Codefiction

Codefiction slack kanalında 1200'den fazla yazılımcı var 🔥 Aileye katılmak için tıklayın 👇 slack.codefiction.tech

Bölümün kapanışındaki sözlerini, küçük bir hatıra olarak paylaşıyoruz.

Çok sevdiğimiz bir dostumuzu, İbrahim Gündüz'ü, kaybettiğimizi üzüntüyle öğrendik. Codefiction’da ilk konuğumuz olarak yer almış, bizim için her zaman özel bir yere sahip olmuştu. Katkıları ve güzel hatıraları için minnettarız. Ailesine, sevenlerine ve tüm yazılım topluluğuna başsağlığı diliyoruz.

P2P İbrahim Gündüz - Yazılım Mimarlığı ve Docker codefiction.tech/episodes/p2p-i…

🎙️ Overengineering yayında! Bu bölümde ekibin tamamı "aşırı mühendislik" dertlerine odaklanıyor. 🔧 "Interface’siz kod kalmasın" baskısı 🏗️ Mikroservis mi, monolith mi? 🧪 POC, MVP, ADR… karar noktaları 🗑️ Kod çöpe atılmalı mı, refactor mu edilmeli? 💡 Fazladan karmaşıklık ne zaman yatırım, ne zaman israf? 🎙️Spotify: open.spotify.com/episode/6ijO4D… 🍎Apple: podcasts.apple.com/tr/podcast/709… 📽️ Youtube: youtu.be/C6xUvYNN1j4?si…

🎙️ Beynimizin RAM’i Ne Zaman Dolar? Bilişsel Yük bölümümüz yayında: 💾 Birden fazla projeyle ilgilenmek & context switching 🔄 Bitmeyen teknik borçlar 🧘 Burnout’a giden kestirme yollar ⚙️ Developer Experience tavsiyeleri "Stack Overflow" vermeden dinle 👇 🎙️Spotify: open.spotify.com/episode/7LATZI… 🍎Apple: podcasts.apple.com/us/podcast/708… 📽️ Youtube: youtu.be/wYf223NuK4s?si…

🎙️ Takımınız gerçekten otonom mu, yoksa öyle mi sanıyor? Otonomi verilmez, alınır! Peki nasıl? Bu bölümde: 🤔 Otonomi mi, empowerment mı? Aralarındaki fark ne? 🚀 Otonom olmak için hangi yetkinlikler ve süreçler gerekli? ⚖️ Şirket kültürü ve liderler gerçekten otonomi destekliyor mu? 💡 Otonomi, "istediğini yapmak" mı yoksa sorumluluk almak mı? Konuyu her boyutuyla masaya yatırdık! 🔗Bölümümüz Spotify, Apple Podcast ve Youtube'da! Favori podcast uygulamanıza "Codefiction" diye aratmayı unutmayın ✨

🎙️ Uzun bir aradan sonra “tahtımıza” geri döndük! Game of Thrones entrikalarını aratmayacak şirket içi politika savaşları, bu bölümde masaya yatırıldı. ⚔️ İyi niyetli diplomasi vs. toksik davranışlar 🛡️ Teknik borç önceliklendirmesi & “dedikodu” engeli 🚀 RFC yaklaşımıyla şeffaf karar alma 🤝 Ekip uyumu & yöneticilerin sorumluluğu Yeni bölümümüz: Spotify: open.spotify.com/episode/1bSzDY… Apple: podcasts.apple.com/us/podcast/706… Youtube: youtube.com/watch?v=hwe-zd…

Yeni ücretsiz e-kitabım hazır! Yer sıkıntısı olmadan uzun uzun anlatabildiğim bu içerikte neler bulacaksınız? 🧠Duygusal zekayı oluşturan 5 temel bileşen, ⭐️İş hayatında geliştirmek için yöntemler, 💪İşe alımlarda kullanmak için öneriler, 💻 Uzaktan çalışan firmalarda arttırmak için uygulanabilecek yöntemler Hepsi tamamen ücretsiz, indirmek için 👇 kitap.mertsusur.com

8 sene önce Türkiye'deki yazılım ekosistemine katkı sağlamak amacıyla @codefictiontech kurduk. Bu süreçte 120'den fazla podcast, 5 meetup ve onlarca teknik içerikli YouTube videosu ürettik. Birikim ve deneyimlerimizi daha da derinlemesine paylaşmak için birkaç ay önce @MertSusur ile Codefiction Akademi’yi kurduk. Amacımız, yazılım kariyerini geliştirmek isteyen profesyonellere rehberlik etmek. Codefiction Akademi ve Circles ile yazılım dünyasında yeni bir eğitim ve paylaşım modeli oluşturuyoruz. Detaylar 👇 medium.com/codefiction/co…

Detayları öğrenmek için tıklayın! codefiction.notion.site/Aral-k-Grubu-T…

21-22 Aralık'ta eğitimlerimize devam ediyoruz! Hemen ertesi gün uygulayabileceğiniz pratik bilgilerle dolu bu eğitime, eğer siz de: 🌐 Codefiction Circles kapalı tartışma gruplarına katılarak eğitim sonrası sürekli öğrenmeye devam etmek, 🗣️ 1:1 toplantılarda hedefe yönelik geribildirim vererek ekibinizdeki sorunları daha verimli çözmek, 🚀 Ekibinizde karar verme mekanizmasını geliştirerek karar alma süreçlerini ölçeklemek, 🎯 Teknik vizyonunuzu şekillendirmek ve stratejik kararlar almakta ustalaşmak, 🤝 Ekip iletişiminizi güçlendirmek ve farklı ekiplerle daha verimli çalışmak, istiyorsanız bu eğitim tam size göre!

🥚 Kolomb'un kendini küçük gören İspanyol soylulara verdiği ders, 🥪 Sandviç'in icatı ve 🧠 ekiplerde yenilikçiliğin önünü açacak davranış biçimleri. Yeni yazıyı okumak için tıklayın! mertsusur.com/p/inovasyon-ve…

Yazılımcılıktan liderlik gerektiren rollere geçiş aşaması büyük bir bakış açısı değişikliği gerekir. Neden mi? 💪 Artık başarınız sizin bireysel çabanızdan çok ekibinizin çabasıyla ölçülür, 📚 Kendi hızınızda değil, ekibinizin hızıyla öğrenmeye ve başarılı olmaya başlarsınız,

İki yeni eğitim tarihi belirledik, hemen kayıt olmak için 👇 akademi.codefiction.tech

Seçeneklerin fazla olduğu yerde karar vermek çok zorlaşıyor. Özellikle bir de belirsizlikler, hata yapma baskısı altında ekiplerin karar verirken çok fazla zaman kaybettiğini defalarca gözlemledim. Peki bunun çözümü nedir?

@alinka_yuri @MertSusur @denizirgin Tabii ki :) CFFOLLOWS25

@MertSusur @denizirgin @codefictiontech Yeni kod gelir mi =)

Eğitim için 1 Eylüle kadar özel kampanya yapıyoruz. Hem Codefiction Circles topluluğuna katılmak hem de eğitime indirimli kayıt olmak için AUG5K kodunu kullanabilirsiniz! Detaylar: akademi.codefiction.tech adresinde!

Yazılımcılar olarak kariyerimizde ilerledikçe geliştirme yapmaktan fazlasını yapmaya başlıyoruz. İster bireysel katılımcı ister yönetimsel katılımcı yolunda ilerleyelim, yaptığımız iş liderliğe doğru evriliyor 🚀👩‍💻👨‍💻

Codefiction'dan @denizirgin "Teknasyon ile Kesin Yaşanmıştır!" 22.bölümüne konuk oldu. Yazılım geliştirirken yapılan hataları konuştuğumuz bu keyifli yayını izlemek için 👇 youtube.com/watch?v=CfOKVZ…

Yazılımcı olarak kariyerinizde sonraki adımı arıyorsanız, ya da zaten liderlik yapıyorsanız ve ilerlemek istiyorsanız kaçırmamanız gereken bir eğitim. 1 Eylüle kadar indirimli kayıt olmak için "AUG5K" kodunu kullanabilirsiniz! Detaylar: akademi.codefiction.tech

Teknik Liderlik eğitimi 21-22 Eylül'de! Hem eğitime hem de Codefiction Circles ağına katılmak için aşağıdaki linkten kayıt olabilirsiniz!