Fare conciliazione
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@ADAPTconciliare
Building the future of #work together / Mercato del #lavoro #equo e #inclusivo / #pariopportunità/#welfareaziendale
Secondo l'Istat sono quasi 13 milioni gli italiani #caregiver divisi tra la cura dei #figli o di familiari #anziani. Negli ultimi anni sono nate risposte ad hoc per questi #bisogni nel campo del #WelfareAziendale. Ne parlo per @Secondowelfare 👉 bit.ly/3ljbrBj
#Caregiver una realtà gigantesca e sostanziale per l’equilibrio della nostra società
Su @domanigiornale provo a toccare un nodo dello #smartworking che al momento è rimasto fuori dal dibattito: le differenze tra chi può farlo e chi no e cosa può generare tutto questo. A mio parere una componente centrale da capire per poi progettarlo. editorialedomani.it/idee/commenti/…
In 2020, women still earn 2⃣0⃣% less than men on avg worldwide. Governments, workers and employers must come together to end the #GenderPayGap. Join the conversation on #EqualPayDay.
#EqualPayDay today. Gender pay gap in #EU-27: 🇪🇪22.7% 🇩🇪20.9% 🇨🇿19.6% 🇦🇹19.4% 🇸🇰19.4% 🇫🇮16.3% 🇵🇹16.2% 🇫🇷15.5% 🇪🇺14.8% 🇳🇱14.8% 🇩🇰14.5% 🇮🇪14.4% 🇱🇻14.1% 🇪🇸14% 🇱🇹14% 🇨🇾13.7% 🇧🇬13.5% 🇬🇷12.5% 🇸🇪12.2% 🇲🇹11.7% 🇭🇺11.2% 🇭🇷10.5% 🇵🇱8.8% 🇸🇮8.7% 🇧🇪6% 🇮🇹5% 🇱🇺4.6% 🇷🇴3% via @EU_Eurostat
