NMTD

ASKERİ HASTANELER TEKRAR AÇILMALIDIR!

Bilimin ve teknik ilerlemenin mutfağında, titizlikle çalışan eller var. Enerji, sanayi, madencilik ve diğer alanlardaki her verininin arkasındaki emeği biliyoruz. Hassas ölçümleriyle geleceği şekillendiren, analizleriyle yolumuzu aydınlatan tüm laborantlarımızın, laboratuvar tekniker ve teknisyenlerimizin günü kutlu olsun. 🥼🧪 🌐 muhendisteksenenerji.org.tr #28Nisan #LaborantlarGünü #LaboratuvarTeknikeri #TeknikPersonel #MühendisTekSenENERJİ

@militerenstitu Lider merkezli değil halkın seçtiği lider olmalı krallık değil.

Erhan Afyoncu: Türkler lider merkezli bir millettir. Lider çok önemlidir. • Mete Han çıkar, Türkleri tarih sahnesine sokar. • Alparslan çıkar, Anadolu'ya getirir. • Fatih Sultan Mehmet çıkar, İstanbul'u feth eder. • Atatürk çıkar, milli mücadeleyi yapar.

@sevdaloji Atatürk döneminde yarım kalan yeniliklerini hayata geçirilmesi. Köy ensitütüleri halkın bilinçlendirilmesi.

Ülkemizi 50 yıl ileriye götürecek bir şey söyleyin

@MertUznsoy Ozaman bir daha böyle partileri çıkarmamak lazım. Türk kimliğine sahip olmayan partilerden uzak duralım.

Bugün Anahtar Parti'ye oy vereceğini söyleyen seçmenlerin en az 1/4'ü 2023 seçimlerinde AK Parti'ye oy vermişti. Anahtar Parti'nin daha sonra en çok oy aldığı parti İYİ Parti olurken üçüncü sırada oy kullanmayanlar var. Anahtar Parti geçmişte CHP'ye oy vermiş kayda değer bir seçmenden de oy alıyor. Uzun zamandır bu kadar heterojen bir seçmen yapısına sahip bir siyasi parti yoktu Türkiye'de. Sanki AK Parti'nin ilk 7-8 yılındaki seçmen tabanına benziyor değil mi?

@NIZAMULMULK_58 @_Hulyadan_ Kimliksizler konuşmasın. Arap götü öpenleri sevmiyoruz.

@_Hulyadan_ Görevine başlamamıştıki zaten tam başlayacakken gaza geldi. Her eline kılıç alan ben şöyleyim vay efendim yönetime baş kaldırıyorum derse o kılıcı alırlar ........... !

Ebru Teğmen göreve dönsün mü?..

@HALIL87875136 @_Hulyadan_ Arap götü yalayıclarının, burada konuşması, trollük yapması. İğrençler Kendileri Türk değil ama Türkler hakkında yorum yapıyor hadi oradan. Kış kış

@mehmedkemalbey @VukuatMerkezi @AvukatBelcin Mümkün

@VukuatMerkezi @AvukatBelcin Umarım "yeni Ergenekon tezgahı" hazırlığı değildir

Bir şey planlanıyor! İstanbul’da bir kamyonda yapılan aramada 1621 silah bulundu.

#MadencininHakkınıVer #MadenİşçileriyleOmuzomuza #madencinintarafındayım

🇹🇷Türk’üz biz Türk! Önderimiz Atatürk!

@gokceekatuun Gt

Akım devam ediyor küçük hesap kalmasın... Hesabınızın 100.000'den az takipçisi varsa, bir nokta bırakın ve eklenen takipçileri görün.

@gokceekatuun Geri takip et.

Bu videoya bayılıyorum. Çocuklar kameraya çıkmaya çalışıyor ATA’m onların çabasına gülüyor muazzam..

✅ #MuhendisDegerBekliyor

Türk vatanı üstünde sönmez güneşsin.

Bu tür kıyafetlerle Anıtkabir'e girilmesini asla tasvip etmiyorum. Böyle bir saçmalık olamaz. Lütfen yetkilileridaha duyarlı olmaya davet ediyorum. (Kasıt yoksa eğer)

Netice kamu mühendisleri Yoksulluk sınırı altında maaş almaya devam ediyor. Tüm memurların bu günü geleceği emekliliği mahvredildi. Sayın Ali Yalçın siyasete göz kırpıyor. Sıfır elde sıfır vesselam

Teknik personel tazminatları güncellenmeli, 10 yıl önceki oranlarla bugünkü enflasyon yönetilemez. Zihni Acapulco Hotel #MuhendisDegerBekliyor

@mhndsnht @Kumkurdu06 @HBTONBUL @cmlsntrk2 @gurkankaya26 @MustafaDadan2 @hasanakyildiz_ @AltunozOguz @sezgindemirci61 😎

@HBTONBUL @cmlsntrk2 @gurkankaya26 @MustafaDadan2 @hasanakyildiz_ @AltunozOguz @sezgindemirci61 Muhendisin kadro verilen çaycı /vasıfsız işçi kadar mali statüsünün düşürülmesi kabul edilebilir değildir.bu kabak gibi ortada duran absürtlüğün düzeltilmesi için ilgili bakanlığın adım atmaması antipatik durmaktadır.ilgililerin kararları makul ve izah edebilir olmalidir

Kamu Personeli Danışma Kurulu Gerçekleştirildi 2026 yılının ilk Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısını, “4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun güncel koşullar çerçevesinde gözden geçirilmesi ile toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasında yaşanan sorunlar” gündemiyle gerçekleştirdik. Bu toplantının; yıllardır her platformda dile getirdiğimiz ve artık tahammül sınırlarını aşan 4688 sayılı Kanun’un değiştirilmesi adına somut bir iradenin ortaya konulduğu tarihi bir dönüm noktası olmasını bekliyoruz. Uluslararası örnekler de göstermektedir ki, bu Kanun’un değişimi artık bir tercih değil, açık bir zarurettir. Bugün “çekince” olarak değerlendirilen önerilerimizin, yarın kamu işvereni nezdinde “yerinde bir adım” olarak karşılık bulacağına inanıyoruz. Artık sözün eyleme dönüşmesi ve somut adımların atılması kaçınılmazdır. 🔹Toplantının bir diğer önemli başlığı ise, toplu sözleşme masasında büyük emeklerle imza altına alınan hükümlerin uygulama aşamasında karşılaştığı sorunlardır. Sahada yaşanan en temel sıkıntılardan biri, üzerinde mutabakata varılan hükümlerin, suni tereddütlerle hayata geçirilmemesidir. Bu durum, kamu görevlilerimizin hak kaybına uğramasına neden olmakta ve süreci işlevsiz hale getirmektedir. 🔴Memur-Sen olarak ilettiğimiz teknik konulara ilişkin değerlendirmelerin aylarca sonuçlandırılamaması, yüzlerce kamu görevlisinin mağduriyetine yol açmaktadır. Bu tıkanıklığın temelinde, toplu sözleşme hükümlerine ilişkin uyuşmazlıklarda hızlı ve yetkili bir çözüm mekanizmasının bulunmaması yatmaktadır. Bu nedenle, toplu sözleşme hükümlerinin idari keyfiyete maruz kalmadan uygulanmasını sağlayacak, tek muhataplı ve etkin bir kurumsal yapının hayata geçirilmesi gerekmektedir. 🔷Başta koruyucu giyim kazanımımız olmak üzere, 8. dönem toplu sözleşmede gerekli düzenlemeler yapılmış olmasına rağmen, bu kazanımın halen Maliye Bakanlığı’nın yazılı ve sözlü müdahalelerine maruz kalması kabul edilemez bir durumdur. Toplu sözleşme ile güvence altına alınmış haklarımızın, idari yorumlarla zayıflatılmasına müsaade edilmemelidir. 🔹Kamu Personeli Danışma Kurulu’nda ayrıca, kamu personel sisteminin günün şartlarına uygun, liyakat ve adaleti esas alan bir yapıya kavuşturulması gerektiğini bir kez daha ifade ettik. Bu kapsamda hazırladığımız 10 başlıkta Kamu Personel Sistemi Reform Paketi’nin hayata geçirilmesi büyük önem taşımaktadır. ▫️Mülakatın kaldırılmasından merkezi bir personel yapısının oluşturulmasına; statü ve kadro düzenlemelerinden emeklilik sistemine; mali hakların iyileştirilmesinden maaş sisteminin yeniden düzenlenmesine kadar geniş bir çerçevede ele alınan bu reform başlıklarıyla, kamu görevlilerimizin yaşadığı sorunların kalıcı şekilde çözüme kavuşturulması hedeflenmektedir. 🔴Bu doğrultuda; mühendislik meslek kanununun çıkarılması, kariyer uzmanlarının özlük haklarının iyileştirilmesi, disiplin affının hayata geçirilmesi, enflasyon kaynaklı kayıpların giderilmesi ve seyyanen zam verilmesi, 2016 yılı sonrası göreve başlayan personele ilave 1 derece verilmesi, kamu görevlilerine bayram ikramiyesi ödenmesi, yardımcı hizmetler sınıfının genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi ve gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi başta olmak üzere birçok başlığın ivedilikle çözüme kavuşturulması gerektiğini bir kez daha vurguladık. Kamu görevlilerimizin hak ettiği çalışma koşullarına kavuşması, verilen sözlerin eksiksiz uygulanması ve sistemin daha adil bir yapıya kavuşturulması için mücadelemizi sürdürmeye devam edeceğiz.

#KamuMühendisleri Mühendislik Meslek Kanunu bir an önce hayata geçirilmelidir.