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@3may2ilu
死ぬときは何も持っていけないから独り言だけ残しておくね 中身はソシャゲ廃課金オタク 留学無駄学歴社会不適合フルリモ社会人 入籍実績解除済
Katılım Temmuz 2016
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@yume8izumi ありがとうございます
リモートの運用を決めるときに複数人で業務を共有し同じ件数を処理して時間を測ったりあーでもないこーでもないって年単位で苦労したかいがあったなって思ってます！
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このタイプの人いた時、内容共有メールでお子さん毎回カメラに写ってて可愛いですとか家事中のお忙しい中ご対応いただき感謝してますとか一文入れて問題にしたことある
上司が見て「え？家事育児しながら打ち合わせでたの？！」ってなって指導→クビになってた
結果ちゃんとしてる人しか残ってない
ゆちゃ@841208_s
金融系の営業職してた時に子持ちでリモワしてる人何人か居たけど、みんな揃いも揃って会議に出席する時も外から(背景変えて)とか育児しながら家事しながらスキマ時間に仕事みたいな感じで、しかも時間休とかの申請も何も無し。そんなんを間近で見たり聞いたりしてたらリモワ反対もしたくなる。
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業務内容により対応の仕方は違いますよね
うちも電話をほぼ取らないでいい部署もあります
うちの部署は比較的外とのお仕事が多いので今の対応に落ち着きました
リモートのメリットは感じられる所もあるので常々ありがたいなっと思っています
幸福@bokuwakannai3
うちの部署は電話取らないからなぁ🤔まぁ正しいんだけど、せっかくなら自分もリモートのメリット味わえば良いのにと思ってしまうよ、ノーテンキなので✋
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監視というより共有のイメージでした
顧客に迷惑をかけることが一番よくないのでフルリモートになるときに障害など緊急度の高いの電話が即座に回せないことによる不信感やクレーム、対応遅れでの賠償等を防ぐ方法としてチームで話し合い導入しました
私は業務上必要なものとして捉えています
幸福@bokuwakannai3
えーこんな会社あるんだ、他社のリモワ事情ってわからないもんだな。常に監視しあってるんだねぇ😅
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なんというか育児も立派な仕事だから、育児しながら仕事っていうのがピンとこないから、仕事は隙間時間になるんじゃ？って思ってしまうんだけど、逆に成立させてる人の家庭内ってどんな感じなのか気になる。お子様が何歳でどういう状況なんだろう？
みぃ@3may2ilu
このタイプの人いた時、内容共有メールでお子さん毎回カメラに写ってて可愛いですとか家事中のお忙しい中ご対応いただき感謝してますとか一文入れて問題にしたことある 上司が見て「え？家事育児しながら打ち合わせでたの？！」ってなって指導→クビになってた 結果ちゃんとしてる人しか残ってない
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@Abilitylx2r そうですね
うちの会社は基本的に子育て世代にはなるべく協力しようという考え方があるので仕事の巻取りや時間などの調整も独身や余裕がある方が合わせることになっています
結局「バレなければいい」「周りが何とかしてくれる」で進めちゃう人は、どこかで問題になってしまうって思います
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