ADAPTLAND

@RoSalimbene @bottaldo @TizianoTreu @Agostino_DiMaio Nel corso dell’incontro, poi, è stato presentato il nuovo #Commentario al CCNL edito da @adaptland. #LavorodiValore #AssoRoadshow

Il lavoro senza lavoratori: la crisi dell’offerta di lavoro In questo nuovo episodio del podcast di @adaptland "Prospettiva lavoro" parlo con @_jacoposala dell'andamento del mercato del lavoro in Italia Lo trovate qui e sulle piattaforme podcast: youtu.be/hPjTHzgL96s?si…

La riforma degli organismi di parità: modello unitario o razionalizzazione del pluralismo? Autore: Maria Paola Monaco Collana: Working Paper @ADAPT_Press @adaptland Open access qui: adaptuniversitypress.it/prodotto/la-ri…

Appena licenziato per la stampa il nuovo rapporto annuale @ADAPTland @ADAPT_rel_ind sulla contrattazione collettiva in Italia. A breve in distribuzione, stay tuned

Volevamo farlo da tempo, finalmente ci siamo riusciti. L'11 giugno a Roma si terrà la prima Giornata italiana della contrattazione collettiva, organizzata da @adaptland. Tra sessioni plenarie e workshop il programma vede coinvolti molti dei principali attori delle relazioni industriali nel nostro Paese, trovate tutto qui: bollettinoadapt.it/wp-content/upl… Qui per iscriversi e partecipare: bollettinoadapt.it/eventi/prima-g…

Decreto-lavoro: una prima lettura tecnica e una valutazione "politica" in termini di impatto sul nostro sistema di relazioni industriali e sulle dinamiche del mercato del lavoro. Lunedì 4 maggio 2026 (ore 14.00-14.45) free webinar @ADAPTland. Qui il link per l'iscrizione: bollettinoadapt.it/eventi/webinar…

Buon Primo Maggio da @adaptland! a8b1b7.mailupclient.com/f/rnl.aspx/?fk…

Su @collettiva_news lo studio @adaptland che compara il mercato del lavoro italiano e quello Europeo: collettiva.it/copertine/ital…

Nuovo corso @adaptland per approfondire le novità introdotte dalla legge di bilancio 2026 in materia di #previdenza complementare > adaptuniversitypress.it/prodotto/16-ap…

Perché, nonostante la crescita degli ultimi anni, l'Italia resta il malato d'Europa sul fronte del mercato del lavoro? Oggi il @sole24ore presenta un nuovo studio @adaptland sul tema. Il problema resta quello dell'inattività, al primo posto in Europa e che non accenna a scendere in modo significativo. Contano di certo le differenze territoriali, ma non solo.

Il Paese con il record degli inattivi, cioè noi. @DeBortoliF sul @Corriere riprende lo studio @adaptland sull’occupazione in Italia in chiave comparata. corriere.it/frammenti-ferr…

Tre borse di studio dedicate alla memoria del professor Marco Biagi per rinnovare la tradizione italiana degli studi sul diritto delle relazioni industriali. Una occasione davvero unica per giovani giuristi ed economisti per entrare dentro il metabolismo dei processi economici e produttivi legati al lavoro e cioè studiare come la contrattazione collettiva trasforma il freddo dato economico della domanda e della offerta di lavoro in un sistema sociale e istituzionale sostenibile. Dell'importanza di un Archivio nazionale dei contratti e degli accordi collettivi di lavoro parlava già nel 1986 Sergio Mattarella, relatore della legge del 1986 sulla organizzazione e il funzionamento del Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro (@CNEL_it), e queste tre borse sono una preziosa opportunità per contribuire allo studio degli oltre 150mila documenti presenti oggi nell'archivio. Qui le informazioni per partecipare alla selezione: cnel.it/Portals/0/CNEL…

Edoardo Maria Poiani Landi, "Il rapporto tra contrattazione collettiva nazionale e tutela del lavoratore con condizione di disabilità: punti di forza e lacune", Working Paper @ADAPTland @ADAPT_Press, n. 4 / 2026. Open access qui: adaptuniversitypress.it/wp-content/upl…

Con @adaptland abbiamo molte posizioni aperte in questo momento. Aspettiamo candidature e siamo grati per la condivisione!

Mercato del lavoro, imprese, formazione e competenze: oggi a EDIL Next per condividere la ricerca di @adaptland sul settore costruzioni in Lombardia e in provincia di Bergamo bollettinoadapt.it/wp-content/upl…

Come ogni anno nel giorno della #festadelpapà ricordiamo il sacrificio di #MarcoBiagi, testimone del lavoro libero, giusto e partecipato. L'attualità del suo pensiero è indubbia. Due mesi prima di essere assassinato, il 25 gennaio 2002, parlava ai vescovi italiani di #welfareaziendale e #partecipazione. Il legislatore ci ha messo altri 13 anni (welfare) e 23 anni (partecipazione) per confermare quelle intuizioni. Alla sua scuola di @adaptland il compito di tenerne vivo il ricordo e, soprattutto, il metodo.

Oggi è l’anniversario della morte di Marco Biagi e da qualche anno (da quando ho la fortuna di esserlo anche io) la coincidenza con la festa del papà acquista tutto un sapore diverso per il dramma che una famiglia si è trovata a vivere. Io non ho conosciuto Marco Biagi, non ho diritto e privilegio di portare ricordi personali. Ma il fatto stesso che sia qui a scriverne grato di quello che ha generato (nel mio caso penso ad @adaptland ovviamente) è prova che molto resta. E quindi proprio quella persona che non ho mai conosciuto mi suggerisce oggi che essere un bravo padre è guardare oltre a sé.

Il 19 marzo è la festa del papà e, per me, anche il giorno del ricordo del professor Marco Biagi. Un impegno che non si limita alla manutenzione della memoria e alle commemorazioni pubbliche, ma che si propone anzi di tenere in vita, giorno dopo giorno, un metodo di lavoro e un pensiero trasmettendo il testimone a giovani generazioni di studiosi, sindacalisti e operatori del mercato del lavoro. Al link che segue la lettura di alcuni giovani ricercatori dei saggi di Marco Biagi in materia di partecipazione dei lavoratori, un piccolo contributo che però dimostra come il pensiero e l'insegnamento del professor Marco Biagi siano ancora vivi e capaci di trasmettere idee, progetti, visioni sul futuro del lavoro: youtube.com/watch?v=djcCtK… via @ADAPTland

Concludiamo il convegno in ricordo di Marco Biagi a 24 anni dalla sua scomparsa con l’intervento di Luigi Sbarra, Sottosegretario di Stato alla Presidenza del Consiglia dei Ministri con delega alle politiche per il Sud.

Fabrizio Pancino, Responsabile delle Relazioni Industriali del @GruppoHera riporta le pratiche di partecipazione dei lavoratori nella loro contrattazione di secondo livello