@EgitimBirSen Komisyonda biz şube müdürlerinin beklentilerinin dile getirilmesi çok kıymetli ancak bizler yaklaşık 2 yıldır mağduruz fazlasını yaparak bizi kanuna dahil etmenizi bekliyoruz sayın başkanım
TBMM’deyiz, Gündem ÖMK!
Genel Başkan Yardımcımız Ramazan Çakırcı, Öğretmen Mesleği ve Milli Eğitim Akademisi Kanun Taslağı ile ilgili öğretmenler başta olmak üzere şube müdürleri, eğitim müfettişleri, ilçe müdürleri, il milli eğitim müdür yardımcıları ile araştırmacı ve eğitim uzmanı ünvanı ile çalışan eğitim yöneticilerinin talep ve beklentilerini TBMM Milli Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu üyeleri ile paylaştı.
@EgitimBirSen Sonuç şube müdürleri halen mağdur...20 yılını dolduran yaklaşık 230 bin öğretmene süre beklemeksizin başöğretmenlik unvanı veren maliye, sayısı 3 bini bile bulamayan şube müdürlerine tasarruf deyip yok çekmiş..230 bine kepçe ile verirken çay kaşığından daha az olan bizlere yok.
MEB’de görev yapan il müdür yardımcıları, ilçe müdürleri, şube müdürleri ve müfettişlerimizin ücretleri uzman/başöğretmen tazminatlarına mütenasip şekilde iyileştirilmelidir.
Bu personelimizin ekonomik koşulları, yetki ve sorumluluklarına yakışır şekilde düzenlenmelidir.
Aksi taktirde, bir süre sonra @tcmeb ’de yönetici ve müfettiş bulamama sorunuyla karşı karşıya kalacağız!
@_aliyalcin_ Şube müdürleri için de keşke sonuç alabilseydiniz Düşünün ki görevde yükselmiş, evini barkını bırakıp, her gün km'lerce yol giden bir şube müdürü, hiçbir emek vermeden, düzenini bozmadan oturduğu yerden başöğretmenlik unvanı alan bir ogretmenden en az 10 bin eksik ücret alack
AYNİYAT SAYMANLARI İLE İLGİLİ TALEP VE TAKİBİMİZ KARŞILIK BULDU
🔵Ayniyat Saymanlarının “Sayman” kadrosunun yararlanmış olduğu Özel Hizmet Tazminatından ve 7. Dönem Toplu Sözleşme kazanımımız olan 20 puan ilave ÖHT ödemesinden yararlandırılması için Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı ve Hazine ve Maliye Bakanlığı’na iletmiş olduğumuz talebimize yönelik düzenleme yapıldı.
🔵Geçmiş dönemlerde verilen görüşler çerçevesinde; “ayniyat saymanı” kadrosunun Özel Hizmet Tazminatı’nın, “sayman” kadrosuyla aynı şekilde düzenlenmesi ve ödemelerde bu kadronun esas alınarak gerçekleştirilmesine ilişkin görüş bulunuyordu. Kamu kurum ve kuruluşları arasında oluşan uygulama farklılığının giderilmesi ve 7. Dönem Toplu Sözleşme kazanımlarımızın eksiksiz uygulanması noktasında yapmış olduğumuz girişimler karşılık buldu ve düzenleme gerçekleştirildi.
🔵Diğer taraftan, sayman kadrosunun yararlanmış olduğu 3600 Ek Gösterge hakkından “ayniyat saymanları”nın da yararlanması noktasında verilen mahkeme kararları dikkate alınarak haksızlık giderilmeli, 1. Dereceye 3600 Ek Gösterge vaadi bir an önce hayata geçirilerek beklentiler karşılanmalıdır.
@ErmisErol Şube müdürünün bir başöğretmenden 15 bin eksik almasına sebep olan meslek kanunu adalet duygusunu yerle bir etmiştir...Moralimizi sıfırın altına düşürmüştür....hemde 2 yıldır böyle ve herkes biliyor
ÖĞRETMENLİK MESLEK KANUNU TASARISI REVİZE EDİLMELİDİR
Öğretmenlerin heyecanla beklediği yeni Öğretmenlik Meslek Kanunu tasarısı, malesef beklentileri karşılamadı. Bilindiği gibi kanun tasarısı meclise sevk edildi, henüz her şey bitmiş değil. Meclis sürecinde aşağıdaki hususlar mutlaka dikkate alınmalıdır. Aksi takdirde kanun, sürekli eleştirilecektir.
🔵 Sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik kaldırılmalıdır.
⚪️ Öğretmenlerin aile bütünlüğünün sağlanması için 3 yıl sözleşmeli çalışma şartı kaldırılmalıdır.
⚫️ Öğretmen adayları, KPSS puanıyla atanmalı, mülakat kaldırılmalıdır.
Millî Eğitim Akademisi, mevcut öğretmenlere meslekî gelişmelerle ilgili eğitimler vermelidir.
🟢 4 yıllık yöneticilik süresi için önce sınav, sonra eğitim, daha sonra yeniden sınav getirilmesi fikrinden vaz geçilmeli, mevcut uygulama iyileştirilerek devam ettirilmeli; Milli Eğitim Akademisi yeni yöneticilere oryantasyon eğitimi, eski yöneticilere güncel eğitimler vermelidir.
🟡 Ek ders ücretleri mevcut şartlara göre güncellenmelidir.
🔴 İl Millî Eğitim Müdür Yardımcısı, İlçe Millî Eğitim Müdürü, Eğitim Müfettişi, Müfettişl Yardımcısı, Şube Müdürü, Araştırmacı, Eğitim Uzmanı kadrolarında bulunanlara da “Uzman/Başöğretmenlik” ünvanı / hakları verilmelidir.
🟤 Kalkınmada öncelikli yörelerde ve büyük şehirlerde görev yapan eğitim çalışanlarına ilave malî haklar verilmelidir.
🟠 Uzman ve baş öğretmenlik kıdem süreleri söz verildiği gibi 5 ve 10 yıl olmalıdır.
🔴 Kademe ilerleme durdurma cezası, kariyer basamakları için engel teşkil etmemeli ya da disiplin affı getirilmelidir.
🟢 Eğitim çalışanlarına yönelik iftiralara yaptırım getirilmelidir.
⚫️ Öğretmenlerin geri hizmete alınması hususunun kanun kapsamına alınması, istismar edilebilir, iş güvencesini tehdit eder bir boyut kazanabilir. İlgili madde kanundan çıkarılmalıdır.
@tcbestepe@tcmeb
Şube müdürü arkadaşlarım geçmişi iyi okumalılar.
18.06. 2020 tarihinde Yönetici Atama Yönetmeliğinde yapılan değişiklikle şube müdürü kadrolarına büyük darbe vuruldu. O gün hiç kimse bu konuları dillendirmezsen televizyon televizyon bu haksızlığı haykırıyordum
#ÖMKmağdurları