Albus

@Carcos2 @MissDisparates La turnicidad no mejoraría la longitudinalidad, igual si la accesibilidad. En lo rural, lo veo actualmente inviable por el n° de personal. Pero también hay algo importante que poner en el debate, las deslizantes también deberían aparecer en el ámbito hospitalario, no solo AP.

@Albusplou @MissDisparates Yo no sé si la deslizante (una tarde, dos) resuelve la cuestión relacionada con la accesibilidad-longitudinalidad. Tengo la impresión, de que no. Los turnos podrían dar la opción de elegir horario de preferencia. La cuestión de fondo: asegurar longitudinalidad

Ayer en la guardia rural: - venimos ahora con los niños, la fiebre la tuvieron ayer, pero salen ahora del cole. - traemos un detenido para q le des su medicación habitual q no tenemos permitido coger de su casa. - tengo dolor de cabeza hace tres días pero esq trabajo de mañanas y no puedo venir a consulta. - tengo el ojo rojo y vengo a primera hora para luego marcharme a trabajar. Y los entiendo a todos y los atiendo de mil amores, pero oye, esto mucha medicina de urgencias no es... Esto es la cara B de las guardias, que igual trabajando a turnos se lleva mejor, pero me callo. #medicinarural #stopguardias24h

@MissDisparates @Carcos2 La bomba que se habla mucho desde la huelga, es volver a las deslizantes: en vez de tener a profesionales solo de tardes, volver a lo que había hace unos años: una tarde a la semana todos. Distribuiria la población de los cupos, generaría mayor accesibilidad...

Totalmente de acuerdo contigo. Aquí la demora no es un problema porque todos tenemos citas en el día. Pero el horario sigue siendo limitado a mañanas, no hay consultas de tarde, y es a lo que yo me refería con los turnos, en mi opinión sería muy acertado organizar consultas deslizantes para facilitar la accesibilidad y favorecer el buen uso de las urgencias...

@MissDisparates @salud_aragon Yo les respondería que rectificar menos de dos horas antes de la convocatoria, no creo que entre en el concepto de buena praxis del personal de la administración. La buena o mala praxis en el trabajo parece que solo entra en determinados colectivos profesionales...

Mi empresa (@salud_aragon) no ha hecho las cosas bien ni en tiempo ni en forma, y aunque he explicado mi situación y he adjuntado el documento por el que la gerencia publica en 2021 q no se penalizaría a los trabajadores de puestos de difícil cobertura como yo, ésta es la respuesta 👇🏼 Nada más q añadir.

@MissDisparates Todo mi apoyo @MissDisparates. Hay cosas que deberían estar automatizada... Y esto a lo único que perjudica es a los que trabajan en rural. En una comunidad tan grande(en territorio), no puede ser que un llamamiento sea únicamente presencial... Como primera medida.

HOY 13:10 por fin aparece el último listado de convocados y plazas... Ahora figuro, mi turno es a las 15:30, a la mierda hombre....

Hoy 23/02 hay un llamamiento centralizado para todos los médicos de familia de la bolsa de mi comunidad. 13/02: Sale el listado de plazas 19/02: Cambia el listado de plazas 20/02: Cambia de nuevo el listado de plazas. Sale el listado de convocados y no figuro en él. Escribo un correo. HOY 9:00: contestan a mi correo que mire a ver si estoy en bolsa. Reclamo que lo estoy. HOY 11:30: contestan que si, que ya lo corregirán. HOY 13:00: sigue sin corregir. Yo soy médica rural y debo desplazarme 150 km para acudir. Aún no sé si estoy convocada finalmente, ni a qué hora. No he terminado la consulta, no tengo con quien dejar a mi hija, no llego a tiempo desde mi puesto de trabajo... @salud_aragon Debería daros vergüenza convocar este llamamiento teniendo una oposición por resolver, y os retrata esta forma de ningunear al personal. A alguien le debe interesar mucho este acto, o buscáis el titular de cuántas plazas quedan libres después de esta convocatoria chapucera. No lo quiero ni saber.

👩‍⚕️ Candidata a Presidenta Electa de @WoncaWorld 🌍Metas: 1️⃣Fortalecer equipos #AtencionPrimaria 2️⃣#CalidadAsistencial & #Seguridaddelpaciente 3️⃣ #MedicinaDeFamilia en universidades 4️⃣ +Visibilidad & Influencia global 5️⃣ Colaboración AP–Salud Pública 📰 eldiario.es/sociedad/prime…

@Goldenm0m @Naguoki_DD Desde octubre esa vacuna está incluida en calendario vacunal infantil de Aragón desde los 4 meses de edad.

@Naguoki_DD Yo les puse la Bexero, que es para la B. Pero hasta ayer no tenía ni idea de que existia la Nimenrix que es para la A,C,W,135 e Y. El lunes, los dos con pinchazo. Si me hubiera enterado antes, antes que se la hubiera puesto. A los 12 años les entra por calendario.

@MissDisparates Esta frase, creo q recoge todo: "disfrutar de las ponencias de auténticas eminencias que al bajar de la tribuna se hacen uno de tantos". Enhorabuena! A seguir encontrándonos en lugares tan mágicos! (o majicos como diríamos en nuestra tierra)

Nueva entrada en: *Diario de una médica rural" "16/11/2024: ¿Te apuntas conmigo? A propósito de mi caso." #BCNsemfyc #AMFsemfyc 👇🏼👇🏼👇🏼📖🎨✏️👇🏼👇🏼👇🏼 diariodeunamedicarural.blogspot.com/2024/11/161120…

@MissDisparates de @SamfycAragon mañana en #BCNsemFYC

¿Será una mesa cualquiera? No, será una experiencia interactiva, formativa y divertida. Todo lo que se diga “quedará grabado” y podrá ser utilizado en nuestra contra. Ven, participa, disfruta ¡y gana!. 🗓️ 15 noviembre ⏰ 12:20 h 📍 Sala 6 ¿Tenéis ganas de juego? #AMFpódcast

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@SomachigunLpez @crisguijarro1 "es sobretodo", y no he priorizado el ámbito económico con el tema de carrera profesional.

@Albusplou @crisguijarro1 A ver. Esto lo has escrito tú, no?

Estaba embarazada de 8 meses y haciendo #guardias de 24 horas. Me pilló una delegada sindical buscando un pijama especial. No daba crédito. Poco se habla de quienes hacen #guardias enfermos. El #residente no puede dejar la residencia >3 meses. Siguen enf.

@SomachigunLpez @crisguijarro1 Si lo simplificamos en pasta... Creo q no has leído los mensajes completos.

@Albusplou @crisguijarro1 O sea, que es por pasta!. Vale, aclarado!

@SomachigunLpez @crisguijarro1 Esto supone que riesgos laborales en muchas CCAA (ya q los criterios difieren entre ellas e incluso entre hospitales) no da la baja de riesgo invitando a coger IT. Y esas diferencias también se incluyen en las bajas por riesgo de lactancia (que tb se da según CCAA)...

@SomachigunLpez @crisguijarro1 La diferencia económica es de casi el doble del sueldo en residentes (guardias, complementos...) y el tiempo no cuenta a la hora de computar la carrera profesional (diferente en cada CCAA). Las guardias en residentes no son optativas, se incluyen dentro del programa formativo.

Ah! Pero determinadas personas que trabajan en urgencias de centros médicos no categorizados como hospital General, pero que atienden urgencias (ejemplo, código C190), tampoco lo van a poder pedir...

... Teniendo se que subir a ambulancias para medicalizarlas, poniendo vías, intubando, atendiendo partos en domicilio... Nanai.... Lo siento, pero algo se está haciendo mal. @semfyc

Aquí hay algo que no me cuadra... Todo médico/a con una especialidad que haya trabajado 4 años en un hospital, va a poder pedir la especialidad de urgencias (sea alergologo hasta urologo..cualquiera) pero un MFyC especialista que haya trabajado en urgencias de un centro rural...

@TrueColorao Guerra 3. Ficción podscast.