CUNN事務局

【アカウント作成しました】 こんにちは。コミュニティユニオン全国ネットワーク(CUNN)事務局です。今回新たにツイッター（X）アカウントを作成しました！地域の労働組合の話題、現状の労働法制などについてつぶやきます。フォローよろしくお願いします！

@hamada_naraclub ボランチのいい選手が抜けたからでしょう。森田と芝本は頑張ってるから、あと１人でも賢星レベルのいい選手を！

百年構想リーグ、対戦相手が今日で一巡しました。よい部分、悪い部分がはっきりしてますが、二巡目に同じ相手と対戦した際に、前回より改善したかどうか。戦術的な積み上げがあるかどうか。特に守備はやり方変えないと厳しそうに見える。夏は特に。

神戸ワーカーズユニオンで取り組んでいる自治体の病院職場の育児休暇取得拒否も掲載されています。

お久しぶりです！ コミュニティユニオン全国ネットワークの厚労省要請が、弁護士JPニュースで取り上げられましたので、ご報告✨ news.yahoo.co.jp/articles/aae95…

事務局長の川本です。SNSと政治の関係がいろいろ話題になっていますが、私はマスコミのあり方を変える方が重要ではないかと。思い起こせば私が深く関与したアスベストも原発も「事件」がなければ全く無関心、ごくごく一部の記者が必死で記事にしてくれても、しばらく経つと同じ状態でした。

事務局長の川本です。一人はみんなのために、みんなは一人のために、奮闘する各地のユニオンは今年も頑張ります。困っている人ほど相談できないことを肝に銘じて活動します。よろしくお願いします。

事務局長の川本です。各ユニオンに送付している事務局メール通信（週刊）を、間違ってCUNN以外の方にまで送ってしまいました。何人かの方から、頑張っているね、今後も読みたいなどと言う返事が来て、少しうれしかったです。みなさんよいお年を。

名古屋ふれあいユニオン（CUNN加盟）の組合員が、愛知学院大学に対して、昇進差別の撤回を求めて提訴しました。大学側が団体交渉で誠実交渉義務違反を重ねたために、裁判に踏み切った模様。本来は話し合いで解決されるべき問題です。大学は組合に誠実に向き合ってください！ www3.nhk.or.jp/lnews/nagoya/2…

事務局長の川本です。なぜなのかわかりませんが、12月から年末にかけては、深刻な相談が寄せられます。ハラスメントで自殺未遂されたが労災が不支給になった、病気が治っていないのに解雇されたなど、気合を入れて取り組みます。

事務局長の川本です。労働基準関係法制研究会が報告書案をまとめました。内容は多岐にわたりますが、労働者代表制度と労働時間法制が大きな柱です。問題提起的な書かれ方ですから、労働運動の非力さも認めつつ、政治情勢もふまえて、積極的に法改正を求めていく糧にすべきではないかと私は考えます。

事務局長の川本です。UAゼンセンがパートの時給の賃上げ目標を7％とする執行部案を発表。連合が掲げる5％以上を上回る。来年1月の執行委員会で正式決定し加盟労組の基準となるとのこと。要求は当然として、それを実現するために何をするのか、どのように闘うのかが、さらに重要になる。

先日は、毎年の厚生労働省交渉。社民党党首・福島みずほ@mizuhofukushimaさんと共に、現場の労働者の声を届けました。公務非正規、５年無期転換逃れ問題、派遣法、ハラスメント防止法、労災、雇用保険の事務手続き、外国人労働者を雇用する事業所の就業規則母語化など、要請は多岐に渡りました。

事務局長の川本です。いくつかのユニオンに退職代行業者から「営業」メールが来ました。依頼者の相談で連携したいと言う内容です。労働者が退職したくなるような職場を仲間と共に改善するのがユニオンの役割です。お金をもらって辞めさせてもらうこととは全く逆の立場です。「宣伝」不足を痛感します。

私たちが普段口にするバター系香料の原料のひとつを扱っていて、現在、在宅酸素の自宅療養を続ける原告Aさんの言葉 「できることならば健康だった頃の身体に戻してほしいですがそれは不可能なので、今後私のように悲しむ人が二度と出ないよう、会社には労災を認め、しっかりとした対策を講じてほしい」

【ジアセチル労災・企業賠償請求訴訟 第一回期日】 日時：11 月 29 日(金)15:00～ （14：30 に東京地裁 1 階ロビーに集合） 場所： 東京地方裁判所 第 419 号法廷 ※問い合わせ： 下町ユニオン、東京労働安全衛生センター ☎ 03-3683-9765 詳しくはHPへ！ joshrc.net/archives/17205

事務局長の川本です。ユニオンの活動の柱は労働相談です。まずは都道府県労働局、さらに弁護士さんに相談する人が多いのですが、労働問題は、実はユニオンのような労働組合の方が解決能力が高いでしょう。また、労基署が賃金未払いとして申告受理した賃金未払いの半分以上が「解決不能」です。

今日はコミュニティ・ユニオン首都圏ネットワーク一日行動で不当解雇と闘う韓国オプティカル労組が来日して親会社の日東電工に抗議。会社は警備員で入口をふさいで申入書を受け取らない。韓国の仲間がとっさに申入書を紙飛行機にして投げた。申入書は警備員の頭上を越えて社内に。労働者の怒りよ届け！

事務局長の川本です。来年の全国交流集会は愛媛県松山市で、11月29～30日に開催することが決定しました。多くのみなさんの参加を呼びかけます。

事務局長の川本です。厚生労働省、総務省などにCUNNとして有期雇用、ハラスメントなどの問題で要請書を提出しました。11月半ばに文書回答をもらい、12月2日に交渉を行います。職場の闘いとあわせて、法律の実効性を確保すべく労働行政と交渉することは、とても重要な活動です。

原告・Yさんの特集記事です。いま声を上げられずに苦しんでいる人にも読んでほしいです。 「自分は何者」そこまで考える必要ない？虐待、いじめ、リスカ傷痕も大切な一部　「死んではダメ」手差し伸べた恩人のため「もう一度働きたい」 | 2024/7/9 - 47NEWS nordot.app/11786036123301…

北大阪ユニオン@KitaOsakaUnionで、ダイハツの障害者雇用の労働者に対するパワハラ雇止めの撤回を求めるweb署名を行っています！会社に対して、問題解決のための圧力にもなりますし、闘う当事者にとっても、 署名の数は力になります🔥　chng.it/bSG87DNKKK