Mohammed

180 posts

Mohammed banner
Mohammed

Mohammed

@AlbahraniMd

📚👊🏻🏋🏻‍♀️ |@Sa3d_iau |#Med217 شُكرُ الإِلهِ يُدِرُّ النِّعَمَ

EVERYWHERE Katılım Şubat 2016
488 Takip Edilen97 Takipçiler
Mohammed retweetledi
د.محمد السلطان
د.محمد السلطان@Dr_mohammad_S·
زميلي طبيب البورد في تخصص طب الأسرة ، انت خط الدفاع الأول في المنظومة الصحية. فأخلص في التعلم اثناء مرورك بالروتيشن خلال فترة التدريب لاسيما في الانكولات . اربط نفسك في كل تخصص دقيق ب استشاري تستطيع استشارته اثناء عملك حتى يساعدك في سرعة التشخيص وسهولة التحويل ان احتاج المريض.
العربية
5
5
37
17K
Mohammed
Mohammed@AlbahraniMd·
@HussainReda_ يا ماشاء الله تبارك الله الف مبارك 🎉
العربية
1
0
1
273
حسين الرضا
حسين الرضا@HussainReda_·
الحمدلله على التمام والحمدلله على الختام تخرجي بمرتبة شرف من كلية الطب والجراحة
حسين الرضا tweet mediaحسين الرضا tweet mediaحسين الرضا tweet media
العربية
6
0
122
4.4K
Mohammed retweetledi
رِهـام
رِهـام@8iilf_·
يتم اعتماد الرد
رِهـام tweet media
العربية
71
84
4.1K
332.5K
Mohammed retweetledi
Naif A. Shaman, MD | د. نايف بن عبدالعزيز شامان
في الطب، تزداد أعداد خريجي كليات الطب، وتتضاعف أعداد متدربي البورد، وتُكدس جداول العيادات بالمزيد من المرضى، ويُضغط على المنظومة لتقليل زمن الانتظار في العيادات والطوارئ، وتُفعل مؤشرات الأداء بوصفها معيار النجاح. لكن خلف هذه الأرقام المتصاعدة يبرز خلل واضح في طريقة رؤية المستقبل. فثمة خلط مستمر بين العدد والقيمة، والكم والجودة، والحجم ومستوى الأداء. زيادة الأطباء لا تعني بالضرورة تحسن الرعاية، وزيادة المتدربين لا تعني ارتفاع مستوى التأهيل، وتكديس المرضى في العيادات لا يعني كفاءة النظام، كما أن تقليل زمن الانتظار لا يعني بالضرورة جودة التشخيص أو عمق العناية. حين تُدار المنظومة الصحية بعقلية الأرقام وحدها، يتحول الطب تدريجيًا من مهنة معرفة ورسالة إنسانية إلى عملية إنتاجية تقاس بالدقائق والمؤشرات. ومع استمرار هذه الرؤية القصيرة، تصبح البيئة الطبية بيئة طاردة لا جاذبة.. مرهقة للطبيب الذي يفقد مساحة التفكير والاتقان، ومحبطة للمريض الذي يبحث عن العناية لا مجرد المرور السريع للحاق النظام. فالطب لا يُبنى بالأعداد فقط..
العربية
10
86
587
68.1K
Mohammed retweetledi
Suspicions ||
Suspicions ||@_9743ii·
كان عيد ميلادي الأسبوع اللي فات، وكنت جالسة في غرفة الاستراحة بالشغل، يوم زميلة أصغر مني سألتني: "وش جاب لك زوجك؟" كانت شايلة جوالها وجاهزة تشوف صورة لحقيبه يد فاخرة ، أو باقة ورد بـ ٨٠٠ ريال، أو إيصال عشاء يستاهل الانتشار على السوشال ميديا. قلت لها الحقيقة: زوجي قضى الأسبوع كله متغطّي بالشحم يغيّر الدينمو وفرامل سيارتي، وبعدين سدّد باقي ديوني الدراسية اللي كانت تسبب لي نوبات هلع ستة أشهر. عطتني نظرة حزينة وشعرت بالشفقة وقالت: ”أوه.. طيب، هذا منطقي، بس تستاهلين الدلع، تعرفين، معاملة الأميرات. الرجل اللي يحبك فعلاً يبغى يورّيك للعالم، مو بس يسوي لك شغلات. هذا الحد الأدنى، بصراحة.“ قعدت أطالعها. اللي ما شافته إني طول النصف الأخير من السنة كنت ما أنام كويس، شعري بدأ يخف من الضغط المالي، وكنت خايفة أمشي على الطريق السريع بسيارتي بسبب الأعطال. زوجي أخذ يومين عطلة من شغله المتعب، تعب يديه وهو يصلح سيارتي، وصرف من مدخراته، وكل هذا بس عشان يرجّع لي راحتي النفسية. السوشيال ميديا خربت تعريفنا للرومانسية. صارنا نسمي دمه وعرقه وتضحياته المالية ”الحد الأدنى“ بس لأنه ما يجي في صندوق لامع مع شريط.
Cjay@ced_jayy

What opinion about relationships will have you like this?

العربية
113
185
2.5K
436.9K
Mohammed retweetledi
مَرْيم
مَرْيم@maryaura_·
قد يحترق الإنسان وهو يجلس بجوارك دون أن تلاحظه، في الطريق أو المقهى أو في بيته، ولا يترك ذرة رماد على المقعد بل ويبتسم لك، تلك هي أزمه الإنسان؛ منذ أدرك كم لهذه المخابئ في جوفه أن تَسَع..
LucaPonsato.eth/tez@LucaPonsatoArt

the risks of trying.

العربية
4
585
2.7K
160.5K
Mohammed retweetledi
Farrah Mendoza
Farrah Mendoza@Farrah_Mndza·
عندك طبيب امتياز/طالب طب معاك؟ شغّلهم ولكن علّمهم في نفس الوقت إذا مو فاهم ولا عرف يسوي اللي طلبته مره مرتين؛ قبل لا تعصب اسمع له، شوف فين الخلل، واشرحله عشان يتعلم ويتحسن بالنهاية كلّنا أقسمنا: "أعلّم من يصغرني، وأكون أخًا لكل زميل في المهنة الطبية متعاونين على البر والتقوى"
العربية
3
7
172
17.7K
موبايلي
موبايلي@Mobily·
نورة زينة عبير عنود سارة الجوهرة ريم محمد عبدالله عبدالعزيز سلمان عبدالرحمن فيصل سعود إذا اسمك واحد منها ترا ممكن تفوز بجهاز ذكي 📱😎 شارك في التعليقات وفالك الفوز 🩵
العربية
30.1K
3.1K
7.5K
2.5M
Mohammed retweetledi
so?
so?@hms_sss·
من شوية قابلني إقتباس جميل جدًا بيقول: İ hope you find someone who speaks your language So you don't have to spend an entire lifetime translating your soul. بما معناه: أتمنىٰ أن تَجد شخص يتحدث لغتك حتىٰ لا تضطر إلىٰ قضاء حياتك كلها في ترجمة روحك.
0
125
921
73.4K
Mohammed retweetledi
Dictator
Dictator@dictator_jii·
ZXX
5
387
2.9K
30.7K
Mohammed retweetledi
سعود بن مدالله الحمود
بعض الناس يظن انها سوء في الممرضه او مساعد الطبيب او حتى الطبيب نفسه لكن الحقيقه ان السوء في الهيكله الطبيه عندنا لأنها مبنية بطريقة خاطئة او بمعنى اصح بالطريقة القديمة جدًا ان يكون عندك فريق عمل متكامل لا يعني الرفاهيه بل بالعكس رفع للكفاءة بشكل احترافي وكبير
فيصل الحدب@alhadab

دخلت عيادة استشاري تقويم سعودي معروف. الرجل خريج أمريكا. بورد. زمالة. سيرة علمية ثقيلة. توقعت أشوف نظام متكامل مثل اللي شفته في أمريكا. لكن أول ما دخلت. كان المشهد بسيط جدًا. عيادة صغيرة. طبيب واحد. ممرضة واحدة. وغرفة انتظار مليانة مرضى. جلست أراقب. الطبيب يفك الأسلاك. يركّب الأسلاك. يغير المطاطات. ينظف البراكتس. يثبت الريتينر. يعطي التعليمات. يكتب الملاحظات. يرد على الاستفسارات. كل شيء. الممرضة تسلم الأدوات فقط. تذكرت عيادات التقويم في أمريكا. هناك الطبيب ما يجلس على الكرسي إلا للقرارات الطبية. أما التنفيذ ففريق كامل يدير العملية. خمسة هايجنست. ستة مساعدين. خط سير واضح للمريض. ووقت الطبيب يُستخدم للقرارات والتخطيط. تغيير الوايرات؟ يقوم به المساعد تحت إشراف الطبيب. تثبيت المثبت الدائم؟ تنفذه الهايجنست. المتابعات الروتينية؟ الفريق يديرها بدقة. الطبيب يدخل. يقيّم. يقرر. يخرج. والنظام يستمر بكفاءة. رجعت أناظر الطبيب السعودي. مرهق. دقيق. محترف. لكن يعمل كأنه فريق كامل وحده. سألته: ليه ما تفوض؟ ابتسم وقال: المرضى يثقون فيني أكثر لما أسوي كل شيء بنفسي. كلامه مفهوم. لكن الحقيقة أوضح. النظام الفردي يحدّ من عدد المرضى. يرفع الإرهاق. ويقتل قابلية التوسع. بينما النظام المعتمد على الفريق يحافظ على الجودة. ويرفع الكفاءة. ويمنح الطبيب وقتًا للتفكير والتطوير. المفارقة الطبيب درس بالنظام الأمريكي… لكنه يعمل بالنظام العربي. ليست المشكلة في المعرفة. المشكلة في الثقافة التشغيلية.

العربية
0
5
49
19.6K
Mohammed retweetledi
عمر العنزي
عمر العنزي@VV66_·
احد الجوانب السوداوية الي مايتكلم عنها بعض الاطباء، هو جانب التعامل مع المرضى. طيب احد منكم جرب يدخل عليه مريض ويرمي ورقة الانتظار في وجهه ويقوله خلصونا ورانا سحور؟ :) ولا شخص يصرخ يقول ابي ل ولدي كمام "بخار nebulizer " بمشي وراي شغل ماني فاضي!!😅 طيب لحظة ولدك قدامه عشرين مريض ينتظر وحالته مو طارئة اصبر شوي !! بينما فيه مريض عندك فيه اشتباه جلطة قلبية وتحاول تعطيه تركيزك. ولا مريض يشتكي عليك عشانك ما عطيته اجازة، لانه قرر اليوم يكمل نومته واحلامه الخلابة وما يداوم.. طيب وش اكتب بتقريرك الطبي؟ "كثر نوم وكبر المخدة " !! والمشكلة يصارحك ويقولك دكتور انا منتظر ساعتين ابي اجازة بس بتعطيني ولا شلون؟ 🤨 طيب الاجازة هذي امانة وفي رقبة الطبيب ولو جهة العمل طلبت تقرير من بيتورط غيره؟ تخيلوا معاي بعض المرضى يجون كل اسبوع يبون اجازة فقط !! تفتح ملفه تحصل له كمية زيارات جنونية! والمشكلة بعضم يلفق على نفسه اعراض ويوهمك بس عشان تعطيه الاجازة! وهذا التصرف فوق انه حرام وكذب، يستهلك وقت الطبيب وموارد المستشفى في شيء كاذب 🤥 يمكن البعض يشوف الكلام هذا من وحي الخيال، لكن للاسف ان 10-20% من وقتك ك طبيب يُستهلك انك تهدّي اعصاب المريض وتعلمه النظام، وتوضح له ان قدامه مالا يقل عن عشر مرضى جايين قبله ويستحقون العلاج مثل ماهو يستحقه. لذلك انك تعمل في تخصص فيه انتظار عالي ك طب الاسرة وطب الطوارئ وغيره.. انت في وجه المدفع ! ولازم تراجع نفسك عشر مرات قبل اختيارك لتخصص فيه لود عالي ومقابلة مستمرة مع المرضى. تصدقون اني مرات اجلس بالمصلى اصلي ركعتين واستغفر شوي عشان اطرد الطاقة السلبية؟ وارجع للعيادة بنفس طيبة اقابل فيها المراجعين، لان طاقتي صفّرت، نفدت، استهلكت. 😅 وهذا الامر لن ينتهي لان انا ملاحظ نسبة من المجتمع حار جداً وعجول وغير صبور! يبي الاشارة تفتح بسرعة، ويبي يخالف بالطريق، ويبي ينفذ كل شيء بحياته بسرعة، ويبي يدخّل المستشفى ويتعالج بعشر دقايق ويمشي! الشخص لازم يتأنى ويركد ويصبر، ويحترم الاخرين ويصبر على نفسه .
العربية
163
131
1.4K
894.4K
Mohammed retweetledi
ثامر الغالي
ثامر الغالي@alghali·
تدرون إن أطول طريق "سِيْدَا" بالعالم عندنا؟ 🇸🇦 طريق ١٠ يربط بين حرض والبطحاء، يمتد لمسافة ٢٥٦ كم بدون ولا لفة! مسار مستقيم يخليك تنسى الدركسون من طوله 🛣️✨
ثامر الغالي tweet media
العربية
54
37
558
246.1K
Mohammed retweetledi
نجلاء الشيباني
كثير يسألون وش الفرق بكتب لكم تحت وش لاحظت فروقات في بيئة العمل بين امريكا والسعودية علمًا ان كل اللي اشتغلت فيها جهات حكومية وبالاضافه ان تجربتي تجربة شخصية وممكن ماتتعمم ⬇️
نجلاء الشيباني@najlabio

اشتقت لبيئة العمل في امريكا وافكر بشكل جدي ارجع لها عشان الحياة المهنية فقط

العربية
96
116
3.8K
2.8M
Mohammed retweetledi
د. عبد الكريم بكار
أبنائي وبناتي من جيل الشباب.. أمضيتُ من العمر خمسة وسبعين عاماً، عاينتُ فيها تقلبات الأحوال وتغير الأجيال، وما رأيتُ زماناً يُحارَب فيه المرء في (إرادته) و(انتباهه) مثل هذا الزمان. إن التحديات التي تحيط بكم اليوم أعنف بمرات مما واجهناه في شبابنا، ولكنني أخافُ عليكم من "السيولة" التي تذيب الشخصية وتجعل الشاب مجرد صدى للآخرين. من واقع تجربتي في نقد الوعي والتربية، أجد أن هناك 6 عادات تسرق منكم أغلى ما تملكون، وهي التي تجعل الشاب يبدو "هشاً" أمام عواصف الحياة: 1. الانفصام عن المصدر (البعد عن الله): لا يمكن للمخلوق أن يستقر وهو في حالة "خصام" مع خالقه. إنَّ فراغ الروح لا يملؤه مالٌ ولا شهرة، والبعد عن منهج الله يجعل النفس في "تيه" دائم، مهما بلغت من الذكاء. القوة الحقيقية تبدأ من السجود، والحرية تبدأ من العبودية لله وحده، فمن وجد الله فماذا فقد؟ ومن فقد الله فماذا وجد؟ 2. الارتهان لرضا الناس: إذا جعلتَ قيمتك مرهونة بـ "إعجاب" عابر أو تعليق مجهول خلف الشاشات، فقد سلمتَ مفاتيح استقرارك للغرباء. القوي هو من يملك الشجاعة ليكون نفسه، ولو كان وحيداً. 3. انتظار "المزاج" للعمل: الناجحون يعملون حتى وهم متعبون، أما الذين ينتظرون "الشغف" ليبدأوا، فهم يضيعون أعمارهم في صالة الانتظار. الانضباط اليومي هو الذي يصنع القادة، وليس الحماس المؤقت. 4. إدمان "التشتت الرقمي": نحن في عصر يُسرق فيه انتباهكم بالثانية. من لا يملك القدرة على ترك هاتفه ساعة واحدة في اليوم ليخلو فيها بعقله وبناء أفكاره، فلن يملك القدرة على قيادة مستقبله. 5. هوس "المظهر" على حساب الجوهر: الملابس والماركات والكماليات تغطي الأجساد، لكنها لا تملأ الفراغ الفكري. ابنِ عقلك أولاً، فالفكر هو الذي يمنحك الهيبة والمكانة الحقيقية التي لا تزول بمرور الزمن. 6. استعجال الثمار (المتعة الفورية): لقد تعودتم على سرعة الإنترنت بضغطة زر، لكن "بناء الذات" لا يخضع لهذا القانون. تعلموا "أدب الانتظار"، فالأشياء العظيمة لا تنضج إلا على نار هادئة. يا بني.. القوة ليست في رفع الصوت، بل في امتلاك زمام النفس. ابدأ من الداخل، وسيتغير العالم من حولك تلقائياً.
العربية
271
5.9K
21.8K
1.9M
Mohammed retweetledi
هاشتاق السعودية
"د.رضا العيدروس": بحسب دراسة أمريكية.. الموظفون الأقل كفاءة هم الذين يتم ترقيتهم، والسبب بأنهم لا يسببون تهديدًا مباشرًا على بعض أصحاب المناصب.
العربية
17
42
107
62K
Mohammed retweetledi
د. همام 🇨🇦🇸🇦
د. همام 🇨🇦🇸🇦@hammam_2024·
خذها من الآخر، هذا الكتاب الصغير سيصنع منك قاريء محترف للأبحاث. وفيه ميزة! يعلمك بالضبط كيف ما تنسي ما قرأته في البحث. ودكم أتكلم عنه بالتفصيل؟
د. همام 🇨🇦🇸🇦 tweet media
العربية
17
109
1.3K
67.1K
Mohammed retweetledi
هُدى بِنت عَبدِالله
الأقوى .. لطيف والأذكى .. هادئ والأغنى .. بسيط والأسعد .. حافظ لخصوصيته القوة الحقيقية ليست بحاجة لإثبات نفسها.
هُدى بِنت عَبدِالله tweet media
العربية
34
899
4.9K
393.4K
Mohammed retweetledi
محمد الحاجي
محمد الحاجي@MidoAlhajji·
جزء كبير من مشكلة العلاقات حاليًا هي كثرة الخيارات المُحتملة.. ولا يهم كونها خيارات مُتاحة فعلًا أو فقط مُتصوَّرة: احتمالات كثيرة ⬅️ صعوبة في المفاضلة ⬅️ تردد في القرار ⬅️ إما شلل تام، أو ندم مُزمن وسؤال قهري: ماذا لو؟
العربية
19
71
459
75.5K