韋駄天ピノ
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労働基準法やで
管理監督者は働いても働かなくてもいい。これの適用には色んな制限があるけれども、市長が管理監督者でないということは考えにくいね。
韋駄天ピノ@type1300cb
@moro_1con 働かんでええ訳ないやろ!どこに記載されてんねん
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@EmiMorooka 地位も名誉も金も全て手にしながら休みますは都合良すぎ!現場に出れない、周りに迷惑を掛けるので報酬1入りませんぐらい言えよ。特別職と言う大前提を無視してるんやぞ
産休、育休をやりたいなら妊娠前から議題に上げ勝ち取ってからでしょ
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八幡市長産休取得の件で、案の定、“マッチョな働き方を是とする男性社会を邪魔しない“善き労働者であれ、且つ善き母、善き妻、善き女であれというプレッシャーをやはり目の当たりにして、目が回ってしまう。それでも前に進んでいきたい。
女性の政治参画に対するバックラッシュが起きるのは避けたい。
わたしは、この2期目、たくさんの人の理解に支えられて、第一子、第二子ともに、安全に妊娠出産を迎え、産休を経て議会復帰することができました。議会等への授乳室の設置や、オンライン委員会出席要件などの整備も進んでいます。確かに政治と選挙は違うし、政治も選挙も異なる大変さは付き纏う。でも、変えていける。前向きな変化も伝えていきたい。
女性だけがキャリアか子どもかの2択を迫られ、男性はキャリアと子どもの両方を手に入れる。家族主義的福祉レジームにいつまで引っ張られるのでしょう。
女を人柱にしてそれを美のように扱う社会は持続可能ではない。身を粉にして滅私奉仕する聖母のような政治画像を特に女性政治家に求めたがるが、それでは政治参画の間口は広がらない。
望む人生を生きて良い。望む人生の側で力になれるようにすれば良い。それは必ず後進の為になる。政治家という暮らす事を考える仕事の担い手が多くの人に開かれるように。人の可能性を信じたい。
Yahoo!ニュース@YahooNewsTopics
【全国最年少の女性市長 産休取得へ】 news.yahoo.co.jp/pickup/6581032
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@rinne_channel @qmnGtN0kafKZRih は?高市?何の話や、詰められたら訳の分からん事言って逃げる手口ですか
もう相手するの止めるわ
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さすがに許せないから炎上覚悟で言うけど…
この少子化対策が一向に上がらないのに老害が出産より公務の方が大事って言うのはおかしいって思うのは自分だけ?😡
確かに市長としての責任はあるかも知れないですが川田翔子市長は任期3年目での妊娠、出産です。
結婚は2025年で出産予定は2026年9月です。普通に夫婦が上手く言ってる証拠で何よりではないですか?
むしろ公務が大事と仰るなら女性は公務の長になるべきではないという女性軽視の差別的な発言にはならないのでしょうか?
この発言は重大な問題であり、その動向次第ではますます子供が作りづらくなり、少子化かが進むと思いました。
早急に発言を撤回されるか、または少子化問題についてはどのような考えなのか是非お聞かせください。
また川田翔子市長は、9月出産予定で「産前・産後それぞれ6〜8週間ほど」を検討しているとされてる。 とだいぶタイトな予定を仰ってます。
長くて約4ヶ月ですよ?それすらも待てずに発言されてるならだいぶ母子の身体の状態も気にはされてないと思われます。
皆さんはどう思われますか?
川田翔子市長が軽率だと思われますか?
田母神俊雄さんが正しいと思われますか?
良かったらご意見ください。
#京都府八幡市の川田翔子市長の育休問題
#少子化問題深刻化
田母神俊雄@toshio_tamogami
京都府八幡市の川田翔子市長(35)が産休の取得を表明した。産前産後で4か月ほど休むということが報道されている。しかし公務にある者がこんなに長期間休暇を取るということに、古い世代の私としては大変違和感を感じる。公務にある間は長期間休まないで済むような配慮をすべきだ。長期間休むことが予測される場合には市長等に立候補すべきではないと私は思う。
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特別職の公務員は働いてもいいし働かなくてもいいんだよ。評価は有権者がするもの。だから産休を取るのも自由。契約で何時から何時まで働くという仕事じゃない。
フランクル@Frankl2026
勘違いしてる。 彼女の任期は4年。公務員や我々会社員のような無期雇用とは違い特別職だ。よって、労働基準法や一般の市職員に向けた産休条例は適用されない。 働く女性云々の話と絡める人がいるが、任期が4年しかない状態で年収1600万円を丸々と受け取りながら産休というのは、厚顔無恥でなければ何だというのか。 周囲に負担を強いる形での職務遂行は、男女平等とは程遠い。
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タモちゃん、それは違う。
少子化の原因を「若者の収入が少なく結婚できないから」と言ってる時点で論外よ。
少子化はテクノロジー・都市化・晩婚化・非婚化・出産育児と仕事の両立困難・実質賃金伸び悩み・価値観の多様化が複雑に絡み合った構造問題であり、原因を一つに断定できると思っている膝下知能に少子化を語る資格はない。
論理のすり替えも見苦しい。前半では「意見を言うのは自由だ」「老害だから黙れと言うのは暴論だ」と言論の自由を持ち出しておきながら、結論は「公人は長期休暇を取らなくて済むよう事前に配慮すべき」だと?
これは要するに「子を持つタイミングを公職のスケジュールに合わせて調整しろ」という主張に他ならない。少子化を憂うと言いながら、出産のタイミングにまで注文をつける。これ以上の自己矛盾があるだろうか。
「収入が低くて結婚できないことが原因だ」と言った口で、ようやく子を授かった市長に「タイミングを考えろ」と説教する。タモの理屈では、子を産むこと自体が祝福されるべきはずではなかったのか。
公人が休めば職務が回らないというなら、回る仕組みを作るのが制度設計の話であって、個人の妊娠出産のタイミングを統制せよという話ではない。
代理や職務継続の制度を整備するのが本筋。それを「個人が事前に配慮せよ」で済ませるのは、政策論からの逃亡だろう。
少子化を本気で憂うなら、誰がいつ子を持っても職務と両立できる社会を作る側に回るべきだ。「公職にある間は産むな」と暗に迫る側に回った時点で、タモちゃん、君は少子化を加速させる当事者になっている。
とりま現役世代に余計な注文してイキってないで大人しくしてろよ
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@NikkanNaruohama グローブ持っててあれを取れんのか?
グローブ持ってる意味ないやんか😂
立石選手が捕球出来たのも下手くそのおかげやと思ってます。
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【阪神】危険!立石正広がエキサイトシートから手を伸ばした観客と接触 倒れ込み捕球も進塁許す nikkansports.com/baseball/news/…
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@rinne_channel @qmnGtN0kafKZRih 性別の問題ではないですよ
市長職は特別職になり一般職とは
かなり違って来ます。そんな事は市長も理解してるのに計画性の無いプライベートをテーブルに乗せ、尚且つ報酬まで貰うつもりなのが問題
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@type1300cb @qmnGtN0kafKZRih それは時間の長さで善し悪しを判断するなら男性女性で判断してると受け止めてしまいましたがそれはそれでどうなんですかね。
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今回の投稿について、私は全く賛同できません。
まず、「産休を取ることで市民生活がおざなりになる」という結論にはならないと考えます。
なぜなら、行政の長には、有事の際を含めて組織運営を継続するための仕組みが整備されているからです。
副市長、副知事、副大臣など、代理・補佐を担う存在がおり、首長が一定期間不在でも行政が止まらないよう制度設計されています。
もし「首長が休むことで行政が停滞する」という理屈であれば、仮に首長が病気や事故などで職務継続が困難になった場合、次の選挙まで行政は完全に止まるのでしょうか?
当然、そんなことにはなりません。
また、今回の件は「育休」ではなく「産休」です。
産休は、労働基準法等に基づく母体保護のための制度であり、本人の意思だけで語るべきものではありません。
政治に携わる私たちが考えるべきことは、「休むな」という方向ではなく、仕事と出産・育児をどう両立できる社会にしていくかではないでしょうか。
もちろん、議員という立場には別の論点もあります。
首長には副市長などの代理体制がありますが、議員には“代議員”的な存在がいません。
そのため、多くの議会では定められた欠席事由以外での長期欠席には慎重な考え方があります。
だからこそ私は、制度上の違いを整理した上で議論すべきだと思っています。
総じて言えば、議会や行政の制度を理解されているはずの元議員の方が、このような発信をされていることは非常に残念です。
松丸まこと 元足立区議会議員@seiryukai
京都府八幡市の川田翔子市長(35)は、16週間も産休を取得するという。 女性の産休の取得に異議はないが、市長という職責からして京都府民の生活をおざなりにすることになるのではないか?議会軽視にも成りかねない。 生活費上、産休を取得できず働いている女性も多くいる。皆さんはどう思いますか?
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@nagai_kohsuke 一般職違うでしょ特別職でしょそこを捻じ曲げるからおかしくなるんですよ。
誰も妊娠はダメとは言ってないでしょ?
タイミングの問題でしょ
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八幡市長の産休の取得は批判してる人こっちは?
高齢の方は病気などのリスクは現役世代より高いし子育て世代は出産の可能性だってある。それも公約に入れろって意見も見るけど…
誰にだって怪我や病気のリスクはあるからこそ対応出来る組織作りが必要だと思う。
妊娠だって妊娠したくて苦しんでいる家庭も多い。仮に妊娠出来ても不育症のリスクもある。子育ても様々な声を聞いていたけど当事者になって見えてくるものも気付くし、昔の子育て環境と今は全く違うのも気付く。だからこその政策立案も出来るので復帰後にどう市政に活かすか、それを有権者が判断するかがだと思うけど。
西日本新聞me | 福岡ニュース@nishinippon_dsg
福岡・春日市長が入院から2カ月 「靴擦れ悪化し化膿」職務代理者を設置へ nishinippon.co.jp/item/1493368/ 福岡県春日市の井上澄和市長(75)が3月に足の傷の治療で入院してから、18日で2カ月になった。現在も復帰時期が見通せないため、高田勘治副市長が職務代理者に就く方針。
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ご意見有難うございます。
そこに関しては少し誤解があるかも知れません。
川田翔子市長は当選して3年目です。今回の件も完全な休みと言うよりは基本は副市長が努めますが、重要な案件にはオンラインで関与して判断するとあります。
市民の命を蔑ろにしてる訳ではありませんが、子供の命もまた大切だとは思われませんか?
妊娠といっても簡単にできる訳ではありません。また川田翔子市長は現在33歳とあります。
また次授かる保証もありませんのでそこに関してはご理解難しいでしょうか?
また給料面に関してはまだ正式決まってないようです。
満額なのか一部なのか無償なのかそこについても宜しければ暖かい目で応援して頂ける事は出来ないでしょうか?

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@sazan_tenhapi 風、相手ベンチ、打者の癖、投手の出来、
ランナーが居れば何処に打たすか、審判の癖、まぁ考える事が盛り沢山の中で決める配球にごちゃごちゃ言うな。ベンチも分からんから配球のサイン出さんのよ
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@type1300cb @Mrshachogoodman @keiai154614 責任ある職につく女性は、自身の身体の健康を最低限保護する権利すら取れないと言うことでしょうか?
一般職だから、特別職だからで、同じ女性でも出産に対する扱いを変えるのが正しい?出産は生命の危機にもなる可能性があり、産前産後の休業は法律で原則取得が強制されるのに?
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@mebiusuring721 @Mrshachogoodman @keiai154614 結論から言うと特別職に性別は関係ありません。たまたま女性市長が産休を取ると大ナタを振り下ろしたんですよ。子供産みたい、休みたい、金欲しい、貴方は市長であり特別職に従事されてるので叶えたいなら辞職を勧めます。と言われるのが特別職です。
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@type1300cb @Mrshachogoodman @keiai154614 気になるのは、女性は産むなら辞めろ、男性は産まないから辞めなくていい、この点はどう考えてるの?
女性は特別職に就くなら妊娠出産を諦めろ、男性は奥さんの妊娠出産は問題なしという点は男女の性差別問題の起点じゃないのかい?
もしそうなら妊娠出産は女性に取ってデメリットですと断言してよ。
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@seiryukai 性別は関係ない 市長職は特別職にあたるので民間の考え方とは異なります。それを理解した上で市長職に従事してる筈なのに後出しジャンケンはズルいわ。
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