Besliding
65 posts


@hottaspotta Außerordentliche Kündigung geht immer, unabhängig von Probezeit und auch bei befristetem Arbeitsverhältnis, wenn AG e wichtigen Grund gem. 626 BGB hat. Ob der Grund ausreicht, wird das Gerücht feststellen. Klage innert 3 Wochen am Zugang der Kü erheben, sonst ist die Kü wirksam.
Deutsch

#Rechtsfrage
#Fellas, ich habe einen ukrainischen Freund, der einen befristeten Arbeitsvertrag hat. Er befindet sich nicht mehr in der Probezeit. Der Arbeitgeber hat jetzt eine außerordentliche Kündigung ausgesprochen. Es gab keine Abmahnung und auch keinen "Warnschuss".
Wie sieht die Rechtslage aus?
CC
@RALupo
@RAinBraun
Deutsch
Besliding retweetledi

@mirvatalasnag @AbbottCardio @KFAFHCards @drptca @assiri99 @DrNataliaP @twj1974 @nicolasamabile @cardioPCImom @kiadeb87 @MogneeA @DrAlsubei @KardiologieHH @poojaotherwise @SilbermanManzo 8
88888888888888888888
8988
998889ta978eeeeeeèeeeeee8ww
Lietuvių

A pleasure to work with our partners @AbbottCardio & OCT expert Gulio Guagliumi who joined us @KFAFHCards w @drptca @assiri99
The role of imaging is critical for stent failure & complex disease given the mounting evidence
Of note, although optimization is achieved in 34-50% in all the landmark trials, reduction in MACE is achieved in the image guided arm
The mission of @SACIS_KSA & @SHC_GOV will continue to promote safe practices through image guidance. Educational series (basic & advanced levels) will resume in 2024 @AdelTash @AlkashkariWail

English

@ardenthistorian Stay away from Gretchen plus Band 2. Großartiger Entwicklungsroman, 2. Weltkrieg bis heute. Geschichte über Krieg, Freundschaft, Liebe, Alter, Demenz
Deutsch

@Bettina17452973 Roeckl Winsford. Wasserdicht, warm und so geschnitten, dass man alles damit machen kann
Deutsch

@Sportrecht_Dus @Loeffel_Abrar @RA_Conrad @SDittl @Pro portal.beasupport.de/fragen-antwort…
Zitat: "Aus der Pflicht, Posteingänge zur Kenntnis zu nehmen (§ 31b V i.V.m. § 31a VI BRAO), leitet sich ab, dass auch ein an ein „falsches“ beA-Postfach zugegangenes Dokument als zugestellt gilt."
Frage bei Anwalt/Syndikus wohl vergleichbar
Deutsch

#BisAlleEinenHaben.
Liebe Follower*innen, wer von Euch möchte noch einen Ausflug in Blaue machen?
Hebt mal die Hand unter diesem Tweet.
Wir freuen uns auch immer über Ticketspenden. (Diese können per DM an uns gesendet werden.)
#BildungAberSicher
Deutsch

@Mitsch1982 @nuernberg_de Mich hast du offensichtlich nicht gefragt 🤷
Deutsch

@nuernberg_de Welcher Idiot wählt grün? Man fragt viele u keiner wars, sehr komisch...
Deutsch

Der erste Stimmbezirk in #Nürnberg ist ausgezählt: ein Briefwahlbezirk in Ziegelstein. Die CSU mit 31 Prozent vorne, die Grünen mit 21 Prozent dahinter und gefolgt von der AfD mit knapp 18 Prozent. Die SPD kommt auf gut 16 Prozent. #wahlnbg #ltwby #ltwBayern
Deutsch

@KWicharz @Profundum3 @nordlicht1967 Äh, nein. Bitte gerne mal lesen §4 KSchG. Bitte verbreite doch keine juristischen Halb-/Unwahrheiten, da hängt die Existenz von Jemandem dran!
Deutsch

Zuhause.
Ich habe so viele auch noch nicht gelesen Antworten von euch bekommen, das berührt mich sehr 🧡Danke an Alle.
Wie gerne würde ich jetzt nicht alleine sein, auf einem Sofa mit einem von Euch sitzen und einfach nur da sein.
Erste Konsequenz ich habe meine Arbeit verloren.
Nickname Icke 🌈 ®️ 🚻 ProFun@Profundum3
Schockstarre. Ich habe einen riesigen Fehler gemacht und nun sitze ich hier und warte förmlich auf die Konsequenzen. Es ist nicht mehr gut zu machen, ich kann nur hoffen das es nicht zu schlimm endet.
Deutsch

@Profundum3 @nordlicht1967 Und wg. Kündigung: Klagefrist 3 Wochen ab Zugang der Kündigung beachten!
Deutsch

@nordlicht1967 Das kann ich nicht abschätzen, es steht aber eine Schadensersatz Summe von 600000 € im Raum, sollte die Versicherung gegen mich klagen. Ich habe überhaupt keine Ahnung von so etwas und denken kann ich gerade auch nicht.
Deutsch

@Profundum3 @nordlicht1967 Wenn dir der Fehler bei Ausübung deiner Arbeit passiert ist, geh zügig zum Fachanwalt für Arbeitsrecht. Arbeitnehmer haften nur bei Vorsatz voll, sonst je nach Grad des Verschulden anteilig bis gar nicht. Selbst bei Haftung gg. Begrenzung der Höhe nach.
Deutsch

Bin die Liste für den #Himmel nochmal durchgegangen, hab nur einen entdeckt, der schon einen Code hatte. Natürlich kann ich das nur sehen wenn Ihr die *gleichen* Nutzernamen verwendet 🤷🏼♀️
Liste sollte also aktuell sein.
#gid=0" target="_blank" rel="nofollow noopener">docs.google.com/spreadsheets/d…
Deutsch

@bleibtZuhause Keine Sorge davor. Der Arbeitgeber muss das anbieten, les bei Interesse mal §167 Abs. 1 SGB 9.
Das ist ein Gespräch mit dem Ziel herauszufinden, was dein AG dazu beitragen kann, die AU zu überwinden. Du kannst Dir auch Unterstützung mitnehmen!
Deutsch









