Hey_Banak_Enjoyer

@ViperGoatAD @NisqyTV En lane il le tien , dans l'ensemble non car j'apporte la nuance qu'apres la phase de lane compliqué car imo draft+ Skew fait le jeu dans l'ensemble du BO et moins caps . Engage catch , ward , invade jg , les Ward posé et les timing invade.

@ViperGoatAD @NisqyTV Game 3/4 je te le donne , Même si la draft joue pour pas mal surtout game 3 , et bon lb et ahri excellement pick pour jouer la map avec ces mates. Game 1/2 c'est skew qui fait le jeu , Game 3/4 Skew reste juste et envoit meme caps sur orbite sur sa ahri game 4 en early.

Nisqy donne son avis sur la situation actuelle de la KC par rapport à G2

@ViperGoatAD @NisqyTV Le laning fait partie des points fort de Caps , très peu de laner EU arrive a le tenir en lanning phase.Après 15 min il faut commencer a parler de la synergie d'equipe car bien souvent apres 15 min skew a deja arraché la game. Dans le BO ce n'est pas Caps qui ressort imo.

@Banak_Tracker @NisqyTV ok ça tient la lane, sauf que ce n'est même pas le point fort de Caps, c'est après la lane qu'il a le plus d'impact. Dire qu'un joueur tient Caps ça veut pas dire sortir even à 15 minutes de jeu mais réussir à apporter la même plus value dans la game

@ViperGoatAD @NisqyTV Kyeahoo tient caps en lane , en EU il sont 2 a le tenir , le reste il y a un gouffre , Les import servent a comblé le vide de talent en europe AU MOMENT OU ILS SE FONT RECRUTER pour se qualifier/perf a l'inter et essayer d'etre compétitif pour le top 1-2-3 EU .

@NisqyTV mais Kyeahoo n'a pas du tout tenu Caps dans le BO...

@Lubsnz @KarmineCorp Il n'est clairement pas sur ses picks de confort , actuellement donc oui je considere qu'il teste ou s'ameliore en offi sur certain pick twisted est un parfait exemple soit c'est une faute pro de draft soit une volonté de s'ameliorer en offi.

@Banak_Tracker @KarmineCorp mdrrr stpp on s’entraîne contre G2 en demi upper

Après avoir écouté l’after de Zab je me suis encore plus conforté dans l’idée que @KarmineCorp me chie dans la bouche

@HYRAX_CSGO Je le place top 2 les confrontation vs Jojo , il etait devant et dans l'ensemble ils se valent. Mais je comprends ce qui le mettent top 3 ils sont assez Even

Je suis d’accord sur le fond du message mais à quel moment il est top 2 mid de la ligue ?

@DioXy_8 Sk : Mikyx dans le futur Jopa je comprendrai jamais le choix de VIT de le lacher Navi : Rhilech GX : Jackies bof Imo il n'y en a pas vraiment plus le collectif TH : assez d'accord rien , projet vide.

Je réfléchissais aux franchise players de chaque équipe de LEC : KC : Caliste G2 : Caps MKOI : Elyoya GX : Jackies VIT : Naak Nako FNC : Razork NAVI : Maynter ( Rhilech ? ) SK : MikyX ( devrait être Skeanz imo ) SHFT : nuc TH : personne Êtes vous d’accord ?

"fearless is boring" bro I am watching morde vs anivia

@i_am_khoree Comme d'hab , précis , claire et detaillé. Juste la Goat . Merci d'être aussi pro et de nous éclairer.

Peut-on FORCER un actionnaire vers la sortie ? Pourquoi la KC ne fait "rien" ? Les informations publiées aujourd'hui sont très choquantes, mais encore faut-il comprendre le contexte pour saisir la réalité de l'entreprise Karmine Corp Si vous voulez comprendre un peu mieux la situation et sa complexité, je vous explique ça ici - le plus simplement possible Ce n'est un secret pour personne, deux actionnaires sont en conflit depuis un moment. Ces 2 mêmes personnes qui ont fusionné leur prénom pour nommer l'entreprise Autant vous dire que cette situation image bien l'adage selon lequel "en affaire, il faut bien choisir son partenaire" Premièrement cette situation est hyper fréquente C’est pour cette raison que l’on rédige dans le pacte d'associé et statuts d’entreprise, des clauses qui prévoient les conditions sous lesquelles les actionnaires peuvent se voir défaire de leur participation dans l’entreprise, les actions à entreprendre, et même leur exclusion Or, il semblerait que pour les statuts de société de la Karmine Corp, aucune clause d’exclusion n’est prévue Si ces clauses avaient été incluses dès la rédaction et signature des statuts, on aurait pu se référer à l’article L. 227-16 du Code de commerce "les statuts pourront prévoir qu’un associé soit tenu de céder ses actions” Et la plupart du temps, les clauses d’exclusion incluses dans les statuts sont en gros : - Fautes graves d’un associé - Manquement aux obligations légales prévues par le droit des sociétés La rédaction de la clause d’exclusion est "tricky" Pour qu'elle puisse être valable, elle doit être rédigée par un avocat. Il y a des règles à respecter pour les rendre claires et conformes avec le droit français On y mentionnera : - Les motifs justifiant l’exclusion d’un associé - Les conditions d’application de cette exclusion comme : la procédure du vote pour exclure l'associé et l’évaluation du prix de rachat de ses actions On ne peut pas non plus ajouter ses clauses sans l’accord des actionnaires au préalable - Article 1836 du Code civil Comment faire dans ce cas ? Sans ces clauses, Il faudrait donc passer par une procédure judiciaire, prouver ce qu’on reproche à l'associé en question et que la décision soit en faveur d’une exclusion Attention cependant, l’exclusion judiciaire, permet seulement de mettre fin à sa participation dans la société, il ne perdrait donc pas ses actions pour autant "C'est très bien, au moins l'associé ne posera plus problème, non ?" - il est quand même possible de mettre à mal la Karmine Corp par d’autres moyens (image, comportement, déclaration publique etc..) en étant une figure médiatisée, l’actionnaire représente toujours pour la majorité du public, l'image de ladite société même s’il n’est plus un membre actif - autre problème ; cette procédure peut durer des années ET sans pour autant avoir gain de cause "Et un arrangement à l'amiable ?" L'associé peut penser qu'il a plus à perdre qu'à gagner en acceptant cet accord et du coup le refuser Et si nous sommes dans cette situation aujourd’hui, je pense que l’on peut vraisemblablement inférer que cette option n’est pas envisageable, pour l’une ou les deux parties Et je vous explique pourquoi Si vous avez lu l’article attentivement, une info devrait désormais vous interpeller C’est la mise en demeure d’août 2022 Cette mise en demeure mentionne : - l’opacité de « l’ensemble des opérations de merchandising correspondant à l’exploitation de la marque Karmine Corp » ; domaine qui relève de l’associé en question - « la confusion créée par “l’associé” dans son intérêt exclusif » entre ses activités personnelles et celles qui engagent le club - « soupçon d’une manœuvre volontairement frauduleuse » Ces reproches peuvent (si backés par des preuves suffisamment solides) être associés aux motifs d’exclusion d’associés NORMALEMENT mentionnés précédemment (fautes graves, manquement aux obligations légales prévues par le droit des sociétés) qui peuvent être utilisés lors de l'action judiciaire En gros, si ces clauses étaient dans les statuts, tout ça serait un chouille plus simple Mais une mise en demeure, c’est quoi ? C’est un courrier légal, qui nous sert à régler un conflit/litige à l’amiable AVANT de lancer une procédure judiciaire En somme, c’est une sorte d’avertissement, un outil qui vous permet, comme dans ce cas de figure actuel, de rappeler à votre associé ses obligations et le contrat qui vous lie C’est donc une preuve qu’une tentative de règlement à l’amiable a eu lieu. La mise en demeure est souvent accompagnée d’un échange entre les deux parties et la suite des évènements peut se passer de plusieurs façons : - on a mis les points sur les “i” ; les choses reprennent leur cours et l’associé retrouve un comportement en phase avec l’entreprise (pas nécessairement immédiat, peut prendre du temps) - aucun accord n’est trouvé et la situation persiste - une procédure judiciaire est lancée Et à l'instant T, la Karmine Corp se trouve dans la seconde situation (en se basant sur l'article) "Et pour la victime d'agression, comment on fait ? Tout le monde sait et personne ne fait rien ?" Là encore, ce n'est pas si simple D'après l'article et le témoignage de la victime (sur Instagram) une réunion a permis de faire remonter ces agressions à plusieurs personnes à savoir : le président du club "plusieurs anciens salariés de "l'associé", collaborateurs historiques de la Karmine Corp, qui ont chacun accumulé des griefs" Cette victime de multiples agressions était salariée mais PAS de la Karmine Corp, il est donc difficile, voire impossible, que la KC puisse passer à l'action de manière légale sur cette situation - elle n'est pas leur salariée Néanmoins, si les sévices ont eu lieu sur le lieu de travail, dans des locaux communs - la KC pourrait utiliser cet élément et l'ajouter à la liste de reproches faits à l'associé Encore faut-il que la victime porte plainte et que l'action en justice lui soit favorable pour utiliser cet argument de culpabilité de l'associé. Argument qui peut aussi être jugé comme non pertinent à l'affaire d'exclusion Quant au fait que Kameto savait et "qu'il leur demande d’attendre quelques semaines pour que la Karmine puisse boucler sans heurts ni fracas une levée de fonds essentielle à sa survie" La victime confirme elle-même dans sa prise de parole qu'elle n'a pas été contrainte de garder le silence "Pourquoi Kameto n'as rien dit/fait à ce moment là?" Parce que c'est à la victime que revient le droit de rendre public l'agression dont elle a été victime Et jusqu'à preuve du contraire, Kameto a respecté ce droit. Il est possible que des actions/soutien aient eu lieu, mais les rendre publiques transgresserait ce droit "Oui mais quelqu'un est mort quand même, ça doit compter pour quelque chose" Vous avez raison, au-delà des conflits, une personne a perdu la vie C'est assez complexe et je vais faire de mon mieux pour simplifier La famille de la victime doit démontrer qu'il a commis cet acte suite à des manquements de son ancien employeur, la part de responsabilité de l’employeur et aussi la part de responsabilité de chaque entreprise puisqu'il a travaillé pour les deux L'article nous dit, je cite "Ce trentenaire était chargé de la comptabilité de Kelawin, la société de Prime, et de la Karmine Corp entre 2021 et 2022" S'il est prouvé que l’ancien employeur est responsable, que cette responsabilité est endossé par l’associé que l’on souhaite exclure - il se pourrait que cet argument soit invoqué dans le cadre d'une procédure judiciaire pour exclure l’associé de l’entreprise dont il est actionnaire (et potentiellement perdre ses parts) Il faut prouver le lien entre ces deux affaires - puisqu'à cet instant elles sont bien distinctes. Leur seul point commun est un actionnaire en commun On ne peut PAS garantir que cet argument penche dans la balance. Sans compter le temps nécessaire pour que l’affaire soit jugée aux prud’hommes et en faveur de la victime Vous savez désormais : - que ce n'est pas une volonté de la KC que de maintenir actif l'associé - que des actions à leur disposition ont été entreprises - le témoignage de la victime d'agressions sexuelles - qu'il y a plusieurs affaires et pas juste "une histoire" - que même avec toutes les bonnes intentions du monde, respecter les procédures légales, c'est parfois votre meilleure chance

FNC , VIT pour Sheo ? Si Heretics ne souhaite pas le garder 🧐

OMG VIT SHEO DEVIENT POSSIBLE !!

@CLDeSport @Koalachan_lol @Motomotolol @Tzizzzz @Yen_aka_Fadi @HookinAintZ Le tournoi est diffusé sur une plateforme ?

Il est temps de clôturer ce chapitre en défendant notre titre et en repartant avec le back-to-back. VOICI NOTRE ROSTER POUR #FERFINALS : 🇫🇷 @Koalachan_lol 🇨🇭 @Motomotolol 🇨🇭 @Tzizzzz 🇨🇭 @Yen_aka_Fadi 🇨🇭 @HookinAintZ #GetClouded

Zicssi Nouveau jungler Solary ! ENFIN UN BON RECRUTEMENT ! #SLY

En tout cas, lui il y sera au KCX. 남는다 KC CANNA 2027. #KCORP

Stomp sur Stomp , KC a dominer le BO de A a Z , tres tres propres , et principalement a Yukino , Piero et Maynter GG

Piero quel monstre #KCBLR

@G2AiwZz @MonsieurYordle Mieux ,le ratio DPM/CSPM

@MonsieurYordle Les DPM de upset stp juste pour vérifier un truc

Best CSPM at #Worlds2025

Merci pour tout Lurox , mais c'est ciao. #VITBLR