bourbon

Separemos España, los sindicalistas, progres y la mierda de políticos la mitad norte (la región más rica). Los que laburamos nos quedamos el sur. x.com/MileiAbrazoo/s…

@galislab Puedes compartir condiciones para ver cómo está el mercado?

¡Oferta de trabajo aceptada! 🙌✅ Ahora viene lo feo: 😖 Mañana tengo que dar el pre aviso de que me voy de mi empresa. Y aunque no es la primera vez, sigue siendo una conversación incómoda. Os cuento en forma de 5️⃣ consejos como tengo pensado hacerlo después de los aprendizajes pasados 👇 1️⃣ Decírselo primero a mi manager: Antes que a RRHH, antes que a nadie. No es de buen gusto que se entere por otras personas. Personalmente, es una cuestión de respeto a quién ha sido tu responsable. 2️⃣ No alargarlo más de lo necesario: Si ya has tomado la decisión, no tiene sentido darle más vueltas. No pierdas el tiempo y ve al grano. No eres el primero que se va, ni va a ser el último. No le cuentes tus dramas y penas, cuando lo comunicas, ellos ya están pensando en sustituirte. 3️⃣ No cerrarme puertas: La vida es muy larga y el mundo muy pequeño, termina bien con ellos. Si has tenido problemas, es el momento de olvidarlos. Una sonrisa en la cara y agradecido. No digo que vuelvas a esa empresa, pero te puedes cruzar con esas personas de nuevo. 4️⃣ Ofrecer mi ayuda en la salida: Documentar tu trabajo, transferencia de conocimientos, dejar cosas cerradas y no dejar cabos sueltos. Tu te vas, pero tus compañeros siguen y de manera temporal, tendrán que asumir tu carga de trabajo, hazles un favor. 5️⃣ Prepararme para una posible contraoferta: Pasa muchas veces. Que una persona se vaya, les supone una movida, a nivel económico y a nivel de negocio. Todo el proceso de buscar a alguien, formarle y que ruede es lento, por lo que van a intentar retenerte. Tienes que tener tus motivos muy claros. ⚠️ Va a ser incomodo, tenlo claro. Hablaras con tu manager, te llamaran desde RRHH, te preguntarán compañeros… Desde que das el pre aviso hasta que te vas suelen pasar 15 días que se hacen eternos, pero ten muy presente estos 3 pilares: Transparencia, respeto y profesionalidad. Si me estás leyendo y estás pasando por este momento: ¡mucho ánimo! 📊 Soy Galis y si quieres aprender sobre Ciencia de Datos, IA o el mundo laboral en general → ¡Date una vuelta por mi perfil y sígueme en @galislab!

@galislab Solución: OE

❌ ¿Sabías que tu empresa puede forzar que te vayas para no despedirte y pagarte indemnización? En el trabajo no solo existe el BURNOUT 🔥 Todos conocemos esa sensación de ir con la lengua fuera, tener deadlines inalcanzables y sentir que te quemas por dentro hasta llegar a ese punto en el que parece que vas a explotar. → Vas tan rápido que tu cabeza no puede seguirte. Lo contrario parece idílico, ¿verdad? Esa sensación de falsa tranquilidad, de no tener tareas, que te paguen por no hacer nada… Te presento el BOREOUT ❄️ → Vas tan lento que tu cabeza se apaga. Los extremos nunca son buenos. Uno te deja sin energía. El otro te deja sin motivación. 🔥 Burnout: – Mil tareas, deadlines absurdos, reuniones infinitas, todo “para ayer”. – Sientes que si paras 1 día, todo se hunde. 🧊 Boreout: – Poca responsabilidad, trabajo repetitivo, nula evolución. – Sientes que da igual lo que hagas… nada cambia. Ambas, son prácticas que pueden llevar a cabo en las empresas para que decidas irte por tu cuenta. Si te sientes identificado con una de las dos situaciones: → Pide ayuda. Levanta la mano, habla con tus responsables, explícale la situación y despeja tus dudas. No esperes a que la situación sea irreversible. Tu salud mental está por delante que cualquier trabajo, proyecto o deadline.

@galislab Por más de 70k se pasa por el aro. Por menos de eso, te vas tan tranquilamente o lo usas como experiencia para practicar para próximas entrevistas

🚩 He tenido hoy una entrevista técnica y no me he ido a la mitad de milagro. Me dijeron que iba a ser una charla 30 minutos y ha terminado siendo un examen de casi 2 horas. Ha sido una encerrona: > Me han bombardeado a preguntas teóricas de ML. > Me han mandado gráficas para analizarlas y extraer conclusiones. > Me piden compartir pantalla y hacer pair programming. > Me han mandado un dataset y he tenido que hacer un proceso de data cleaning completo. > He tenido que resolver casos prácticos sobre modelado. Les ha faltado que les pusiera un modelo en producción. Me parece genial que quieran validar los conocimientos, pero es la primera vez en 8 años que llevo en el sector que me encuentro algo así. ❌ Mal por parte de la empresa, y mal por parte de la recruiter al no conocer las fases de proceso.

Hay una lección de economía básica que todo ciudadano debería conocer. Simplemente entendiendo esto, el 90% de las medidas económicas de corte populista simplemente dejan de tener sentido. Los precios son como las señales de tráfico. Solo que aquí el tráfico son las transacciones económicas y lo que vienen a señalar los precios no es una congestión en las carreteras, el peligro de que aparezcan jabalíes mientras conduces o que una calle es de dirección prohibida. Los precios son una medida de escasez. Si los precios son disparatados es que hay un problema subyacente que hay que atajar. Intentar modificar los precios de forma artificial es como si crees que por el hecho de quitar la señal de tráfico de “cuidado, que por aquí cruzan jabalíes” los jabalíes van a desaparecer misteriosamente. El problema estructural sigue ahí. Toda medida que no vaya a atajar el problema estructural lo que va a hacer, en el mejor de los casos, es dejarlo como está. En el peor, los coches se chocarán contra un montón de jabalíes, ahora que no son conscientes del peligro y que deben rebajar la velocidad. Los precios relativos entre bienes son variables informativas. Toda medida destinada a topar alquileres, subsidiar inquilinos o conceder avales ficticios, son medidas que no solucionan el problema de base: una juventud depauperada a extremos inimaginables, una escasez de oferta de inmuebles alentada por regulaciones extremadamente restrictivas y un exceso de demanda evidente en ciudades muy tensionadas. No, señores. Los problemas NO desaparecen cuando los escondes debajo de la alfombra.

Rallo, sobre el documental propagandístico de Tamayo: "Está llamando subrepticiamente nazis a todos los que no compran el discurso propagandístico del PSOE sobre que los especuladores son los culpables últimos de la crisis del mercado de la vivienda"

Mbappe es la mayor estafa de la historia del deporte.

Hay dos cosas sin precedentes en la historia del deporte: 1) JAMÁS un entrenador que perdía al supuesto mejor jugador del mundo salió abiertamente en un documental a asegurar que serían mejor sin él. 2) JAMÁS un equipo que perdió al supuesto mejor inició una era así.

2 años fuera del PSG -> Una Champions en el bolsillo y otra en camino. 2 años en el Real Madrid -> 2 nadapletes seguidos y el vestuario en un caos absoluto. Es el mayor tumor que ha visto el fútbol jamás 💀💀💀

@galislab Las consultoras suelen pagar en Gloria. Está raro el mercado, se eternizan los procesos, imagino que no habrá muchos proyectos.

Después de un parón en la búsqueda de cambio de empresa, empiezo tres procesos nuevos. Estoy pendiente de dos empresas con las que superé proceso y estoy a la espera de proyecto para tener oferta. Pero el tiempo pasa y hay que tener otras opciones: > Consultora > Consultora con producto > Empresa de producto 3 entrevistas en 3 días. Da igual los años que lleves en el sector, nadie dijo que fuera fácil. No hay que precipitarse y valorar bien todo lo que te ofrecen, incluso si eres Junior y estás empezando.

Que ninguna guardería haya tenido la idea de meter en un cajón 6 horas al muñeco y cobrar a estos dos pirados me hace perder un poquito más la esperanza en el ser humano.

On May 1st, the slaves celebrate “work”… by not working. Pathetic Happy “Work Day” from your sofa, watching Netflix. There’s real cognitive dissonance in that. This isn’t a celebration of work. It’s Enslavement Day. They give you the day off to keep you docile and grateful for your chains... a little treat for the obedient worker bee. And you love it. You run around wishing everyone a “Happy Work Day” like a trained clown, proud of your own submission. But the students of The Real World? The War Room? The ones who escaped the Matrix? We don’t rest on May 1st. We don’t rest on Valentine’s or Christmas. We work. Every. Single. Day. The weak celebrate their chains. The strong break them. Which one are you?

La Guerra de Irán en 3 minutos…

@xavixuan Factos

Casarse parece una auténtica tontería hasta que ves a un hombre soltero de unos 60 años volviendo a casa solo, leyendo un libro, con una sola luz encendida en la casa y sin niños traviesos que vayan a visitarlo en vacaciones. De repente, discutir por tonterías dos veces por semana con una esposa mayor, regordeta y agradable, no parece tan malo.

@jotafinance @tiocabreao La gracia está en no decirle al banco que es para inversión. Es lo que hace todo el mundo, luego para el ITP haces una complementaria. Te están estafando. Con irte a 3-4 bancos (3h máximo en total) te ahorros 3500€. Pero bueno, tú sabrás si tú hora vale más de 1000€

@tiocabreao Para inversión lo dudo bastante

He ido a un broker hipotecario, te cuento lo que realmente miran para darte la hipoteca 🏠 Ingresos 💶 Soy asalariado y autónomo, pero como llevo poco tiempo, solo cuenta lo de asalariado, me piden al menos 1 año de autónomo. Calcula un 35% del neto, de ahí no puede pasarse la cuota mensual. También les importa si eres indefinido y cuánto tiempo llevas, si llevas menos de 1 año como indefinido, complicado Patrimonio 💰 Tampoco les importa cuánto tengas invertido. No suma a la hora de darte más financiación Financiación 🏦 Su tarifa son 3.250€ + IVA, pero con eso y mi situación, que son 1.700€ en 14 pagas, me puede conseguir: – Hipoteca al 90% – 2,4% de interés – Para un piso de unos 170.000€ Hay que tener en cuenta la deuda del coche (175€/mes) No puedo aspirar a más de 170.000€ ahora mismo si quiero ese 90% de financiación y no quiero liquidar el préstamo pignorado del coche que tengo al 3,3%, pero es justo lo que buscaba, habíamos pensado en 180.000€ Si estás en una situación parecida, tenlo en cuenta antes de lanzarte a buscar pisos

@galislab @Emorrer2kcl OE

@Emorrer2kcl Jajaja 16 horas de duro trabajo

Me están mandando tareas con previsión para 16 horas en las que haciendo un copy-paste del ticket a Claude las tengo listas en 5 minutos. Hay PMs que todavía viven en la era pre IA.

Las mujeres son ABURRIDAS. Conversación entre hombres: - Política, Economía/inversiones, Fútbol con análisis, Proyectos/trabajo, Filosofía, Negocios Conversación entre mujeres: - "Fulanito me escribió" - "Sultanito me vio el estado" - "Este me dejó en visto" - "Ese me dijo que soy linda" Eso es TODO. El 90% de conversaciones femeninas: quién las chamuya, a quién chamuyan, quién las miró. Validación. Drama. Atención. CERO hablan de: Inversiones, política seria, filosofía, proyectos, economía, tecnología. Porque NO LES INTERESA. Su mundo: "¿Qué pibe me da bola hoy?" Después se preguntan por qué no las toman en serio. Hermana, sos ABURRIDA. No tenés temas. No tenés intereses más allá de validación masculina. Pero preguntale del pibe que la ghosteó: 30 minutos de análisis. ESA energía aplicada a boludeces. Si la usaran para aprender algo útil, podrían tener conversaciones interesantes. Pero no. Prefieren chusmerío, validación, drama de Instagram. No todas. Hay excepciones (5%). Mujeres que leen, debaten, entienden economía, tienen proyectos. El otro 95%: "¿Viste que Juancito me escribió?" Porque sos ABURRIDA. No tenés nada interesante que decir. Tu vida gira alrededor de validación masculina. Eso es lo MENOS atractivo que existe. Si no podés hablar 10 minutos de política/economía sin decir "no sé"... sos aburrida. Si tu grupo solo habla de drama de pibes... todas aburridas.

España es la mayor basura de occidente.

Debería ser prioridad para cualquier gobierno esta medida. Cambiaría el mercado laboral por completo (para bien evidentemente).

¿Qué es la “mochila austriaca” y por qué proponemos implantarla? 🧵👇 Porque tu estabilidad laboral no debería depender de decisiones políticas cambiantes.

En occidente es así en gran parte por el tipo efectivo del 45% que acabas pagando solo en IRPF en esos rangos salariales, si le sumamos seguridad social de la empresa te están robando cerca del 55-60%. La gente piensa que 100k es un pastizal, cuando son 5k de mierda al mes.