Noob OG

@yangyi 又开始意淫了，人写的才全是bug，还有坏心思

“同事离职了，他的代码都是ai写的，全是bug，咋办呀” “不然他为什么离职….”

@ai_xiaomu 墙外也靠劳资矛盾引流吗？

追觅这种公司就应该拉黑， 现在还在唯学历论。 不给专升本的学生活路？

@Xianzhong_1953 但现在写代码确实不需要程序员review，让程序员review才是不负责，程序员什么水平有资格review AI写的代码吗？太看起自己了

一个不懂技术的人，很懂得煽动情绪，也很懂得制造对立。 我个人感觉，这名男性开发者的情商很高，情绪稳定，用词严谨，也懂得如何沟通，甚至能一眼看出对方的攻击技巧。 如果你遇到他这种情况，如何处理？

@Vatoshi 你得的是武汉肺炎，难怪你脑子慢

肌酸是真不错 得了武汉肺炎之后一直觉得脑袋反应慢，想事情脑子绕不过弯 这两天大剂量吃，明显脑子快了

@AlanEchoJP 知道为什么老板喜欢AI+裁员吗？因为打工人总拿这些段子刺激老板😂现在也算求锤得锤了

@xicilion 笑死了

@shanshanliang77 大公司也得进得去啊，这不双向选择么？

@CryptoBTCSZ 打工人自high段子。保密是保密，竞业是竞业。

公司让所有员工签一份保密协议，长达二十页。 没人看，全签了。 有个程序员离职后，发现协议里写着：“离职后三年内不得从事同行业相关工作。” 他问HR：“这不合法吧？” HR说：“合法不合法另说，你先签了，我们就当有这回事。” 他没当回事，去了竞争对手公司。 原公司把他告了，索赔五百万。 他反手把协议里另一条翻出来：“甲方需在乙方离职时支付保密费，每月五千，未支付则协议无效。” 公司从来没给过一分钱。 法官驳回了。 他收到前老板的微信：“你狠。” 他回：“你更狠，五百万都敢要。”

@eryidebiji opus去蒸馏codex了哈哈哈

Claude 也开始不说人话了 像什么「一句话锁死版本」、「最硬的那一刀」之类的表达，以前根本不会在 Claude 里出现 但现在 Opus 4.7 里到处都在拉这种屎 我真的想知道这种语料、这种训练结果都是怎么来的，到底为什么会和 Codex 趋于相同

@wubruce12 @Kenntnis22 不应该啊，都翻墙出来了，还这副德行？难道是走线出来的？

底层社会的戾气有时候就是没来由的

@yaojingang 什么鸟公司现在需要1000多个技术？开发啥？这cto占山为王在我们公司早给开了。

跟一个CTO朋友交流，他现在管着集团大约一千名技术，他多次空降各大行业龙头或行业上市公司，都有不错的成绩 我问他，为什么每次空降，都挺成功 他给我分享了一个他的“套路”： 一、去之前 1、先判断是否值得去，主要看两点，一是公司业务模式与潜力；二是组织与文化 2、提前锁定人事权，这是底线，在决定要去一家公司之前，就需要提前与CEO甚至董事会，要人事权，也就是开除人与聘用谁，自己要说了算 3、提前判断杠杆点，基于前面两点的基础，判断业务在技术层面的杠杆点，比如做哪些改进甚至改变，能快速让公司看到新的变化等等 二、去之后 1、先搞定人，换掉“不听话”的人，重新安排或梳理“自己人” 2、重新梳理组织流程，按照自己的想法来升级之前的流程3、主抓几个有杠杆的小项目，快速让大家打一些小胜仗 以上三点，必须在3-6个月内搞定

@cherylnatsu 有多少员工之前闹的有多爽，这波裁的就有多爽

多少老板借着这波AI泛滥裁员裁爽了。

@pangyusio 有学习能力的人就和能赚钱的人一样都是少数 不会因为AI出现就有更多人超过博士的学习和思考能力，也不会因为有什么一人公司就会有更多人赚到钱

我越来越有一种强烈的预感，那就是未来的本科、硕士、博士教育一定会迎来非常大的变革（甚至是消亡）。 这是因为在 AI 的帮助下，每个高中生都可以花一年时间就成为某个领域的专家（博士水平）。 所以，现阶段的大学教育体系真的反而成为了一种减速器，阻碍了生产力的发展。

@FelonyP01135809 @whyyoutouzhele 你先把自己的信息改成非亚洲非安卓吧，傻屌

“一老板面试员工破防，痛骂面试者为什么不去当习近平的老婆” 3月5日，上海。一名女子在社交平台分享自己的遭遇的离奇面试经历。一家公司的面试过程中，她的简历竟被老板当面撕毁，还被辱骂、被老板抢走手机。 面试时，她提到自己上一份审计工作的离职原因，是因为几乎全年无休，经常加班到深夜。 没想到，老板当场发火：“你不知道现在社会就是这样吗？你不知道现在企业很难的吗” 女子准备结束面试离开。没想到，老板突然一把抢走她的简历，并气急败坏地对她大喊：“你都已经结婚了，为什么不让老公养你？你为什么不去当皇帝的老婆（老板的本意：习近平主席的老婆）？” 随后当场将她的简历撕毁。在女子掏出手机记录的时候，还当即被对方抢走。

@LightPrite7745 @whyyoutouzhele 反应社会现实靠搬运抖音吗？你这脑子翻墙出来吃别人吐的？臭傻逼

@0x4096 @whyyoutouzhele 傻逼儿一个，李老师这是是反映社会现实，多角度记录人生。你不要胡说八道把。

@leizt01 @whyyoutouzhele 我也是那之后关注的，现在发的都是啥啊，成搬运工了，是不是发币之后就卖号了

@0x4096 @whyyoutouzhele 冷知识，李老师是2020年起的号！现在都几年了？

每次回国，中国味儿是什么时候开始的呢？不是在落地国内通过海关那一刻，而是在踏上回国的飞机前就开始了。 嘈杂，拥挤，抱怨，竞争… #被小红书限流

@gefei55 那谁知道？你知道？

一个公司会放一个人走，说明从公司层面，觉得这个人是可有可无的。 至于真的是不是可有可无，公司老板一般不知道。

@whyyoutouzhele 这就是纯扯淡了，如果不靠流程，靠个人素质，那没人敢坐飞机了。他就算不被压榨，也可能使坏，难道你赌他是个好人吗？这种就是没咋工作过，靠在自媒体上吃劳资流量挣钱。

3月2日，一名博主发视频称：那些被压榨的员工，会通过自己的方式来报复企业，比如拧个螺丝拧故意松一点，质量不合格就让你通过。 甚至都不需要主动报复，因为连续高强度的加班后，精力和体力已经耗尽。他们根本做不出高质量的产品。所以尽量不要买那些对员工很差劲企业的产品，因为他们的产品可能从制造的那一刻就带着怨气。 网友回复：“以前做流水线，海信电视不放遥控器” “你们的车机为什么会死机，因为里面的主板芯片就是我虚焊的啊”