Adam Warycha

@Greg00850096109 Strasznie to smutne. Niemniej, czy ktoś jeszcze umie tańczyć czy już tylko dziwne pląsy? Dawno temu nauczenie się tańczyć salsy było gamechangerem.

Hahaha hit. Koniec imprezy. Mam 32 lata. Żaden chlop nie potanczyl z laska 18-35. Wypier... i do domu. Dlaczego? Bo się cykali? Nieeee. Żaden nie będzie z siebie robił debila i podbijał do obcych lasek. Będą go miały centralnie w dupie. Taka jest prawda rynku matrymonialnego.

@AlexDataa @hcf_munchhausen @tokucz Niektórym sumienie przesłaniają pieniądze.

@hcf_munchhausen @tokucz @AdamWarycha to zależy czy okłamujesz zleceniodawcę. Jeśli nie to nie ma problemu. Jeśli tak, to robisz fikołki żeby udobruchać sumienie.

A jeszcze jedna ciekawostka ze świata IT. W ostatnich kilku latach spotkałem się dwa razy z natychmiastowym zwolnieniem pracownika (raz na UoP, raz na B2B), który ukrywając przed pracodawcą dorabiał sobie kontraktem na boku (nie u konkurencji).

@hcf_munchhausen @AlexDataa @tokucz Nie dziękuję, nie jestem oszustem.

@AdamWarycha @AlexDataa @tokucz Jestem uczciwy i wykonuję rzetelnie swoją pracę. Jakby tak nie było to bym wyleciał z (jednej) roboty z hukiem, a udaje się z przerwami utrzymać to od późnego covida. Także polecam zweryfikować swoje przekonania. Firmy chcą b2b? To dostają b2b. Nie podoba się to poproszę UOP.

@AlexDataa @hcf_munchhausen @tokucz Jak znam życie to ma gotowość do pracy i z tą gotowością bywa bardzo różnie i z uczciwością wyceny zadań tym bardziej.

@hcf_munchhausen @AlexDataa @tokucz Uczciwie... czyli nie ma się czego bać i możesz powiedzieć, że przecież jesteś przedsiębiorcą... u obu klientów.

@AlexDataa @tokucz @AdamWarycha Jestem uczciwy, bo wykonuje swoją pracę rzetelnie i na czas. Kropka. Musisz mieć mocno uległościowy mindset żeby myśleć inaczej

@hcf_munchhausen @AlexDataa @tokucz Przynajmniej wiesz, że to kradzież.

@AdamWarycha @AlexDataa @tokucz Powiem tak - mam to w **** :) przelew na 45k+ co miesiąc rekompensuje mi wszelkie rozterki moralne. Będę ściemniał aż mnie wywalą

@hcf_munchhausen @AlexDataa @tokucz Hahahaha... to semantyczne nadużycie.

@AlexDataa @tokucz @AdamWarycha Tak. Ale nie zwalniają cię za oszustwo, tylko za to że nie podoba im się współpraca z tobą. To znacząca różnica narracyjna - overemployment NIE JEST OSZUSTWEM

@hcf_munchhausen @AlexDataa @tokucz Gdybyś miał roboty na 8 godzin w każdej pracy i tak być tak ściennej żeby było max po 4 🙂

@AdamWarycha @AlexDataa @tokucz Jeżeli zdarza się sytuacja że jesteś faktycznie zarobiony od 9 do 17 to cóż, dupisz po godzinach:) Takie ryzyko posiadania 2 zleceń. Ale nigdy mi się to nie zdarzyło.

Czyli jednak jeśli masz robotę w pracy no 1. 9-17 i jesteś zarobiony po kokardę i w drugiej pracy 9-17 masz zadania do zrobienia i ich nie robisz, to wtedy za taki dzień w pracy no 2 nie wystawiasz fakturki bo nie byłeś gotów do przyjęcia i robienia nowego taska? Czegoś takiego nie widziałem przez kilkanaście lat pracy na B2B.

@AdamWarycha @AlexDataa @tokucz Ta stawka godzinowa jest za bycie dyspozycyjnym do przyjęcia nowego taska w godzinach np. 9-17. Nie za robienie na akord od 9 do 17:))

@AlexDataa @hcf_munchhausen @tokucz No to albo był rzeczywiście kiepski albo walił w chu...

@hcf_munchhausen @AdamWarycha @tokucz Jak jest słabe zarządzanie to tak. Od doświadczonego z reguły wymagasz, że będzie pracował szybciej. A tu przyszedł senior i dowozi tyle samo co juniorzy zatrudnieni za 2x mniej.

Nie widziałem jeszcze, żeby ktokolwiek w programowaniu na B2B miał wypłatę za zrobione zadania. Zawsze jest za gotowość do pracy. Jak wygląda rozliczanie "nie za dupogodziny" - za dowiezione SP, czy obrobione zadania? Dziwnym trafem zawsze ogłoszenie o pracę na B2B ma podaną stawkę GODZINOWĄ lub DZIENNĄ :-)

@AdamWarycha @AlexDataa @tokucz Dzień nie jest z gumy, ale często jak ktoś ma doświadczenie po prostu pracuje szybciej. A płaci się za wykonaną pracę nie za dupogodziny.

1) Wiem, że to mi zajmie 2 godziny, ale powiem 2 dni. 2) Jednocześnie wykazuję gotowość do pracy w trzech firmach na raz. Jeśli jest jakieś zadanie do zrobienia do odbijam je, zamiast zająć się nim. 3) Mam co robić, ale i tak zajmuję się pracą dla kogoś innego. No i oczywiście nikt przy trzech tematach nie pracuje 24h tylko 8h :-)

@tokucz @AdamWarycha @AlexDataa Jaka forma oszustwa? Przecież na b2b nie masz uregulowanych czasów pracy, nie ma świadczenia pracy w miejscu wskazanym przez pracodawcę... Zatrudniasz specjalistę na b2b to potem nie dziw się, że działa jak firma. Taka forma współpracy jest w 100% zgodna z prawem.

@AlexDataa @tokucz @hcf_munchhausen Nie da się tak ciągnąć bo dzień nie jest z gumy. Ale amatorów prawdziwości twierdzeniu o dniu z gumy nie brakuje.

@AdamWarycha @tokucz @hcf_munchhausen Po prostu zespół nie wytrzymał, bo przyszedł gość z dużo wyższym seniority (więc i wypłatą), robił dużo mniej niż reszta i nijak nie był skory do pomocy, mentoringu itp. IMO to nie da się ciągnąć dwóch pełnych etatów i być w każdym efektywnym.

Tu mamy inne doświadczenia. Tam gdzie pracy jest mało nikt na to nie zwraca uwagi. Mało tego, potworzyły się grupy ludzi szukających pracy, którzy po zadomowieniu się polecają kolejne osoby ze swojej grupy i kryją się nawzajem. Czy znasz osobiście jakiś przypadek, że zespół kogoś takiego wyrzucił?

@AdamWarycha @tokucz @hcf_munchhausen Na pewno jest to zdecydowanie nieakceptowalne przez kolegów i koleżanki z zespołu i często właśnie na tej płaszczyźnie są kwasy bo ktoś albo średnio dowozi (a widzimy, że ma wiedzę) albo dziwnie często go nie ma.

Hmm... z tym nieakceptowaniem przez pracodawców trzeba postawić dużą gwiazdkę. Swego czasu pytałem w działach HR dwu dużych kontraktorni działających w Poznaniu. W obu ta sama reakcja: "jeśli klient nie narzeka, to my nie mamy problemu z tym, że ktoś pracuje na 2, 3, 4 etaty" na raz. Mało tego chyba rok temu odezwała się do mnie firma, która chwaliła się tym, że znajdowała ludziom kolejne "tematy" w tym samym czasie. Z drugiej strony w rzadkich przypadkach ujawnienia takiego procederu rzeczywiście ludzie byli zwalniani. Co do medycyny - trudno tu polemizować, każdy widzi jak jest ;-)

@hcf_munchhausen @AdamWarycha @AlexDataa No występuje - jako forma oszustwa i ja z tym nie dyskutuję. Natomiast nie jest to model akceptowany przez pracodawców i ludzie się z tym kryją. Zarówno skala jak i akceptacja środowiska jest marginalna w porównaniu do zawodów medycznych gdzie uważa się to za coś naturalnego.

@hcf_munchhausen @tokucz @AlexDataa Nie tylko, ale w korpo najłatwiej. Znajomi mieli "kilka tematów", w dużych i w małych firmach. W dużych - bałagan projektowy i często mało roboty. W małych czasami brak kogokolwiek, kto by był w stanie zweryfikować to co mówi/robi pracownik zdalny.

@AdamWarycha @tokucz @AlexDataa O to to. Zaryzykowałbym stwierdzeniem że występuje TYLKO w korpo - najłatwiej się ukryć w tłumie. Gość po prostu nie ogarnia rzeczywistości:)

@0x_RRP God chosen country, great inventors... and still half of Ukrainians fled the country before the war.

Українські винаходи: гелікоптер, гасова лампа, компакт-диск, поштовий індекс, електричний трамвай Польські винаходи: погром, табір, "пацифікація"

@JanJak21 @Vit_Ovchar Nie ma co się dziwić skoro to kraj wybrany przez Boga!

@Vit_Ovchar Na każdym kraju występują problemy z rasizmem i ksenofobią, tylko na Ukrainie ich nie ma. Jaki to musi wspaniały kraj, gdzie anioły przybrały formę ludzką. Naprawdę, zejdzie na ziemię bo to już nawet śmieszne nie jest. Sami nie wierzycie w to co piszecie.

Польща здається, є єдиною країною в Європі, де зараз у 2026 році нападають на людей за національною ознакою. На українців. Це б можна було б ігнорувати або припустити що це побутові конфлікти. Але в опублікованих відео з нападів і погроз кожного разу звучить саме акцентування на українській національності. А представте скільки таких випадків замовчуються. Мені тут декотрі поляки розповідають, що українці, мовляв, мають «культурні й «цивілізаційні» відмінності», мовляв, українці не є частиною європейської цивілізації. В Україні от за національною ознакою не нападають, а у Польщі нападають. Дивіться не переплутайте про «цивілізаційні відмінності»…

@tokucz @AlexDataa Ooo panie, pan to chyba zaznajomiony z IT nie jest. Najwięcej właśnie w korpo, bo tam nadzór najgorszy.

@AlexDataa Zgadza się, już tu kiedyś pisałem, że IT na kilku etatach to bzdury lansowane przez środowisko lekarskie. W korpo-IT to nie występuje, poza ew. freelancerami, ale i tu rzadko. Co więcej robienie na dwóch równoległych etatach jest powszechnie postrzegane jako oszustwo.

@GeoffreyFirmin7 @AlexDataa W tym problem, że ludzie często robią kilka etatów na raz w tym samym czasie.

@AlexDataa Jeśli osoba pracuje na B2B i umowa ze zleceniodawcą nie zabrania mu świadczenia usług dla innego podmiotu, to w czym problem? Zleceniobiorca to nie pracownik na UoP, można się go szybciej pozbyć, nie ma urlopu, nie jest chroniony prawem pracy, odpowiada całym majątkiem za błędy.