むねさん@おくすり社労士・行政書士💊

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みらい薬局／みらい工房の遠藤です。 薬剤師として働きながら、 「働きやすく、誇れる薬局づくり」を目指して運営しています。 在宅医療、DX、新規事業（EC）にも挑戦中。 薬局の未来、働き方、事業づくりの裏側を発信していきます。 一緒に働いてくださる薬剤師さん募集中です。メッセージお待ちしております。

みらい薬局／みらい工房の遠藤です。 薬剤師として働きながら、 「働きやすく、誇れる薬局づくり」を目指して運営しています。 在宅医療、DX、新規事業（EC）にも挑戦中。 薬局の未来、働き方、事業づくりの裏側を発信していきます。 一緒に働いてくださる薬剤師さん募集中です。メッセージお待ちしております。

皆さまのたくさんのリポスト本当にありがとうございました。多くの方に見てもらうことができました。下記にこの募集に対しての想いを書きました。 ✅私のこだわりを捨て、「この先の10年を戦える薬局」を完成させる 4月1日で私の薬局は12周年を迎えます。これまで私が作りたい薬局を形にしてきましたが、私がこだわりを持ち続けることは、実は私の理想とする「面調剤」の姿に反します。 誰でも、いつまでも、地域にあり続ける。そんな「属人化しない理想の面調剤」の基盤をキープしつつ、次の展開として「あなたの理想の薬局」をここで表現してほしい。それが私たちの会社の今後の10年を牽引する財産になると考えています。それが今回の募集の真意です。 ✅なぜ「今」なのか 私は41歳です。まだ若い方のスピード感や新しい考えに対応でき、全力でサポートに回れると思っています。今から10年後では、私自身の価値観や仕事量の調整が難しくなっていたはず。「今」だからこそ、あなたの挑戦を支えられます。 ✅ 「1000万円」という対価について 薬剤師の評価が横並びになりがちな現状に、一石を投じたい。個人の頑張りが正当に報われるべきです。怪しく感じるかもしれませんが、これは弊社の他の管理薬剤師の実績に基づいた、敬意を込めた正当な報酬です。 ✅評価するのは、私ではありません 今働いている会社でこのまま出世していくためには現場での評価だけでなく、社内評価も上げなくてはなりません。私はその時間と労力は無駄だと感じています。私は各人を個別に評価することをやめました。そのために私に気に入られるように働く必要はありません。患者さんや同僚から信頼を得られれば、数字は後から付いてきます。その「行動」と「数字」こそが、あなたの正当な評価になります。 ✅ブラック企業なのではないか 私は優先順位を決めています。1位は自分自身、2位は配偶者、3位は子どもたち、4位に会社、5位に患者さんです。従業員には5位に会社、4位に患者さんとして考えてもらっています。管理薬剤師などの仕事を行っていると頑張らないといけない瞬間は絶対に来てしまいます。そのためにずっと気楽でいられる職場ではないと感じています。しかし、最初の優先順位を守ってもらいます。家族が心配するほど働く必要はありませんし、自分自身が病んでしまうほど働いてもらうこともありません。会社のために自分自身を捨てることはなく長距離を一緒に走っていきたいと考えています。 【応募方法・詳細】 年齢は問いませんので若い方からも積極的にご応募頂ければ幸いです。 勤務地：仙台市青葉区（車通勤になると思いますので自動車免許が必要です） 残業：一般職0〜5h、管薬20h程度（実績） 福利厚生：生理休暇、食事補助等あり ▼ 応募・お問い合わせはDMにて承ります 不安がある方もまずはカジュアルにDMしてきてください。不安を解消して信用してもらうことに時間を惜しみません。あなたの「理想」を聞かせてください。 それではエントリーは今から開始です！DMを解放してお待ちしています。

【仙台で、一緒に働きませんか？】 管理薬剤師：年収1000万円 【公募型ヘッドハンティング】我こそはという「挑戦者」を募集します 通常、ヘッドハンティングは水面下で行われるものです。しかし、私たちは「今の環境では埋もれている真の実力者」や「自らの意志でキャリアを切り拓きたい野心家」にこそ、自ら名乗りを上げてほしいと考えています。 「会社に選ばれる」のではなく、「自分の力を証明し、自ら場所を掴み取る」。 そんなマインドセットを持つ方を募集します。 ■ 私たちが求めているのは「あなた」です！ ✅ 現状の評価に満足していない（「もっとできるはずだ」という渇望感がある） ✅ 主体的にプロジェクトを動かしたい（指示待ちではなく、理想の薬局像に向けて課題を自ら見つけ、解決できる） ✅ 圧倒的な専門性、または「これだけは負けない」武器を持っている ■ このポジションで得られるもの ✅ 圧倒的な裁量権: 従来の枠組みにとらわれない、自由度の高い課題解決。 ✅ 正当なリターン: あなたがもたらす価値に対して、最大限の敬意と対価（年収1000万〜）を約束します。 ■ 選考について 今回の採用は、私の「好み」ではなく、私が最も信頼している現場責任者の「佐藤」が担当します。 管理薬剤師としての枠を超え、将来的に「佐藤」の右腕として組織を牽引できるかどうか。その一点で判断してもらいます。 まだ不安だと感じると思います。少しでもその不安を解消してチャレンジできるように、本日19時、応募方法の詳細と私の「想い」を、引用リポストにて投稿します。