
perusahaan ga bisa langsung pindahin pekerja gitu aja kak apalagi karyawan tetap. langsung eskalasi aja PHI : -minta surat phk atau keterangan diberhentikan di PT a dipekerjakan di PT b -jangan mau suruh ttd resign disurat phk alasan phknya perlu diperhatikan ya kak. jika alasan efisiensi tapi tidak mengalami kerugian bisa pakai hitungan ini



































