAN MÜFTERİLERİN KAMPANYASI ÇÖKTÜ Genel Başkanımız Ali Yalçın, TV100 canlı yayınında paylaştığı gerçeklerle şahsı ve Memur-Sen’i hedef alan çok ortaklı iftira kampanyasını çökertti: ❌ Ortada villa yok, ❌ Ortada Memur-Sen’e ait bir kooperatif yok, ❌ Ortada Memur-Sen’le ilişkili herhangi bir kooperatif yok, ❌ Ortada söz konusu kooperatifin yöneticisi bir oğlum yok. Ortada sadece iftira ve müfteri var. Gerçekler ortaya çıktı; 🔥🔥🔥iftira da müfteri de yandı, bitti, kül oldu…

MEMUR-SEN’İ HEDEF ALAN MÜFTERİLERİN KAMPANYASI ÇÖKTÜ Genel Başkanımız Ali Yalçın, TV100 canlı yayınında paylaştığı gerçeklerle şahsı ve Memur-Sen’i hedef alan çok ortaklı iftira kampanyasını çökertti: ❌ Ortada villa yok, ❌ Ortada Memur-Sen’e ait bir kooperatif yok, ❌ Ortada Memur-Sen’le ilişkili herhangi bir kooperatif yok, ❌ Ortada söz konusu kooperatifin yöneticisi bir oğlum yok. Ortada sadece iftira ve müfteri var. Gerçekler ortaya çıktı; 🔥🔥🔥iftira da müfteri de yandı, bitti, kül oldu…

MEMUR-SEN’İ HEDEF ALAN MÜFTERİLERİN KAMPANYASI ÇÖKTÜ Genel Başkanımız Ali Yalçın, TV100 canlı yayınında paylaştığı gerçeklerle şahsı ve Memur-Sen’i hedef alan çok ortaklı iftira kampanyasını çökertti: ❌ Ortada villa yok, ❌ Ortada Memur-Sen’e ait bir kooperatif yok, ❌ Ortada Memur-Sen’le ilişkili herhangi bir kooperatif yok. ❌ Ortada söz konusu kooperatifin yöneticisi bir oğlum yok. Ortada sadece iftira ve müfteri var. Gerçekler ortaya çıktı; 🔥🔥🔥iftira da müfteri de yandı, bitti, kül oldu… ebs.org.tr/haber/memur-se…

KAMUOYUNU YANILTMAYA YÖNELİK İDDİALARA NET CEVAP Algı operasyonlarıyla, asılsız iddialarla ve karalama kampanyalarıyla yıllardır emeğin mücadelesini hedef alanlar; bir kez daha kamuoyunu yanıltmaya çalıştı. Memur-Sen Genel Başkanımız Ali Yalçın ve oğlu hakkında ortaya atılan; “TOKİ arazisinde villa projesi”iddialarını Genel Başkan Ali Yalçın TV100 ekranlarında cevapladı. Belgelerle, net ifadelerle ve şeffaf bir duruşla ortaya konulan gerçekler; iddiaların nasıl bir iftira zincirine dönüştürüldüğünü bir kez daha gözler önüne serdi. Sosyal konut arazisi üzerinden anlatılan senaryoların gerçekle ilgisi yoktur. Hakikatin yerine algıyı, belgenin yerine dedikoduyu koyan anlayış; sendikal mücadeleyi yıpratmayı, emeğin sesini kısmayı hedeflemektedir. Ancak Memur-Sen; iftiralara teslim olmayan duruşuyla, şeffaflığıyla ve milletin vicdanındaki yeriyle yoluna devam etmektedir. Çünkü gerçekler eninde sonunda ortaya çıkar. @_aliyalcin_ @tv100 @aktaserdogan @barisyarkadas @hasanozturke @aytuncerkin1907 @canozcelik_