toeic290→MBAの物語 (偏差値50の逆襲)25卒 就活

「海外MBAなんて、超エリートや帰国子女だけの世界でしょ…？」 って最初から諦めてない？ 確かに、ハーバードやスタンフォードみたいなトップスクールは合格率1桁台で、GMATも超高得点が求められる厳しい世界。 でもね、海外MBAって実は「国や学校によって重視されるポイントが全然違う」んだ。 👇国別MBAの「見られているポイント」 🇺🇸 アメリカ：GMAT＆総合力勝負！ トップ校はGMAT700点以上が当たり前。でも、スコアが少し足りなくても、エッセイや推薦状、リーダーシップ経験でカバーできる「バランス評価」の国でもあるよ。 🇬🇧 イギリス：英語力＆職歴重視！ 実はGMATが不要な学校も多いのが特徴！その代わり、TOEFL 100点 / IELTS 7.0以上の高い英語力と、GPAが厳しく見られるよ。 🇪🇺 ヨーロッパ：面接＆ダイバーシティ重視！ ヨーロッパはGPA（大学の成績）よりも、多様な職務経験や面接でのアピールを大切にする文化。多国籍な環境でどう貢献できるかがカギだね。 🌏 アジア：柔軟なスコア要件＆成長市場！ 欧米に比べるとGMATや英語スコアのハードルが少し低めな学校も。卒業後にアジア市場で活躍したい人にはコスパも良くて大チャンスだよ！ 🚧 日本人がぶつかりやすい「3つの壁」と乗り越え方 ① GMATの壁 単なる英語テストじゃなく、「論理力と情報処理力」が問われるから、慣れるまで時間がかかる！最低でも1〜2年前から計画的に対策を始めよう。 ② リーダー経験がない！？ 「まだ若手で役職についてないから…」と悩む必要はなし！「自分がチームや周囲にどんな良い影響を与えたか」をエッセイで具体的に語れれば、それは立派なリーダーシップとして評価されるよ。 ③ 費用の壁（と家族の理解） 総額1,500万〜4,000万円かかることも。奨学金やローンの準備はもちろん、配偶者や子どもがいるなら「なぜMBAに行くのか、家族にどんな未来を見せたいのか」をしっかり話し合うことが、実は一番大事な最初のステップなんだ。 『難しいから無理』じゃなくて、『自分に合った戦い方を探す』のがMBA受験の鉄則なんだ。 自分の弱点をどう補って、強みをどうアピールするか。自己分析と早めの準備が、合否を大きく分けるよ！ 「今の自分のスコアや職歴で、どこが狙えるかわからない…」 「エッセイでリーダーシップをどうアピールすればいいの？」 そんな不安があるなら、『There is no Magic!!』の並走型出願サポートを頼ってね！経験豊富なメンターが、君の強みを最大限に引き出して、合格までの最短ルートを一緒に組み立てるよ。 まずは気軽に無料相談で、君のキャリアの目標を聞かせてね！

英語ができる人って、 センスがあるんじゃなくて ・わからないまま読み続けた ・聞き取れなくても聞き続けた ・話せなくても話した この“地獄の期間”を抜けただけ。 ここでやめた人が9割。

2019年2月、私はワシントンにある国際機関に出向していて、とあることがあって、今後のキャリアの岐路に立たされていた。私は判断をしないといけなかった。 そこで、当時住んでいたバージニア州・Clarendonのとあるカフェに2時間こもって、手帳に書きながらどうしようか考えた。私はどうなりたくて、何をしたいのか。それで私は1つの選択肢に見切りをつけて、アメリカのフルタイムのMBAを目指すことを決めた。おこがましいかもしれないけど、トップスクールと呼ばれるところに行くと決めた。 それからWhartonに合格して、コロナと出産で2年進学を延期して、子持ちで何とか卒業して、ワーママ向けコーチングの会社を作って今に至るのだけど、正直MBAに行かなくても、それはそれで人生はどうにかなっていたと思う。MBAで得たものはたくさんあるけど、それらを得なくても、私は幸せになる道を歩めたとは思う。 ただ、私にとってMBAは最高の選択だった。それはMBAそのものの魅力ではなく、その選択肢を私が考え抜いて、他の選択肢を捨てて、自ら選んだ道だったから。考え抜いたプロセスも、世間の評価とか、他の人のことはほぼ考えず、「私がどうしたいか」だけを軸に決めた選択肢だったから。 ただ、当時はコーチングなんてものは知らなかったので、どう考えればよいのか、本当にわからなくて、苦労しまくった。 私は結局、CoParentsという会社を通してやりたいことは、親である人自身に、そんな自分の願いを考え抜いて、願いに沿った選択をする人生を歩むサポートをして幸せにするということ。そして親がそう生きれば、子どももそう生きて幸せを掴めるようになるはず。 情報が溢れる現代で、自分の中を見つめて人生を選び取る幸せを、多くの人に届けたい。がんばろっと。

2019年2月、私はワシントンにある国際機関に出向していて、とあることがあって、今後のキャリアの岐路に立たされていた。私は判断をしないといけなかった。 そこで、当時住んでいたバージニア州・Clarendonのとあるカフェに2時間こもって、手帳に書きながらどうしようか考えた。私はどうなりたくて、何をしたいのか。それで私は1つの選択肢に見切りをつけて、アメリカのフルタイムのMBAを目指すことを決めた。おこがましいかもしれないけど、トップスクールと呼ばれるところに行くと決めた。 それからWhartonに合格して、コロナと出産で2年進学を延期して、子持ちで何とか卒業して、ワーママ向けコーチングの会社を作って今に至るのだけど、正直MBAに行かなくても、それはそれで人生はどうにかなっていたと思う。MBAで得たものはたくさんあるけど、それらを得なくても、私は幸せになる道を歩めたとは思う。 ただ、私にとってMBAは最高の選択だった。それはMBAそのものの魅力ではなく、その選択肢を私が考え抜いて、他の選択肢を捨てて、自ら選んだ道だったから。考え抜いたプロセスも、世間の評価とか、他の人のことはほぼ考えず、「私がどうしたいか」だけを軸に決めた選択肢だったから。 ただ、当時はコーチングなんてものは知らなかったので、どう考えればよいのか、本当にわからなくて、苦労しまくった。 私は結局、CoParentsという会社を通してやりたいことは、親である人自身に、そんな自分の願いを考え抜いて、願いに沿った選択をする人生を歩むサポートをして幸せにするということ。そして親がそう生きれば、子どももそう生きて幸せを掴めるようになるはず。 情報が溢れる現代で、自分の中を見つめて人生を選び取る幸せを、多くの人に届けたい。がんばろっと。

外資のマネージャーのポジションであれば、「①スキル」、「②経験」、「③人材育成の有無」、「④英語力」が主に問われます。部長のポジションになると、この4つに「⑤リーダーシップの有無」が追加されたりします。更に上の本部長や役員クラスのポジションなど上になればなるほど、「⑤リーダーシップ」が面接で重要視されますね。外資の規模によりますが、通常であれば、部長ポジションの面接になると、アジアの責任者、本部長や役員クラスになると、本社の取締役レベル（CxOクラス）と面接をしたりします。例えばですが、彼らから、「Can you describe a challenging project you managed?How did you show your leadership?（あなたが担当した困難なプロジェクトについて、説明してください。どのようにリーダーシップを発揮しましたか？）」みたいな質問が来たりします。いろんなタイプのリーダーシップがありますし、自分にあったリーダーシップを普段から意識し、磨いていくこと、そして自分がリーダーシップを発揮したケースを書き留めておくなどすると、将来のハイレベルのポジションの面接できっと役に立つと思います。