FareContrattazione

È uscito l'XI Rapporto di @adaptland sulla Contrattazione Collettiva in Italia nel 2024. Il rapporto esamina i 44 CCNL rinnovati,427 contratti aziendali e 867 accordi aziendali di classificazione e inquadramento. 🔗Per leggere ed acquistare il rapporto: adaptuniversitypress.it/prodotto/la-co…

📢🆕📨#BollettinoADAPT n. 20/2026 #intelligenzaartificiale #contrattazionecollettiva #salariominimo #welfare #dimissioni #sindacato #retribuzione #appalti 📃Leggi qui: tinyurl.com/mt8j3rpv ✍️Iscriviti alla newsletter: #Newsletter" target="_blank" rel="nofollow noopener">bollettinoadapt.it/#Newsletter

📘 New E-Journal of International and Comparative Labour Studies Vol. 15 No. 1/2026 This open-access issue features contributions on labour law & issues, IR, and a special section on “Rethinking Labour Law in Health-Affected Societies”. 📖 Full issue: ejcls.adapt.it/index.php/ejcl…

La sottoscrizione del nuovo CCNL intersettoriale manifatturiero da parte di Cifa Italia e Confsal rappresenta una vicenda che merita di essere osservata con attenzione per il suo possibile significato sistemico dentro l’attuale trasformazione delle relazioni industriali italiane. Letto superficialmente, il nuovo contratto potrebbe apparire come l’ennesimo episodio della proliferazione contrattuale che da anni accompagna il dibattito sui cosiddetti contratti minori. La questione più interessante, rispetto a una rappresentanza storica e tradizionale che ancora si azzanna sui perimetri contrattuali, è invece quale trasformazione del capitalismo manifatturiero italiano rende oggi possibile – e forse persino funzionale – una operazione di questo tipo. Al link che segue una mia prima lettura della novità: bollettinoadapt.it/il-ccnl-inters…

La contrattazione collettiva in Italia e il suo studio su basi scientifiche e continuative. Pubblicato il XII rapporto @ADAPTland, presentazione l'11 giugno nell'ambito della "Prima giornata italiana sulla contrattazione collettiva". Qui il programma: bollettinoadapt.it/wp-content/upl…

✍️🏻 Raggiunta ipotesi rinnovo Ccnl Riscossione e Cia Ader e Equitalia Giustizia. 🗣 Questa ipotesi di rinnovo è fondamentale tanto quanto il settore, che resta indispensabile per l’economia pubblica e in generale per il modello sociale del nostro Paese. 🟥 tinu.be/zyf3dtgpS

🟩‼️Contratti AGIDAE 2024-2027, sottoscritto l'accordo per il secondo biennio economico (2026/2027). Totalmente a carico di Agidae il maggior costo per l'aumento di accessi alle prestazioni di assistenza sanitaria integrativa 👉tiny.cc/0br3101

✍🏻🫧Sottoscritto a Roma il #ccnl #lavanderie industriali triennio 2026-2028. ➡️Circa 25.000 gli addetti in oltre 1.200 imprese dei comparti turistico e sanitario. 🎯Miglioramenti su relazioni industriali, orario di lavoro, tempi di vestizione, diritto allo #studio #salute e #sicurezza #violenzadigenere e contributo fondi. 💶TEC a 188 euro (livello B1), montante a 3.500 euro. Tutti i dettagli nel comunicato stampa 🔗femcacisl.it/news/rinnovo-c… @CislNazionale

📢🆕📨#BollettinoADAPT n. 19/2026 #salariominimo #contrattazionecollettiva #decretolavoro #formazionecontinua #tirociniextracurriculari #caporalato #volontariato #sicurezzasullavoro 📃Leggi qui: tinyurl.com/yke8ad8s ✍️Iscriviti alla newsletter: #Newsletter" target="_blank" rel="nofollow noopener">bollettinoadapt.it/#Newsletter

Ccnl #Anagina: approvazione della Piattaforma di rinnovo #Uilca uilca.it/ccnl-anagina-a…

🟢 #Alpitour, sottoscritto l’Addendum al #Contratto integrativo aziendale sul Premio di Risultato 2024-2025. Più valore al welfare aziendale e maggiore libertà di scelta per le lavoratrici e i lavoratori del tour operator: l’intesa consegna una maggiorazione complessiva del 20% per chi convertirà il PdR in beni e servizi. 🗣️ #SilvioFerremi: “Il confronto sindacale, sostenuto anche da un quadro normativo più favorevole, può accompagnare i cambiamenti garantendo redistribuzione, partecipazione e tutela del potere d’acquisto”. fisascat.it/news/alpitour-…

Pesca ⚓️ Siglato il CCNL 2026-2029 del personale non imbarcato delle Cooperative, soddisfazione dei sindacati ✍️ È stato sottoscritto stamattina il rinnovo del CCNL per il personale non imbarcato dipendente da cooperative esercenti attività di pesca marittima, attività di maricoltura, acquacoltura e vallicoltura, tra Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Pesca, le Centrali cooperative, Agci-Agroalimentare, Legacoop agroalimentare, FedAgri pesca – Confcooperative. Il contratto era scaduto il 31 dicembre 2025, il rinnovo sarà valido per il quadriennio 2026-2029. Fai, Flai e Uila Pesca esprimono “grande soddisfazione per il rinnovo contrattuale, frutto di un buon sistema di relazioni sindacali, che tutela il potere di acquisto dei lavoratori e delle lavoratrici del settore”. ➡️ Dal punto di vista economico, l’incremento salariale previsto è del 9,5%, che sarà erogato in due tranche: la prima del 6,5% dal primo gennaio 2026, la seconda, del 3%, dal primo gennaio 2027. ➡️ Sul versante normativo, vi è stata un’ampia condivisione delle richieste presenti in piattaforma che migliorano sensibilmente le condizioni attuali in tema di valorizzazione della contrattazione decentrata, di conciliazione dei tempi di vita e lavoro e di forme di contrasto alla violenza di genere. Infine, sono stati riconosciuti significativi incrementi delle maggiorazioni previste all’interno del CCNL derivanti dal ricorso ai regimi di orario in flessibilità o piuttosto in straodinario festivo. ➡️ Il testo siglato da Fai, Flai e Uila Pesca, inoltre, prevede una copertura economica al 100% fino a 180 giorni in caso di malattia; vi è anche un aumento del contributo economico, a carico delle cooperative, in caso di adesione al fondo pensionistico Previdenza Cooperativa. 👉 “Si tratta di un rinnovo importante – concludono Fai, Flai, e Uila Pesca – avvenuto a ridosso della scandenza della precedente vigenza contrattuale, sia in considerazione dell’incremento economico che delle rilevanti conquiste sul piano più propriamente normativo”. 🔍 Su faicisl.it comunicato e fotogallery #lavoro #pesca #agroalimentare #partecipazione #contratti

🟢 #Eataly, 500mila euro per il nuovo Piano di #welfare aziendale destinato ai circa 1.400 dipendenti della catena del made in Italy. Le somme, accreditate su una card personale gestita da un operatore esterno, potranno essere utilizzate entro il 31 dicembre 2026 per l’acquisto di beni e servizi, per rimborsi legati a spese assistenziali, educative e di trasporto pubblico, per attività legate al tempo libero e alla salute, oltre che per la previdenza complementare.   🗣️ #ClaudiaDelfini: “Risultato che conferma il valore della contrattazione collettiva nel dare risposte concrete ai bisogni delle lavoratrici e dei lavoratori”. fisascat.it/news/eataly-we…

Trattativa in corso @aran_agenzia Confederazioni e Organizzazioni #sindacali per il #rinnovo del #CCNL personale comparto #FunzioniLocali - triennio 2025/2027

🏆Premio di risultato #Eni 2025-2026 🎯Intesa importante che valorizza #lavoro #partecipazione e #welfare 💶Per la Cat. 4 #Energia e #Petrolio 2676,48€ Per il livello D #Chimica 2459,02€ #esserefemca #esserecisl Tutti i dettagli nel comunicato stampa ⤵️ femcacisl.it/news/premio-di… @CislNazionale @eni

📣 PUBBLICATO LO STUDIO CNEL SULLA CONTRATTAZIONE DECENTRATA DEL SETTORE PRIVATO Leggi qui: cnel.it/Comunicazione-…

Trattativa in corso @aran_agenzia Confederazioni e Organizzazioni #sindacali per il #rinnovo del #CCNL personale comparto #Sanità - triennio 2025/2027

🔵✒️ #Ccnl Ania, firmato il rinnovo Aumenti di 280 euro, una tantum di 1.000 euro. Per il segretario nazionale #Uilca Emanuele Bartolucci: “Il Contratto è un segnale di stabilità, responsabilità e visione per il futuro" 🔗Leggi qui: uilca.it/uilca-sul-ccnl… #Ania #Assicurazioni

Appena licenziato per la stampa il nuovo rapporto annuale @ADAPTland @ADAPT_rel_ind sulla contrattazione collettiva in Italia. A breve in distribuzione, stay tuned

🔴🟢🔵 #Maglione, siglata l’ipotesi di accordo sul primo #Contratto integrativo aziendale da applicare ai circa 1.100 dipendenti dei punti rifornimento e ristoro autostradale del marchio #Sarni uiltucs.it/sarni-maglione…

✈️ Firmato con #Alpitour l’addendum sul premio di risultato. 🖊 La #Uiltucs, con le altre organizzazioni sindacali, ha firmato l’intesa che aggiorna il sistema premiante con l’obiettivo di rafforzare il riconoscimento economico per lavoratrici e lavoratori uiltucs.it/alpitour-cia-f…