Arunika☀️

Squidward itu: - bosnya greedy - tetangganya berisik resek - kerjaan dia monoton, harus ngelayanin banyak orang, gajinya stuck - mau belajar art ga ada temennya / gurunya sangat bisa dipahami sih.

@tanyakanrl “fatherless behavior, daddy issues” adalah contoh KEGAGALAN PRIA dalam menjalankan perannya tp malah dipake buat ngerendahin perempuan. lu yang GAK BECUS ngejalanin peran lu malah ngata2in perempuan

@sdenta Dari POV saya sbg pasien psikiatri nih yah, mungkin gak sembuh total. Tapi seenggaknya psikiater saya udah berhasil ngebantu saya buat gak self harm lagi dan punya suicidal thought lagi bahkan ada yg bisa ngegagalin saya buat percobaan bundir 😊

Rasanya gue lebih sering liat tete dia daripada tete gue sendiri😌

I really gotta ask… WHAT ON EARTH IS EUPHORIA ABOUT?????

kelebihan: fast learner kekurangan: pelupa

@moviemnfs 9.5/10 suka bangett

Rate mvs The Substance dong guys!

Wartawan kan ada yg live tiktok di depan hotel tempat resepsi el syifa trs asyanti dateng dan dia ngasih jempol trs kata wartawannya "ngasih jempol aja emg kita rcti" gue ngakak bgt😭😭😭😭

ada ga sih jenis penelitian yang kalau belajar/nugas di kamar itu bikin ngantuk walaupun udh minum kopi, tp kalo di cafe malah seger

@yappingfess gue yakin itu dokternya dalam hati bilang “MONYEETT” 😭

Kalo pertanyaan SMA angkatan taun brp tuu jawabannya taun masuk atau taun lulus sih?

"Tu futuro depende de ti" Mis neuronas:

Siapa yang baru sadar kalau: 1,2,3 Mei: Libur (Hari Buruh) 14 Mei: Libur (Waisak) 15 Mei: Libur (Cuti Bersama Waisak) 16,17 Mei: Libur (Sabtu & Minggu) 27 Mei: Libur (Hari Raya Idul Adha) 28,29 Mei: Libur (Cuti Idul Adha) 30,31 Mei: Libur (Sabtu & Minggu)

real banget, gue beberapa hari belakangan jadi clingy dan sayang banget sama orang ini huhu cintaku, hari ini? membalas pesannya pun aku tidak sudi ada anime yg harus aku tonton.

FUCKING LEGEND OF A RESPONSE.

bukan soal “jin” atau energi gaib gitu, tapi pure psikologi + neurokimia. (setau gw) kalau di psikologi namanya: premature sense of accomplishment atau social reality substitution. orang punya rencana yang masih vague (gak jelas, gak ada deadline, gak ada step konkrit), terus dia cerita ke orang-orang → langsung dapet reaksi positif: “wah keren bro!” “mantap tuh rencananya” “semangat ya!” otak langsung ngerasa “udah dong, udah diakuin”. dopamine naik, tapi itu dopamine murahan dari pujian, bukan dari progress beneran. akhirnya motivasi asli (yang seharusnya datang dari ngerjain) malah drop, jadi males gerak, rencananya mandek. “dia udah puas duluan karena pujian → semangatnya berkurang.” malah ada penelitian klasik dari Peter Gollwitzer (nyeritain “when intentions go public”) yang nunjukin: orang yang share goal ke orang lain cenderung kurang achieve goal-nya dibanding yang diem-diem. karena otaknya udah ngerasa “goalnya udah sebagian tercapai” gara-gara diomongin. tapi ada caveat: kalau goal lu super jelas, spesifik, dan lu share ke orang yang bener-bener bisa kasih accountability (misal mentor, partner, atau circle kecil yang strict), justru bisa nambah motivasi. tapi banyak kasus orang Indonesia? mereka share ke temen-temen yang cuma bisa bilang “mantap bro” doang dan efeknya malah negatif. jadi intinya bukan rencananya yang gagal karena diceritain, tapi cara orang nyeritainnya + kualitas rencananya yang bikin gagal. gw sendiri kalau ada target gede, lebih sering diem dulu sampe ada progress nyata baru cerita. lebih aman buat dopamine-nya, kalau kalian biasanya gimana? kalau ada rencana penting, kalian share atau diem?

Work! Tlg ya jgn jahat jahat di tempat kerja aplg sama anak baru, kita itu sama sama cari duit, sama sama pekerja dan sama sama digaji, tlg jgn bikin org nangis setiap malam dan jgn bikin org takut setiap mau berangkat kerja