リュウ / ryu_nakayama

記事として取り上げていただきました！ チームリーダー就任後、初の社外発信ですね✨ 自分のこれまでのキャリアや価値観、今後の展望などを語っていますので興味あればぜひご一読を！ 自ら手を挙げ、常に誠実に、最後までやりきる。若きリーダーが目指す"良い組織"とは。 days.kubell.com/posts/250708_1/

嫌なことがあったら筋トレをしてプロテインを飲んでニンニク料理を食べよう、だいたい前向きになる💪

今日はスクラムフェス名古屋に来てます🐟 #ScrumOwari

今日は東京へ向かっています

＼リニューアルのお知らせ📢／ 「ちゃとうさん」は「kubell Developers」へ進化します！✨ Chatwork、BPaaS、AIエージェントなど、プロダクト全域のエンジニアによる記事や登壇情報などを、これまで以上に展開していきます！ これからの発信もぜひお楽しみに！🤝 #kubell

社内外からいろんな好評の声をいただいていて嬉しい☺️

#kubellブログリレー 本日は、iOSモバイルエンジニアの龍くん（@ryu_develop）。 「伝える」って誰と向き合うか、状況によって、本当に変動が大きいものだけど、結局は目的が達成できるかどうか。 より良いコミュニケーションでチーム作りを進める姿勢、新卒3年目でこれは凄いです！

「なぜ伝えるのか」から始めているのが本質だよな。ゴールが曖昧なまま話すと、情報量が多くても相手の行動は変わらない。 「伝えた」と「伝わった」の差は、ゴールから逆算しているかどうかで決まる。粒度の調整、上位レイヤーは抽象・現場は具体、というのはリーダーになると必須のスキルだよな。 エンジニアが「技術観点で正確に」から「相手に合わせてわかりやすく」への意識転換、3年目で言語化できているのは素直にすごいと思う。

さまざまな方と協働するチームを率いる中で「伝わり、目的が達成されるコミュニケーション」のために意識していることをまとめてみました！ エンジニアチームを率いる中で「伝える」ときに意識している4つのこと - kubell Creator's Note creators-note.chatwork.com/entry/2026/03/… #kubellブログリレー

話すらしいよ🎉

ありがたいことに参加枠が全て埋まっているので、3月31日23時59分59秒までで締め切ります。 現在補欠になっている方は、（人数にもよりますが）会場の余裕を見て参加に繰り上げできるか検討しようと思います Nagoya.swift #2 japan-region-swift.connpass.com/event/376480/ #nagoya_swift

始動しました 何がというのは続報をお待ちください🫠

昼寝したら1日も終盤に突入してた。

僕の同期すごいんだけど

明日もストレスボールと共に生きる。

後輩たちとのサッカー観戦楽しかった！ でもめっちゃ日焼けした！

サッカー観にきた

【NEWTタイアップについて】 フロカン名古屋では、海外旅行・国内旅行のツアーやホテル予約を提供するNEWTとタイアップした3,000円OFFクーポンを発行します！ ▼詳細はこちら note.com/fec_nagoya/n/n… #fec_nagoya

@nlnl0930 そうなんです！ビール嫌いを少し克服できました🍺

@ryu_develop なるほど！そうやったんですね！

ビール 味が嫌い ↓ 飲めんくはないけど、好きではない になった

元気に生きるには疲れたときに思いっきりご飯を食べて寝る必要があって、運動することで罪悪感なくご飯が食べられるし、寝つきも良くなるということをこの1年で実感している 社会人、運動しよう！