
Alexandre Grdl
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Alexandre Grdl
@AlexandreGrdl
Another IT guy ! Software architecture for the win ! Phrase préférée : ça dépend.


Montebourg était quasi stalinien puis il a ouvert une boîte pour vendre 4 pots de miel ce qui a déclenché l’envoi de 52 Cerfa, un taux d’imposition de 92% et des contrôles fiscaux pour un cheat meal à Burger King. Depuis il est devenu libertarien mdr.


Uber’s COO has said that it’s getting “harder to justify” its AI costs because there was no way to show a link between AI spend and any meaningful increase in useful features. This is the first time I’ve seen a company say this directly. businessinsider.com/uber-coo-andre…


📌#ImpactPositif en podcast 🎙️sur toutes les plateformes et en replay sur @tf1info avec @SylviaAmicone 🗣️ :"Nous sommes la seule espèce qui empoisonne sa nourriture - pour ne pas que d'autres espèces nous la mangent - et qui la mange après sachant qu'on l'a empoisonnée !" ☢️ 👉@TatianaGiraud6, directrice de recherche au @CNRS, autrice de "La Biodiversité en Infographies" @TanaEditions ⤵️

Quand le medef est plus progressiste que le politique moyen, tu sais que tu es dans un système qui s'est bien barré en couille. Les syndicats proposent des hausses de retraites, les patrons une hausse de salaire.

Le débat autour des retraites sera central dans l’élection de 2027. Avec une première : on parle librement de capitalisation.



I’ve found myself typing plain English into my shell recently. I stopped trying to fix myself a long time ago so I decided to fix the shell instead. All with Qwen3.6-27B on my laptop 👉 thetypicalset.com/blog/a-comma-a…

Le @medef propose à l’inverse une baisse des cotisations de 16 Mds€ (compensée par une TVA sociale et un effort sur retraites des plus aisés) qui permettrait un gain net annuel estimé à 300 euros pour un salarié au SMIC et 444 euros pour un salarié à 1,5 Smic.



Economists estimate that if Europeans used AC as much as Americans do, it would save up to 100,000 European lives EVERY YEAR. But I guess saving face on Elon Musk's social media app is more important than 100,000 lives.



Alors c'est bien mais il faudrait aussi regarder la qualité des postes : -salaire -CDI vs CDD -adéquation avec la formation (bac +5 pour finir RH c'est bof) -etc



