وائل

@aladhalilawfirm انا طالبت ب 6 رواتب ونص بالمحكمة الابتدائيه، هل بمكاني بالاستئناف اكتب ان تبين لي ان المتأخر 7.5 ولا مايمدي علما انه من ضمن الطلبات فقط غلط حسابي #محامي

@305ll_ تواصل معانا على الواتس اب: 0558556963 شركة المحامي ناصر العضلي للمحاماة والاستشارات القانونية.

#احتاج محامي قضية عمالية استشاره بسيطه جدا.

@wafamuth بنشدك انا بالجلسة طلبت من القاضي الزام الشركة بمسير الرواتب ولا رد علي وهم ماحضروه وانحكم بجزء من الرواتب مع استحقاقي لأكثر هل هذا يعتبر قصور من القاضي كونه ماطلب دليل قطعي يوجد مع الشركة؟

@Puxiul اتفق معاك فيما ذكرت وفي دعوى عمالية سابقة القاضي حكم للعامل بالساعات الاضافية مع عدم وجود التكليف الكتابي ولكن بمجرد ان طلب العامل بيان البصمة الشهري ثبتت له وحكم بها القاضي

كلامك بعيد كل البعد عن الواقع العملي؛ فالقضاة أول ما يسألونه العامل -في حال طلب أجر العمل الإضافي- هو: " هل لديك تكليف كتابي؟" وفي حال أجاب لا فإنه يُغلق النقاش ويحكم برد الطلب ولو كان لديه بيّنة غيرها ويسببون ذلك بأن النظام قد أوجب لإثبات العمل الإضافي الكتابة استنادًا على المادة ٢٦ من لائحة تنظيم العمل ومن وجهة نظري أن النص السالف ذكره لا يوجد في فحواه ما يوجب إلزام العامل بإثبات التكليف بالكتابة فقط، و إنما ذلك توسّع في تفسير مدلول النص على نحو يخالف ظاهره ومقصوده، كما أن العامل هو الطرف الأضعف في العلاقة العمالية، حيث أن نظام العمل أجاز للعامل إثبات عقد العمل في حال كان غير مكتوب بكافة طرق الإثبات كما نصت عليه المادة 51 من نظام العمل، و ذلك خير برهان بأن نظام العمل جاء في مصلحة العامل وأعتبره الطرف الأضعف في العلاقة العمالية و أن أي غموض أو شك يفسر لمصلحة العامل، كما أنه لا يتصور عقلًا ألا تشترط الكتابة في مسألة إثبات العلاقة التعاقدية في حال كان لا يوجد للعامل عقد - وهي مسألة أكبر وأثارها المنتجة أكثر- ويتم اشتراطها في إثبات التكليف في العمل الإضافي! والحقيقة أن مثل هذا التوجه قد يكون فيه اسقاط حقوق لكثير من العُمال؛ إذ أن العامل بطبيعة الحال هو الطرف الأضعف في العلاقة العمالية، وكذلك كثير من العُمال قد لا يكون لديهم الوعي القانوني الكافي حتى يطلب من صاحب العمل تكليف كتابي في حال تم تكليفه!

@ElboraieMohmed احتاج ردك على الخاص

🔴أعمل بالقطاع الخاص بعقد محدد المدة (سنة)، ونص عقدي على أنه يتجدد تلقائيا ما لم يشعر اي من الطرفين الطرف الآخر بعدم رغبته بتجديد العقد قبل (60) يوما من انتهاء مدته. 📰 قبل انتهاء العقد ب (50) يوما وردني إشعار مكتوب من الشركة بعدم الرغبة بتجديد العقد، ونص الإشعار على أن آخر يوم عمل هو اليوم الأخير من العقد. 📝قمت بالاعتراض على الإشعار مبينا لهم أن العقد قد تجدد تلقائيا بموجب بند التجديد التلقائي وذلك لعدم الإشعار بعدم الرغبة قبل (60) يوما حسب نصه. ⭕️أصرت الشركة على موقفها وأكدت أنه سيتم الإنهاء بنهاية مدة العقد، وأنه سيتم التعويض فقط بفرق مهلة الإشعار (10) ايام. 🔴السؤال: هل يحق للشركة عدم تجديد العقد في هذه الحالة، وهل يعتبر العقد مجددا لمدة سنة لعدم التزامهم بفترة الإشعار، وهل يكون التعويض عن فرق فترة الإشعار أم يكون في حالة اصرارهم على الإنتهاء لعدم التجديد هو باقي مدة العقد. 📖الإجابة النظامية: ❌إجراء جهة العمل باطل ومخالف للنظام والعقد، فقد نصت المادة (55) من نظام العمل على أنه: (إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطاً يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإنه يتجدد للمدة المتفق عليها) وبما أن العقد قد نص على هذا الشرط فيكون العقد متجددا بقوة النظام والعقد. ⬅️وبناء عليه فإذا تم فسخ العقد أو إنهائه بناء (على عدم التجديد) بعد انتهاء موعد الإشعار فإن الإنهاء في هذه الحالة يكون (غير مشروع) ويستحق الطرف الآخر التعويض عن هذا الإنهاء. 📖يحتسب التعويض وفقا للفقرة (2) من المادة (77) من نظام العمل وهو (أجر) المدة الباقية من العقد. ❗️وذلك بشرط: أن العقد لم ينص على تعويض محدد، فإذا نص على ذلك فلا يستحق المتضرر إلا ما نص عليه العقد من تعويض. 📜مرفق حكم عمالي لحالة مشابهة. #حكم_عمالي #نظام_العمل #مستشار

@ayathani13 عندي شخص مثل مشكلتك وكان يكلم محامي، بعطيك يوزره وتكلمه بالتيك توك ويفيدك بكل شي

@305ll_ كلامك هذا كل يوم اسمعه من الناس لي حولي نظرة الشفقه توجعنا 💔ليه راتبك كذا .. انتي طبيبه .. معقول راتبك كذا .. ومابيدنا شي غير الصبر تخصصنا في القطاع الخاص هذا حاله وآخر طرح للحكومه من٢٠٢٣ كانت ارقام قليله مقابل عدد العاطلين

#طبيب هاشتاق ما يقدرون يحذفونه.. لأن اسمه هو نفسه مهنتنا نحن أطباء سعوديون درسنا سنين، وحصلنا على البورد، وكلّفنا الدولة مئات الآلاف.. والنتيجة؟ وزارة صحة يقودها بكالوريوس حاسوب 💻 وشركة الصحة القابضة تستورد ممارسين بشهادات مشكوك فيها، بلا اختبار، بلا تقييم ✅ بينما نحن.. عاطلون منذ سنين مطالبنا واضحة: 🔹 أولوية توظيف السعودي المؤهل 🔹 وقف استيراد ممارسين بلا معايير 🔹 تقييم حقيقي لكل ممارس أجنبي #طبيب

@ayathani13 وتاخذين 4 الاف ؟ ياخي الحقي على عمرك وكلمي محامي يسترد اموالك الي اكلوها عنك

@305ll_ 9000

@ayathani13 مسجله بالتأمينات على راتب كم؟

@dly144070 للأسف بس وسبق وكلمت الموارد بلاحلول وبلا جدوى هذا حال تخصصنا في القطاع الخاص 💔

«تبسّمت لحديثك بسمة إللي ممتلين إعجاب مع إن نص الكلام إللي ذكرته — مْا يناسبني»

" صدّقني أنا أتمسك بالأشياء كي لا تفلت ،لكني لا ألاحقها أبداً إن أفلتت"

ملل يشق الراس

👀

@taqdeer_sa سويت تقدير وطلع تقدير خاطئ كيف اعترض؟ علما ان الضرر يحتاج قطع غيار ومسجل بالتقرير ان فقط سعر اجور اليد بدون قطع غيار؟ كيف اعترض

@beauttifulgirll انتي الخسرانه

@305ll_ كذا

@beauttifulgirll ليه مايصير

@305ll_ مايصير

تعب شديد

والله العلي العظيم اني قايل ب اخر هجمة اذا وصلت الكورة منطقة الجزاء راح يحسب لهم بلنتي 😂 #النصر_الفيحاء

اهخ يازين الزواج

اشتقت ل ايام تويتر زماان

"عليك ان تتقبل ان بعض البشر سيحلون مكاناً في قلبك إلى الأبد ، دون ان يكون لهم مكاناً في حياتك "..