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平成生まれが未だに信用できないものの一覧 ・無線入力デバイス ・無線ヘッドホン、イヤホン ・その他無線で何かをする周辺機器 ・中国製 ・完全栄養食 ・チャットボット ・アンチウィルスソフト ・磁石を利用するPC周辺機器 ・IntelのCPU ・ボイスチェンジャー ・Vジャンプの攻略情報

都市部で高頻度なバスが選択肢に入らない理由、 「遅い」でも、「遅れる」でもなく、「使えるかわからない」です。 中心部の高頻度区間は、路線を「1本に見せる」。 これだけで「迷わず乗れる交通」になります。 多くの都市は、ここをやっていない。

・上智の神学部 ・理科大の経営学部 ・明治の農学部 ・早稲田のスポ科 は絶対学部言わない四銃士です、ここテストに出ます。

能力が高いのに成果が低い人には、共通点があるのよね。大学院時代、研究室の先輩と飲んでいた時、ある後輩の話になった。論文も読める、分析もできる、プレゼンも上手い。なのに研究が前に進まない。先輩が笑いながら言った。「あいつは道具を揃えるのが好きなだけで、何を作るか決められないんだよ」。あの一言が、ずっと引っかかっている。スキルは道具であって、仕事そのものじゃない。仕事の本質は、目の前の状況を読んで、判断して、動くこと。道具が足りなくても動ける人と、道具が揃っても動けない人がいる。その差を生んでいるのは、スキルの量じゃなく、文脈を読む感度なのよ。

新卒の女の子、運転は自信あります〜！って言うから一発で車庫入れできるとかやろなと思ってたら大学卒業した春休みに自走でディズニー行って夜の首都高も走って無傷で帰ってきたらしく中々レベル高かった

デジタルミラーなんで流行らんの？

この前東京科学大と東北大の理工系について書いたら、「40年前は同レベルだった（科学大理工系は、当時は東工大）」ってコメントがついてたけど、んなわけないでしょ。昭和末期の当時からすでに双方には2レベルくらい差があったぞ。東北大の1レベル上が阪大、その1レベル上が東工大。いまも昔も同じ。

「武蔵小山と武蔵小杉って紛らわしいわ〜w」 って武蔵小杉在住の友達に言ったらムッとされたんだけど、むしろ武蔵小山の方が格上だよね？？？

HR: We lost the new hire today. CEO: What happened? HR: He resigned after his first week. CEO: That makes no sense. We doubled his previous salary. HR: Yes, but salary was not the issue. CEO: Then what was? HR: You asked him why he left at exactly 5:00 p.m. And why he left the office before you did. CEO: I was just trying to understand his mindset. HR: He understood it clearly. He felt the company was not paying for his work, but for control over his time. CEO: But commitment matters. HR: So do boundaries. He finished his work, met expectations, and left on time. But instead of that being seen as professionalism, it was treated like a lack of loyalty. CEO: People should not rush out of the office. HR: He was not rushing out. He was simply leaving when the workday ended. CEO: Still, it did not look right. HR: That is exactly why he left. He realized very quickly that even with better pay, the culture expected presenteeism over performance. CEO: That is unfortunate. HR: Yes. We offered him double the salary, but also gave him a preview of a workplace where leaving on time becomes a character issue. CEO: So what are you saying? HR: If employees are judged for having boundaries, then no amount of money will make them stay. A higher salary can attract people. But if respect for time is missing, it will not keep them.

馬車道駅直結北仲タワーには誰でも入れる無料展望フロアがあるので晴れてる日はオススメ(´･ω･`)

guys we were all there when this photo was taken it’s kinda like a group photo if you think about it

遅いからとかチョロチョロとジャマだからとか「原付叩き」してる人が多いけど、その時のスピードが何キロだろうが目の前が赤信号だろうが何だろうがとにかく「バイクが前にいることが許せない」クルマってビックリするほど多いんだよ。これは小さいのに乗ってないとわかんないと思う