نفر خربان
313 posts


عاجل..
وزارة الموارد البشرية تباشر رصد ومعالجة حالات الاشتباه في التوطين الوهمي داخل عدد من منشآت القطاع الخاص، مؤكدة أهمية التحقق من تمكين السعوديين المسجلين على رأس العمل فعليًا.
وشددت الوزارة على ضرورة تصحيح المخالفات والالتزام بالأنظمة المعتمدة، تجنبًا للعقوبات أو الاستبعاد من برنامج نطاقات.

العربية

@raidkaled1 عقبال شركات الطيران رحله داخليه مده ساعه ب ١٣٠٠ الله يجعلها نار عليهم
العربية

@Reda_Alidarous زوجني ع إيدك راتبي ١٠ تقريبا والله مانقدر إذا في وحده عندها تابي ولا تمارا 😂
العربية

@kaltalhii لا تفكيرك مادي الله يشفيك الدنيا فانيه ما يبقى إلى الاجر والجميل عند راعيه
العربية

أرغب توضيح يا هيئة #العقار @REGA_KSA
شخص مرخص من قبلكم .. تم إيقافه بناء على بلاغ قبل أن تتأكد الهيئة من صحته !
بينما ..
تم البلاغ عن شخص مخالف لأنظمة الهيئة .. ولكن تم إقفال البلاغ خلال سويعات .. بحجة أن الدليل غير كاف رغم أن المبلغ قدم دليل ( محرر )
فمالفرق ؟!
اتمنى أن لاتتواصلوا معي على الخاص .. تطلبون تأريخ الميلاد .. فلاعلاقة لتأريخ الميلاد بالاستفسار
لكم مودتي ..
@a_salhammad @SpokespRega @majedhogail
العربية

ما هي شروط "حافز الاستدامة"؟
دعم يُقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» للعاملين السعوديين في القطاع الخاص بعد الاستمرار الوظيفي لمدة 13 شهرًا متصلة.
ومن أبرز الشروط:
• أن يكون الموظف سعودي الجنسية.
• الاستمرار في نفس جهة العمل لمدة 13 شهرًا دون انقطاع.
• ألا يكون سبق له الحصول على الحافز.
• أن يكون الموظف مسجلًا ضمن برنامج توطين.
• تقديم الطلب خلال الفترة المحددة عبر المنصة المعتمدة.
ويُصرف الحافز لمرة واحدة بقيمة تعادل راتب شهر واحد، بحد أقصى 10,000 ريال.
أخبار الوظائف@NewsJobs50
ما هو "حافز الاستدامة"؟ هو برنامج مقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، يهدف إلى دعم استقرار السعوديين العاملين في القطاع الخاص وتحفيزهم على الاستمرار الوظيفي. ويُصرف الدعم للمستحقين بعد تحقيق شروط البرنامج واستمرارهم في العمل لمدة محددة وفق ضوابط "هدف".
العربية














