Ana Inés Pepe

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@AnaInesPepe

#ChangeActivist🔁 Consultora.Profesora.Directora Maestría en Cambio Organizacional en Entornos Digitales en UCU. Vicepresidencia AUCO. Opiniones personales.

Montevideo, Uruguay Katılım Mart 2009
354 Takip Edilen671 Takipçiler
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MIT Sloan Management Review
Caregiving isn’t a career detour: It’s leadership training. Here’s what the data shows about how caregiving skills benefit organizations in the age of AI. mitsmr.com/4szzPRj
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Ana Inés Pepe
Ana Inés Pepe@AnaInesPepe·
Este artículo es imperdible. Explica claramente el punto de inflexión en el que estamos: un avance de la IA imparable pero que aún no muestra que las organizaciones estén capturando los beneficios que promete y que en ese avance se lleva puesto todo lo avanzado en sustentabilidad
World Economic Forum@wef

#AI, #energy and #geopolitics are converging. Leaders must align all three to unlock value and manage rising systemic risk. weforum.org/stories/2026/0…

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McKinsey Global Institute
McKinsey Global Institute@McKinsey_MGI·
AI will not make most human skills obsolete, but it will change how they are used. MGI research shows that most skills employers demand today are common to both people-led and AI-led activities. Check out our new Skill Change Index, which shows what skills will be most and least exposed to automation in the next five years: mck.co/aiskills
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Ana Inés Pepe@AnaInesPepe·
Reflexionar de la mano de Sócrates y Kant sobre qué nos hace humanos un martes a mediodía son esos lujos que uno se da por trabajar en una universidad. 🙏🙏🙏
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Ana Inés Pepe@AnaInesPepe·
"La democracia no es un show de payasos bien vestidos que halaga a la mayoría. Democracia es discutir en la esfera pública cómo debemos vivir en comunidad" Dr. Carlos Peña en conferencia lanzamiento de Lic. en Filosofía de @UCUoficial.
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AUCO
AUCO@AUCO_Uruguay·
¡Iniciamos! #IAComunicaciónOrganizavional
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Ana Inés Pepe@AnaInesPepe·
Viernes de Tips del @MITSloan para no quedar agotad@s con tantas #reunionesOnline: ▶️ Tener más reuniones solo audio ▶️ Dejar la vista de los otros participantes ( mirarse a uno mismo da ansiedad) ▶️ Tratar de usar siempre la misma plataforma ▶️ Elegir los settings más cómodos
MIT Sloan Management Review@mitsmr

Online meetings continue to exhaust us. Neuroscience research reveals that they are particularly tiring. Here are four science-backed strategies to combat meeting fatigue. mitsmr.com/4iH5bAM

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Arrancando la Open Lecture de Peiró
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Conversando sobre los retos de la transformación tecnológica y la gestión de los humanos en las organizaciones
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Corporate Rebels
Corporate Rebels@corp_rebels·
Stop telling women to break glass ceilings. Start shattering the systems that put them there in the first place. P.S. Forget boring business advice. This is the newsletter that challenges everything ➡️ buff.ly/4dxCwfR
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Naciones Unidas
Naciones Unidas@ONU_es·
💡 Cuando las mujeres disfrutan de sus derechos plenos, toda la sociedad avanza: las familias, las comunidades y las economías prosperan. Este #DíaInternacionalDeLaMujer, únete a @ONUMujeres para exigir acción decisiva y garantizar igualdad de derechos y oportunidades para todos. 📢 🗣️🔄 Este es un llamado global a la acción.
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