海星
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检验一个协议有没有虚假繁荣，最简单的方法就是看它敢不敢把底层数据彻底扒光。
现在最不缺的就是前端注水的总锁仓量，各种套娃虚增的数字满天飞。但真正的认知流从来不看项目方的精美 PPT，他们只认链上不可篡改的账本。
今天 TermMax 正式上线了 Dune Analytics 的数据看板。这意味着，除了之前的 Sentio，现在所有人都可以通过 Dune 对 TermMax 的链上 TVL 进行双维度的交叉验证。
这代表了一种极度自信的底气。
一个号称要承接传统机构资金、做缺失的固定利率层的协议，它的数据透明度必须是经得起显微镜审查的。不仅借贷成本和期限要绝对透明，连流入的每一分流动性都要清晰可见。
不要相信，去验证。
👉 数据不会撒谎，自己去查账：dune.com/termmax/termmax
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看了一下北京大学光华管理学院院长田轩与 Kimi 总裁张予彤整场谈话，最让我心头一震的，是田轩院长说的：
“看来我们也可以考虑不再给学生发奖学金，而是发更多的 token。”
它精准地揭示了一个正在发生的范式转移：在 AI 时代，传统的激励机制（高绩点、奖学金、光鲜的学历标签）正在加速贬值，而对生产力资源的掌控力（Token 自由与自我迭代能力），正在成为真正拉开人与人之间差距的分水岭。
今天，想和大家聊聊这场对话的三个重要内容：
01. Token 自由
张予彤在对谈中提出了一个非常性感的概念：“给公司的每个人增加 token 预算，实现‘token 自由’。”
在 AI 基础设施高度发达的今天，一个拥有无限 Token 的深度用户，可以一个人干掉过去一个团队的活。10倍程序员、10倍内容创作者、10倍投研分析师，真的可以实现。
当工具的边界被无限拓宽，算力资源就是最直接的生产资料。
所以，学校如果把奖学金换成Token，其实是把消费型的荣誉变成了生产型的资本。它不再是奖励你过去卷刷了多少题，而是资助你去实践、去链接更远的未来。
02. 学历与专业正在标签化贬值
传统的商科逻辑里，学生是产品，学历是质检合格证，专业是分类标签。但张予彤就说了，Kimi 招人不看学历，不看专业。甚至在经济学信号理论的框架下，那些传统的硬标签也正在失效。因为 AI 抹平了特定技能的门槛。
03. 不可替代的硬能力
既然标签不重要，那什么重要？对谈中提到的两点：
1. 提出好想法，并与 Agent 共情的能力
真正的瓶颈不再是怎么做，而是做什么以及如何评估质量。
你能不能看到本质问题？你能不能站在模型的视角，重新思考聊天、支付、数据授权这些基础设施？除了与人共情，还要与 Agent 共情。 这种智能和想象力，是 AI 永远无法凭空捏造的。
2. 疯狂实验的韧性与自我迭代
“AI 一天，人间一年。”
未来的顶尖人才，底层都是偏执的实验主义者。你会为一个好想法尝试 1000 次吗？ 还是试了 10 次就放弃？Kimi 内部甚至通过 AI 测试系统去观察候选人“怎么自我迭代、迭代了多少次”。在这个时代，组织边界在模糊，你解决问题的边界，就是你个人的边界。
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写在最后：行动，是唯一的方法
就像对谈中所说，很多深刻的认知，是在动手中形成的，不要停留在观点和观察层面。
别再为暂时的环境不稳定而焦虑，也别再把精力浪费在机械的重复内卷上。专注于你唯一能控制的事：提升自己的认知带宽，亲自上手驾驭工具，去实践。
毕竟，未来已经来了，而且它跑得比想象中还要快。
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$CLAWBANK 将金融概念与迷因文化结合，形成独特社区风格。
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近期项目曝光度不断增加，社区活跃氛围也在持续提升。
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Introducing POG · Proof of Generation
POG will be the first browser-mined ERC-20 protocol where every successful nonce becomes a unique AI image, decoded entirely in your tab.
Every nonce is a brushstroke!!!💎
#eth #pow #uniswapv4 #pog #proofofgeneration #erc20 #miner
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想象一下，如果不买入 $HANTA，你就是在错过（fade）#HANTAVIRUS（汉坦病毒）的吉祥物。这个吉祥物并非一夜之间凭空产生的，而是早在 2020 年就诞生了。随着汉坦病毒的传播，后续不断爆出的新闻将会提供大量的催化剂。
相比于单纯以病毒命名的代币，大型交易所更有可能上线汉坦病毒的“吉祥物”代币。
中国密码鲸公司 WHALE CHINESE 🇨🇳🐳🚀🌖@ChinaPumpWXC
$HANTA Moscot HANTA-KUN 2020 年 3 月，在全球疫情最混乱的时期，一位艺术家创作了一个名为**“HANTA-KUN”**（汉塔君）的动漫角色，并带上了 #Hantavirus（汉坦病毒）的标签。 instagram.com/p/B-H9iimlLgZ/ 6 年后的今天……关于 Hanta 的叙事再次席卷而来 👀 • 汉坦病毒重回新闻头条 • 世卫组织（WHO）警告频发 • 预测市场热度飙升 • 病毒爆发传闻引发趋势 • 🐀 “老鼠叙事”（Rat Meta）正在觉醒 而早在 2020 年，它就静静地在那里等候…… HANTA-KUN 动漫预言币。 代币符号：HANTA 这绝非 AI 编造的虚假故事，而是早在 2020 年就真实存在的发帖。 动漫迷因文化 + 老鼠叙事 + 完美的入场时机。 • 病毒式传播叙事 • 极强的 Meme 潜力 • 极早期机会 如果你错过了上一个“预言级”的翻倍项目……千万别再错过 $HANTA 相关链接 • 推特 (X): x.com/hantakunSOL • 电报 (TG): t.me/hantakun • 官网 (W): hanta-kun.com • 行情图表: dexscreener.com/solana/B4WCT2o… 合约地址 (CA): HANTAYLiPiQ8d8dkJizcL8gJQHWBKF5ZeL1neeLqwbzc
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今天发现一个项目Rialo，项目由Subzero Labs开发，定位为Real-World Blockchain（真实世界区块链）。
它想做的是一条更适合真实业务落地的链，既保留去中心化能力，又尽量做到像Web2应用一样顺滑。
今年8月，Rialo完成了2000万美元种子轮融资，由Pantera Capital领投，Variant、Coinbase Ventures等机构参投，整体市场关注度也因此提升不少。
目前Rialo已开放Playground测试环境，可以提前体验生态功能，整体交互难度不高，流程也比较简单。
1.进入官网：playground.rialo.io，点击右上角Sign in注册账号并完成登录。
2.登录后点击右上角 Account。进入账户页面后，点击 Request devnet $RIALO 领取测试网代币。领取成功后即可开始后续交互。
3.回到主页，依次体验目前已经上线的四个模块：
Meridian:主要是基础功能体验，可以进入页面完成简单操作。
Guarded Vault:偏资产保险库/托管方向，可尝试存入或相关交互。
Ermac:属于链上功能模块，进入后根据页面提示完成体验即可。
Project 1337:当前 Playground 内的一个测试应用，同样完成基础交互即可。
整体下来流程不复杂，更像是提前熟悉Rialo生态结构。
现阶段重点还是测试网体验，后续如果生态继续扩展，早期交互用户大概率会更容易获得后续激励或测试资格。
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兄弟们晚上好呀！我刚刷到WEEX AI Labs这个视频，真的看呆了！我以前总觉得AI只是我们手里的交易工具，但是现在它已经进化成能在区块链上独立思考、自主执行、还会不断成长的“链上生命体”了……这未来感拉满了啊！60秒就把WEEX想象中的AI+Crypto世界展现得超级震撼，AI负责效率和数据，我们人类负责方向和策略，完美协同！对AI交易还有啥好奇的小知识？欢迎大家在官方评论区一起聊聊～ 别忘了持续关注 @WEEXAILabs
想获取最新黑科技就来WEEX！#WEEXAILabs #AI交易 #Crypto未来
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我作为现在正在经历春招的大学生，真的特别有话语权。
今年春招我最大的感受就是，不是岗位变少了，是很多岗位直接没了，这绝对是近二十年最明显的一次。
从 2023 年开始，16 到 24 岁青年失业率一直居高不下，但大企业利润反而还在涨。这就说明，根本不是经济全面下行导致的失业，要是经济不行，资本根本不可能越赚越多。
真正的原因，就是这一轮人工智能革命。它对就业的冲击，是史无前例的，而且最大特点就是偏向资本、挤压普通人。
以前工厂缺人，就会涨工资招人；现在直接用机器人换人。2024 年咱们国家工业机器人存量已经超 200 万台，占全球 43%，全世界最多。工厂一直在大规模用机器替代人工，低端蓝领岗位，被挤掉得特别快，而且这个趋势还在一直加速。
不光是体力活，我们大学生的脑力工作也一样。我们应届生能干的文案、行政、基础运营、金融、普通 IT 这些执行类工作，AI 全都能干。以前那些体面的白领岗位，现在大批消失。
被挤下来的人，没有更好的工作可以去，只能往下沉，去工资更低、更不稳定的岗位。蓝领被机器人挤，白领被 AI 挤，两大就业池都在被压缩。
最后大部分人只能涌向灵活就业，送外卖、跑网约车、摇奶茶；条件好点的做全职儿女，没依靠的直接躺平摆烂。
再看人口数据，每年大学生毕业一千一百多万，还要持续十年；每年退休退出职场的就五百万左右，天然每年就有几百万就业缺口。
再叠加制造业机器换人、AI 每年二三十 percent 的替代速度，等于岗位被技术和人口，直接掏空了。
真不是我们大学生不想找工作、要求高，是很多岗位直接被时代吃掉了。毕业即失业，真的是我们这一代人，躲不开的时代无奈。
AB Kuai.Dong@_FORAB
看了今年的大学生春招报告。 总结下来，不是岗位少了，是有些岗位直接没了。 这可能是过去 20 年来，最明显的一次。
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