ダイキ

退職代行反対派の人は、めちゃくちゃまともな企業に所属していることが多いので「代行なんて使ったらリファラルも悪くなるし、既存の会社のつながりを今後のビジネスで使えないからリスク高いじゃん」と思いがちで 退職代行の企業の人、もしくは退職代行利用者は、「理屈が通じないレベルで話ができない、またはやめると言ったら不当な圧力をかけてくるのでかなり心理的な負担が高いんだから、代行使ったほうがいい」と思ってたりするので、 そもそも見ている企業の質が全然違ったりするのかも・・・。 ただし、利用者からしたらよくわからないので、「まともな会社だけど、退職を告げるのがちょっと言いづらいので、代行を使っちゃう」で損しているケースもありそうだし 「退職代行なんて社会人は使うべきじゃない」というので使わずに、ブラック企業で洗脳されながら働き続けてしまう、とかも起こってそうな気がする。

昨日は深夜の0時からお時間いただき有難うございました！ 頭の回転と話すスピードが早すぎて追いつくのに必死でしたが、自分や会社に足りない事を率直に話して頂き、刺激になりました。 事業開発におけるスピード感の基準値も上がりました。 一旦ストップされるとの事ですが、皆さんも次の機会にぜひ！

遂にコンセプト完成 【会いに行ける経営者】 を目指したいと思います。 どっかで聞いたようなネーミングということは置いておいて、時間の余裕がめちゃくちゃある自分だからこそ出来ることだと思ってます。それと同時に 【会えば事業が伸びる経営者】 も目指していきたいと思います。最後に 【会えばモテるようになる経営者】 もやります。 皆様からのオファーをお待ちしております。 ※zoomなどの生温い提案は無視します。場所は六本木周辺になります。