Aqualung

“I was tricked..?”

@DrLalibrahim Preventive Medicine متخرجة عام الفيل و تنظر بموضوع الكفاءة؟! والله فوضى

خلونا نكون صريحين… حتى لو ما أعجب البعض. واهل مكة أعلم بشعابها. ملف توظيف الممارسين الصحيين لن يُحل بالشعارات ولا التحزبات ولا الخطابات الشعبوية… “كل خريج يستحق وظيفة” دون النظر للمنظومة كاملة هل هذا كلام منطقي ضمن محدودية العرض و زيادة الطلب ؟ الواقعية لا تعني أننا ضد أو مع لكن تعني أنك ترى الصورة كما هي، لا كما نحب أن نراها. ( يسمى ذلك تحليل الوضع الراهن) من الصور الواقعية مو كل الخريجين كفاءات. وهذه ليست إهانة… بل حقيقة سوق. وفيه تنافسية عالية وحتى الكفء فيه أكفأ منه. الشهادة لا تعني جاهزية للممارسة، ولا تعني تلقائيًا استحقاق التمكين. بل فيه تنافسية ضد أصحاب المؤهلات العليا والإضافية. أيضا هذا واقع ولنسميه صراع البقاء اللي صار سابقًا إنه تم توظيف أعداد كبيرة بدون جاهزية للبيئة الوظيفية . مثلا أطباء تم تعيينهم على وظائف تختلف عن مؤهلهم بسبب وفرة الشواغر،مقارنة بالاحتياج الذي نزلت عليه الوظائف أو على ملاكات طرفية ثم نقلوا للمدن الكبرى وترسيم ورقي لا يعكس الاحتياج الفعلي. النتيجة؟ بطالة مقنّعة… وتآكل في القيمة المهنية وتكدس ونقص صعب تعكسه بدون مؤشرات منها الانضباط الوظيفي. غير تجهيزات العمل مثلا عيادات أو غرف عمليات غير مجهزة، أدوات غير متوفرة، وأطباء وفنيين في أماكن لا تمكّنهم من العمل بكفاءة. وفي نفس الوقت تلقى عيادات أخرى مزدحمة بطبيب واحد شغال بإمكانيات محدودة. هذا ليس نقص وظائف فقط… هذا خلل توزيع + ضعف تخطيط وتطوير وضعف توليد لوظائف جديدة تسد الاحتياج أو إعادة تموضع . اليوم، المشهد مختلف. واضح أن وزارة الصحة و الصحة القابضة يعملون على “تخطيط الموارد البشرية” بشكل أكثر انضباطًا، وهذا بكل أمانة تحدي ضخم جدًا لو تدركون حجمه. نحن نتكلم عن إعادة بناء سوق عمل كامل، وليس مجرد توظيف أفراد. عقود “قوى” أعطت مؤشر مهم: التوظيف الجديد موجه للمواطنين، بينما كثير من غير السعوديين ما زالوا على عقود وزارة الصحة أو التجمعات التي لم تنتقل أو شركات التشغيل . وهذا بحد ذاته مرحلة انتقالية معقدة. لكن… المشكلة ليست في الاتجاه، بل في “حوكمة هذا التحول”. ما يصير: ننقل الممارس الصحي المواطن من نموذج حكومي إلى شبه خاص، بدون وضوح مسار، بدون حماية، وبدون جهة مستقلة تضمن حقوقه. الحلول موجودة… لكن تحتاج شجاعة: • تخطيط قوى عاملة مبني على الاحتياج الفعلي وليس الأرقام فقط • ربط التوظيف بجاهزية البنية التحتية • التوسع في شركات التشغيل كنموذج لكن بتنظيمات تحفظ حقوق الممارس الصحي وتضع حد أدنى للرواتب • إنشاء كيان مستقل يحمي حقوق الممارس الصحي لأن الواقع اليوم بسيط جدًا الممارس الصحي… خارج معادلة الحوكمة. وأي إصلاح لا يضعه في المركز، هو مجرد تدوير للمشكلة. #الصحة #الممارس_الصحي #حوكمة #الصحة_القابضة #سوق_العمل #ر_2030

عشان نوفر على #الصحة_القابضة لازم نستبدل ناصر الحقباني في فاطمة حبيب من اندونيسيا وهنا ابرز ماقامت به فاطمه حبيب مقارنة فاطمة حبيب الاسيوية ب ناصر الحقباني فاطمة حبيب هي اللي وحدت الصحة في اندونيسيا قادت اكبر عملية دمج في اندونيسيا ب 74 تجمع صحي تتبع لشركات حكومية مختلفة وحطتها تحت مسمى Pertamedika IHC ووحدتهم تحت نظام رقمي موحد اسمه IHC mobile يعني بدال مالاندونيسي يضطر يرجع ديرته بأندونيسيا عشان يتعالج ، صار يتعالج بكل انحاء اندونيسيا بالنسبة للحقباني هو اول من طبق مفهوم المستشفى بدون ورق يعني حول الاوراق الى نظام رقمي اكثر مرونة وقاد مجموعة الحبيب لتصبح شركة مساهمه — من ناحية الرواتب فاطمة حبيب:29000 ناصر الحقباني : 300000 الفرق 270000 لصالح الحقباني التفوق لصالح فاطمة حبيب من ناحية ادارية وقيادية لذا الافضل استقطاب فاطمة حبيب بدال الحقباني

@F_Moo5 @Dr_Munthir1 والله انك ما تعرف من الطب إلا اسمه عالعموم rage bait واضح و ما يستاهل استنزاف طاقة

من جدهم هذا راتب الطبيب العام في الصحة القابضة ! ! 😑

@DHM_211 @Dr_Munthir1 انت تعرف طبيعة العمل طيب؟ الطبيب العام مطالب بمناوبات توصل انه يغطي إجازتين نهاية اسبوع و مناوبات ٢٤ ساعة (على حسب احتياج القسم ممكن توصل ل١٠ أيام في الشهر). ناهيك عن صعوبة الدراسة و زملائه اللي دخلوا معه كليات اخرى متخرجين لهم سنين عالعموم جايتك التعليم القابضة و جايك الخير

@Dr_Munthir1 المعلم يقابل باليوم 80 بزر أقل شي وراتبه 8000 وزعلان انت؟!!!!

Aziz - Khalid - Ameera صح مجتمعين في مدريد لكن ترا البساط احمدي

@westi_ لا تحسب إن الموضوع مقتصر على ال GP و ال fresh grads اصبر شوي و بتخلص البورد و بتكتشف ان خياراتك board certified و قاعد في البيت أو fellow يشغلونه بدون عقد (لين الله يفرجها) بعدها بتعرف التشاؤم (إلا إذا كنت من اللي أنعم الله عليهم و خذوا عقود قبل يبدون البورد)

صاحب التعليق هذا يفوز معنا بأكثر نظرة تشاؤمية لسنة ٢٠٢٦

@ShipsOfTD @is3diiii @NotMishal0 @bx1cv @7mdtov @IAbdulr2hman @Hammadqht8 موفقين بإذن الله 👍

SOTD ARE HERE TO COMPETE. here are our roster for competitive call of duty. 🪖@is3diiii 🪖@notmishal0 🪖@bx1cv 🪖@7mdtov 🪖D7oom 🧠Head Coach @IAbdulr2hman 💼 CEO @Hammadqht8

@MarquisSorm حطة يدك طال عمرك

@IncorrigibleAlt ما تفقد غالي يطول بعمرك وش الجديد

حاولت عدة محاولات اني ابدأ اقرا Comics الغربية بنفس اسلوب DC او Marvel وكلهن فشلن بس يوم شريت تابلت عرفت وش كنت فاقد طلع منجم ذهب كبييير

@MarquisSorm الحمد لله بخير يا مال الخير، لك فقدة طال عمرك

@IncorrigibleAlt يا اهلا وسهلا بخير ابشرك بنعمة تسرك اموري انت شلونك والله العظيم يا كثر ما تجي على البال

#ASOIAF (اعاده نشر) كيف التارغيريان يشوفون ويستروس :

⏳⏳⏳

بيعيش حلمه