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岡田 宗悦 | Offers@soetsuokada·
7/23に、Offers初の自社カンファレンスを開催します! ログラス社CEO布川氏、LayerX社CHRO石黒氏の基調講演ほか、豪華ゲスト14社にご登壇いただき、AI時代における採用・組織づくりの実践知を一挙公開します! ぜひご参加ください!#AI採用カンファレンス ai-recruitment-conf.offers.jp/?utm_source=ov…
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🎊『AI 採用 カンファレンス 2025』を開催決定🎊 〜AI時代における採用・組織づくりの最前線を紐解く!成長企業の実践知を一挙公開〜 ======================================== ※お申し込みはリプ欄から※ 本カンファレンスでは、 ログラス社CEO布川氏、LayerX社CHRO石黒氏の基調講演ほか、豪華ゲスト14社にご登壇いただき、AI時代における採用・組織づくりの実践知を一挙公開します! 🗒️『AI 採用 カンファレンス 2025』とは グロース期にあるスタートアップ・成長企業を中心に、「採用設計」「採用活動」「採用チャネル」「マネジメント」「定着・育成」の5領域を軸として、AI時代における採用・組織づくりの最前線を紐解きます。 🙋こんな方におすすめ ✅人事採用担当者〜責任者の皆さま ✅経営層(CXO)、事業責任者の皆さま ✅CTO/VPoE/テックリードの皆さま ✅AI・DX推進責任者の皆さま ⏰カンファレンス概要 開催日時:2025年7月23日(水) 10:30~16:30 開催形式:オンライン開催 参加費:無料 参加対象:人事採用担当者〜責任者、経営層(CXO)、事業責任者、CTO/VPoE/テックリード、AI・DX推進責任者など、AI活用に関心のある全てのビジネスパーソン 📣ご登壇企業・スピーカー様(第一弾) 株式会社ログラス 代表取締役CEO 布川 友也 氏 株式会社LayerX 執行役員 CHRO 石黒 卓弥 氏 株式会社Algomatic Works COO 高橋 椋一 氏 株式会社エクサウィザーズ 採用部 部長 松永 百合香 氏 TECH PLAY Branding 事業責任者 武藤 竜耶 氏 note株式会社 noteプロデューサー/ブロガー 徳力 基彦 氏 株式会社船井総合研究所 人的資本経営支援本部 副本部長/株式会社HR Force 取締役 山根 康平 氏 株式会社Haul 代表取締役CEO 平田 拓嗣 氏 株式会社アールナイン 代表取締役 長井 亮 氏 株式会社サポーターズ クライアントマーケティング室 / 室長 荒川 貴史 氏 株式会社識学 採用コンサルタント 國分 紀樹 氏 アポロ株式会社 マネージャー 粟飯原 隆司 氏 株式会社Human Resource Design 営業部マネージャー 大澤 佳明 氏 株式会社overflow 代表取締役 CEO 鈴木 裕斗 成長企業14社の実践知を一挙公開し、企業が採用活動にどのようにAIを取り込み、経営課題と組織課題を統合しているのかを深掘りします。経営戦略と採用戦略をいかに連動させ、人材の質を担保しながらプロダクト成長につなげるかという本質的な課題に迫ります。 未来の組織づくりを見据える経営・マネジメント層にとって、新たな知見と価値ある出会いの場をご提供いたします。 ※当日参加できない方にも、事前予約でアーカイブ動画をプレゼントいたします。ぜひお申し込みください。

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鈴木裕斗 | Offers | AI x HR
現段階で職務経歴書の最適解は "AI x 人" のハイブリッドだと確信しています。 そして本日、「Offers職務経歴」をリリースしました! 転職する予定がなくても大丈夫。 ご自身がAI市場でどんな立ち位置にいるのか、どんな能力を伸ばすべきか、隠れた魅力を専門家が引き出します。 気軽にご登録ください! prtimes.jp/main/html/rd/p…
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/ 国内転職サービス初🎉「GTMエンジニア」が職種登録できるようになりました \ 米国では求人前年比+205%、年収中央値 約2,400万円── OpenAI・Vercel・Cursorが積極採用中の急拡大職種🔥 AI-Augmentedエンジニアなど3職種+AIスキル8種も同時追加🚀 prtimes.jp/main/html/rd/p…
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🎊新規イベント公開🎊 【 JAPAN AI × アイエンター × overflow 】 中途採用業務×AI効率化 〜判断基準の複雑性を乗り越えるAIの使い方と設計のポイント〜 =========================================== ※お申し込みはリプ欄から※ @JAPAN_AI_pr 須藤さん、 @ienter_official 渡邊さん、Offers @soetsuokada が登壇🎤 生成AIの進化により、人事・採用領域でもAI活用が現実的になっています。 一方でキャリア採用では、職種やポジションごとに要件が複雑である特性から、どこまで汎用的にAIを活用できるのか、線引きや活用の方針策定が難しいことも実情です。 そこで本セミナーでは、「採用の質を落とさずに、どこまでキャリア採用でAIを活用できるのか」という視点を前提に、スカウト、判断基準の標準化、書類・面接評価などの各種業務にどうAIを活用していくべきか、再現性のある採用体制をどう構築するか、採用業務でのAI活用のプロ3社から詳細にお伝えします。 🙋こんな方におすすめ ✅中途採用(キャリア)採用におけるAI活用の方針を考案中の方 ✅複雑な採用要件に対するAI活用の手法を知りたい方 ✅複雑な採用要件でも判断基準の標準化を進めたい方 🗓️セミナー概要 開催日時:2026年3月4日(水)11:00〜12:00 参加費:無料
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新着イベント📅12/23(月)19:00〜 「チケット書いたらAIが実装」で完全自動化を目指す🔥 Ubie @shiraj_i 氏、@kamina_zzz 氏が実践する チケット駆動開発、AIが回す時代へ ~仕様→実装の完全自動化で見えてきたこと~ 👇お申し込みはこちら #Offers_DeepDive offers-jp.connpass.com/event/377994/
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かみな / Kaito Minatoya
かみな / Kaito Minatoya@kamina_zzz·
話します!
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新着イベント📅12/23(月)19:00〜 「チケット書いたらAIが実装」で完全自動化を目指す🔥 Ubie @shiraj_i 氏、@kamina_zzz 氏が実践する チケット駆動開発、AIが回す時代へ ~仕様→実装の完全自動化で見えてきたこと~ 👇お申し込みはこちら #Offers_DeepDive offers-jp.connpass.com/event/377994/

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shiraji
shiraji@shiraj_i·
久しぶりに社外で話します!よろしくお願いします!
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新着イベント📅12/23(月)19:00〜 「チケット書いたらAIが実装」で完全自動化を目指す🔥 Ubie @shiraj_i 氏、@kamina_zzz 氏が実践する チケット駆動開発、AIが回す時代へ ~仕様→実装の完全自動化で見えてきたこと~ 👇お申し込みはこちら #Offers_DeepDive offers-jp.connpass.com/event/377994/

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michiru_da | LayerX @技術書典20 そ06
明日Offersさんのイベントに登壇いたします! チームで全員PMをやるためのAIネイティブな開発プロセスみたいな話をする予定です!ドキドキ #Offers_DeepDive
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🎉開催まであと3日🎉 バクラクPM @applism118 氏をお招き✨ LayerXが実践するAIネイティブな開発プロセスについて語っていただきます🎤 「ユーザーに使われるものを作る」文化をチーム全体で実現するためのヒントが得られます💡 #Offers_DeepDive 🗓12/10(水)19:00〜開催! offers-jp.connpass.com/event/376324/

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【Offers、AI人材市場の急拡大に合わせ職種区分を刷新】 「FDE(フォワードデプロイドエンジニア)」「AIOps」「CAIO」など、 新時代のキャリアを定義する4職種を追加 =================================================== ※詳細はコメント欄から※ 急速に進化するAI技術と市場ニーズに対応するため、募集・登録可能な職種カテゴリーを大幅にアップデートいたしました。 今回の改定では、顧客への技術導入を最前線で担う「FDE(フォワードデプロイドエンジニア)」や、AI運用を統括する「AIOps(AIオペレーションマネージャー))」、経営戦略を担う「CAIO(最高AI責任者)」などの新規職種を追加。あわせて既存のAI関連職種の定義も見直しています。 これにより、ユーザーの皆様はご自身の専門性やキャリア志向(技術特化、顧客価値へのコミット、経営視点など)に合わせ、よりマッチ度の高いオファーを受け取ることが可能になります。 ◼︎アップデートの背景:モデル開発から「社会実装」のフェーズへ 生成AIやLLMの実用化が進み、企業のニーズは「AIモデルを作ること」から「AIを実際のビジネス現場に組み込み、価値を生むこと」へとシフトしています。 それに伴い、単にコードを書くだけでなく、顧客の課題を理解して技術を適用させるFDE(フォワードデプロイドエンジニア)のような動き方や、AIのリスクと機会を経営視点で判断するCAIOなど、従来の職種定義では捉えきれないポジションが急増しています。 ユーザーの皆様からも「技術力とビジネス解決力の両方を評価してほしい」「LLM活用推進など、特定の運用スキルに見合ったオファーが欲しい」といったお声を多くいただいており、この度、市場の最前線に合わせて職種区分を再定義いたしました。 ◼︎主な変更・追加職種 【新規追加:FDE(フォワードデプロイドエンジニア)】 自社の技術やプロダクトを深く理解し、顧客(クライアント)のビジネス環境に合わせて実装・導入・課題解決を行う役割です。 【名称変更:AI/LLMOpsエンジニア】 LLMに限らず、機械学習モデル全般の運用・監視・継続的な改善(CI/CD/CT)を担い、システムの安定稼働を実現します。 【新規追加:AIOps(AIオペレーションマネージャー)】 AIシステム運用における製品戦略の立案や、運用プロセスの最適化・自動化を推進するプロダクトマネージャー職です。 【新規追加:CAIO(最高AI責任者)】 全社的なAI活用戦略の策定、ガバナンス構築、組織変革を統括するエグゼクティブ(最高AI責任者)ポジションです。 ===================================================
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12/10(水)19時📢 LayerXが実践する「全員PM」の開発体制! バクラクPM加藤 @applism118 氏が語る Cursorで仕様検討を自動化し、エンジニアとPMのドメイン知識の溝をなくすAIネイティブな開発プロセスとは? #Offers_DeepDive 👇無料視聴登録はこちら offers-jp.connpass.com/event/376324/
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\新着事例公開🎉/ 株式会社ビットキー、採用手法を尽くした先に出会えた理想の人材。Offersの伴走で実現したハイクラスエンジニア採用 offers.jp/cases/bitkey 株式会社ビットキー( @BitkeyInc ) エンジニアリングマネジメント室 岸田 篤樹( @pauli_agile )様、 執行役員VP技術本部長 白木 孝典( @tshiraki_b )様、 人事部リクルーティングチームマネージャー 榊原 有衣 様 へインタビュー。
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久松剛 IT組織づくりの水先案内人
「スカウトに返信がこない」「選考辞退や内定辞退が相次ぐ」——そんな採用の悩みをよく頂きます。 事例を紹介しつつ、解決のヒントをセミナーでお伝えします。 9/24(水)12:00~ オンライン(無料)
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【新規イベント公開🎉】 AI時代だからこそ重要な、エンジニアの「心を動かす」採用コミュニケーション 〜採用成功率を上げる、理論と実践に基づいたコミュニケーション・スカウト戦略〜 ================================================= ※お申し込みはリプ欄から※ 久松さん( @makaibito )ご登壇🎤 「採用候補者とのコミュニケーションがうまくいかない…」そんなご経験はありませんか? 「優秀なエンジニアにアプローチしても、なぜか返信がこない」 「コストをかけても、なかなかミスマッチが減らない」 それは単なる「手法」の問題ではないかもしれません。 本セミナーでは、数多くの企業の採用支援を行ってきた“採用のプロ”久松剛氏をお招きし、最新の採用トレンドを解説いただきながら、「エンジニアの心を動かす」コミュニケーション術について解説します。 ▼本セミナーで得られること ①エンジニアに響く「伝え方」の極意: 求人票、スカウト、面談、オファーといった各フェーズで、エンジニアの心を掴むための具体的なコミュニケーション術を学びます。 ②ミスマッチを防ぐ『理論』と『実践』: 具体的な「しくじり」事例から、エンジニア採用で注意すべきコミュニケーションの落とし穴を解説します。 ③即戦力人材の獲得戦略: 母集団形成に頼らず、本当に欲しい「ニッチな人材」をピンポイントで獲得する戦略を提示します。 AI時代だからこそ重要な、エンジニアの『心を動かす』採用コミュニケーション。 その理論と実践を、ぜひ本セミナーで手に入れてください。 🙋こんな方におすすめ ✅採用候補者とのコミュニケーションに壁を感じており、具体的なコツを知りたい人事担当の方 ✅求人票やスカウト文面を改善し、応募率を上げたいとお考えの方 ✅他社の失敗事例や専門家の知見を学び、採用成功率を上げるヒントを得たい方 ⏰セミナー概要 開催日時: 2025年9月24日(水)12:00~13:00 2025年10月1日(水)12:00~13:00 参加費:無料(Zoom開催) 定員数:無制限

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\開催まであと2日📢/ フルート × エクスモーション × overflow 共催セミナー🤝 ✅エンジニア採用市場の最新トレンド ✅実践力を身につける育成制度の構築 ✅AIに代替されない高スキル人材の育成法 ✅離職防止に効果的なマネジメント手法 🗓️9/10(水)12:00~13:00 お申し込みは以下ポストから⏬
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【新規イベント公開🎉】 AI時代を生き抜く!エンジニア組織のリアル 採用・育成・離職防止の最前線 =================================== ※お申し込みはリプ欄から※ 近年、エンジニア組織では ✅「採用してもすぐに辞めてしまう」 ✅「育成が難しく、戦力化に時間がかかる」 ✅「マネージャーがコミュニケーションに不慣れで、メンバーとの関係が希薄」 といった課題が顕在化しています。 エンジニア採用競争が激化する中、優秀人材の獲得と定着は組織の成長を左右する重要課題です。 採用段階での質向上に加え、入社後も継続的なスキル向上を可能にする育成制度の構築、そして高負荷環境下でもメンバーの不安や課題を吸い上げる対話機会の設計が不可欠です。 「採用」から「離職防止」まで一貫して支える、戦略的な組織マネジメントが求められています。 本ウェビナーでは、成長を続けるエンジニア組織を支える3つの視点──採用・育成・離職防止のそれぞれに強みをもつ専門ソリューション企業が集結し、実践的なヒントや支援事例、現場で見えてきたリアルな課題と取り組みを共有します。 他社との差別化を図り、自社のエンジニア組織を一歩先へ進めたいと考える人事・開発責任者の方は、 ぜひこの機会にご参加ください。 🎤こんなお話をします ✅エンジニア採用市場のトレンド、採用率を高める最新の工夫とは ✅オンライン学習を活用し、学習を放置せずかつ実践力を身につける仕組みづくりとは ✅AIに代替されない“高スキルエンジニア”をどう育成するのか ✅エンジニア組織で離職を防ぐために必要な「マネジメント・スタイル」とAI技術活用 🙋こんな方におすすめ ✅採用〜育成〜離職防止までの流れを総合的に見直したい人事・経営層、部門責任者の方 ✅エンジニア採用の競争に勝ちたい人事・経営層、部門責任者の方 ✅採った人材を手放さず活躍し続けてもらいたい人事・経営層、部門責任者の方 ✅育成制度を整えて、成長スピードを上げたいCTO/VPoE/技術人事担当者の方 ✅メンバーとの関係性を改善し、チーム力を高めたいエンジニアリングマネージャーの方 ⏰セミナー概要 開催日時: 2025年9月10日(水)12:00~13:00 [ライブ配信] 2025年9月16日(火)12:00~13:00 [アーカイブ配信] 2025年9月18日(木)12:00~13:00 [アーカイブ配信] 参加費:無料(Zoom開催)

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【新規イベント公開🎉】 AI時代だからこそ重要な、エンジニアの「心を動かす」採用コミュニケーション 〜採用成功率を上げる、理論と実践に基づいたコミュニケーション・スカウト戦略〜 ================================================= ※お申し込みはリプ欄から※ 久松さん( @makaibito )ご登壇🎤 「採用候補者とのコミュニケーションがうまくいかない…」そんなご経験はありませんか? 「優秀なエンジニアにアプローチしても、なぜか返信がこない」 「コストをかけても、なかなかミスマッチが減らない」 それは単なる「手法」の問題ではないかもしれません。 本セミナーでは、数多くの企業の採用支援を行ってきた“採用のプロ”久松剛氏をお招きし、最新の採用トレンドを解説いただきながら、「エンジニアの心を動かす」コミュニケーション術について解説します。 ▼本セミナーで得られること ①エンジニアに響く「伝え方」の極意: 求人票、スカウト、面談、オファーといった各フェーズで、エンジニアの心を掴むための具体的なコミュニケーション術を学びます。 ②ミスマッチを防ぐ『理論』と『実践』: 具体的な「しくじり」事例から、エンジニア採用で注意すべきコミュニケーションの落とし穴を解説します。 ③即戦力人材の獲得戦略: 母集団形成に頼らず、本当に欲しい「ニッチな人材」をピンポイントで獲得する戦略を提示します。 AI時代だからこそ重要な、エンジニアの『心を動かす』採用コミュニケーション。 その理論と実践を、ぜひ本セミナーで手に入れてください。 🙋こんな方におすすめ ✅採用候補者とのコミュニケーションに壁を感じており、具体的なコツを知りたい人事担当の方 ✅求人票やスカウト文面を改善し、応募率を上げたいとお考えの方 ✅他社の失敗事例や専門家の知見を学び、採用成功率を上げるヒントを得たい方 ⏰セミナー概要 開催日時: 2025年9月24日(水)12:00~13:00 2025年10月1日(水)12:00~13:00 参加費:無料(Zoom開催) 定員数:無制限
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【新規イベント公開🎉】 <採用実務のための生成AI活用術#2> 返信率を2倍にする AIを活用したハイクラス採用の実践講座 新・ダイレクトリクルーティングの最前線 ============================================ ※お申し込みはリプ欄から※ AIスカウトオタク @mine_pote さん、Offers CEO @yutosuzuki が登壇✨️ 「渾身のスカウトが、ハイクラス人材に全く読まれていない…」 「候補者に合わせたパーソナライズが重要とわかっていても、時間が足りない…」 採用の最前線で戦うあなたは、こんな悩みを抱えていませんか? 情報過多の現代において、ありきたりなスカウトは一瞬で読み飛ばされてしまいます。しかし、一人ひとりに合わせた丁寧なアプローチには、膨大な時間がかかるのが現実です。 本ウェビナーは、そんな採用担当者のジレンマを「AI」によって解決するための、超実践的なセミナーとなっています。 今回のゴールは、AIを使ってスカウト作成の工数を削減し、人間だからこそできる「候補者の心を動かす一文」に全集中できるようになること。 ・明日から使える、スカウト自動生成AIプロンプト ・Offersのデータを基にした、ハイクラス人材の心を掴むスカウトテクニック ・AIが作った文章を候補者の応募意思をいただくために使う魔法の魅力訴求 など、採用コンサルティングのプロと採用プラットフォームのプロが、それぞれの知見を惜しみなく公開します。 もう、スカウト文面の作成に頭を悩ませるのは終わりにしませんか? AIを最強の相棒に、ハイクラス採用を成功させましょう。 🙋こんな方におすすめ ✅優秀な候補者ほどスカウト慣れしており、ありきたりなアプローチでは見向きもされないと感じている方 ✅候補者一人ひとりに合わせたパーソナライズが良いと分かってはいるが、時間がなく実行できていない方 ✅AIで何ができるのか、具体的にスカウト業務のどの部分を任せ、どこに人間の手を加えるべきかの判断基準がわからない方 ✅スカウトの返信率だけでなく、その後の面談設定率や内定承諾率まで一気通貫で改善したい方 ⏰セミナー概要 開催日時: 2025年9月18日(木)12:00~13:00 2025年9月29日(月)12:00~13:00 参加費:無料(Zoom開催) 定員数:無制限
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