神戸ワーカーズユニオン

働く中で「これっておかしいのかな？」と思う瞬間はありませんか。 長時間労働、突然の解雇、職場でのハラスメント。 声をあげたいけど一人では不安、そんな時に力は労働組合です。 神戸ワーカーズユニオンは、個人でも加入でき、あなたの立場を守ります。 安心できる働き方をつくっていきましょう。

日本労働弁護団　 水口洋介副会長、江夏大樹会員、加部歩人会員が担当しました。 ヤマト運輸が委託運転手側と和解　団体交渉「応じるべきだった」 | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20260…

＜社説＞裁量労働制拡大　働く人を犠牲にするな：東京新聞デジタル tokyo-np.co.jp/article/471649

本日、高市首相による施政方針演説において、「裁量労働制の見直し」が言及されました。 当弁護団は、裁量労働制の対象業務拡大、それに伴う労働時間規制緩和に、断固として反対します。 #裁量労働制 #労働時間 #定額働かせ放題 x.gd/038JV

2月27･28日(金･土)に「医療・福祉職場労働トラブルホットライン」を開設します。10～18時まで電話を受け付けています。来所も歓迎です。

高市首相は、総裁選の公約に掲げるなど、労働時間規制緩和の方針を打ち出しています。 現行の労働時間規制は、労働者を過労死ラインまで働かせることができるものであり、緩和の必要はなく、むしろ不十分なものです。 「高市政権の労働時間規制緩和の方針に反対する声明」 roudou-bengodan.com/topics/15327/

10月31日(金)・11月1日(土)10～18時まで、「最低賃金なんでもホットライン」を開設します。最低賃金、労働条件の不利益変更や年次有給休暇、職場の環境などの相談を受けつけます。どんな小さなことでも疑問に思ったことを相談してください。事務所に来所しての相談も可能です。相談無料・秘密厳守

コミュニティ・ユニオン首都圏ネットの1日行動に、下町ユニオンも仲間と共に参加しました。 働く仲間は団結して声をあげています！ 12団体、110人の参加でした。 皆様、ご参加、ご協力をありがとうございました✨ ＃コミュニティ・ユニオン ＃首都圏ネット ＃１日行動

ガザ市民の犠牲は「異常」。国境なき医師団のスタッフが報告、持続的な停戦や「死の罠」財団の解体を求める | ハフポスト 「国際人道支援は、『自分たちは国際社会から見捨てられていない』と思える、ガザの人にとって数少ない希望の一つなのではないか」 huffingtonpost.jp/entry/story_jp…

「ワークライフバランスの必要性及び重要性を前提とした政治を求める談話」を出しました。 #ワークライフバランス　#WLB #労働者の権利　#日本労働弁護団　#労弁 roudou-bengodan.com/proposal/%e3%8…

昨日は、神戸地区労働組合協議会の定期大会でした。参加されたみなさん、お疲れさまでした。 代議員から「労働基準法の改正について、学習会に取り組んでほしい」と提案がありました。職場の実態と照らし合わせることをしながら、飽きさせない学習会を取り組む方向で検討します。

長時間働くことは、身体的な負担だけでなく、精神的にも追い込まれていくことがあります。心身の健康を守るためにも労働時間の規制は強化することが必要です。

なんと素晴らしい社説! 厚労省のやり口に正義などない！ 原告側が「蒸し返しだ」と反発するのはもっともだ。司法軽視のそしりも免れまい。国は自らの違法が招いた被害を早急に回復しなければならない。 社説＞生活保護費減額　国は直ちに補償すべきだ：北海道新聞デジタル hokkaido-np.co.jp/article/121517…

実際にあった相談を紹介します。 退職勧奨され退職せざるをえなくなった相談者が、退職手続きに必要だと会社から退職届を書くように言われました。 退職届を提出したら、離職票の退職理由が自己都合の退職なっていたそうです。 おかしいと思ったら、まず労働相談を。

現在、厚生労働省に設置された 「労働基準法における『労働者』に関する研究会」 において労基法上の労働者性に関する議論がなされています。 「労働者」の判断基準について、意見書を出しました。 #労働弁護団　#労弁　#労働者の権利　#労働者性 roudou-bengodan.com/topics/14949/

骨折から１ヵ月10日。今日はレントゲンを撮りました。 ちょっと骨がズレてくっついていますが、順調に治っているそうです。ズレたのは、すぐに病院に行かなかったことが原因です。回復度は60％。 完治まで2ヵ月。骨を鍛えるために適度に歩きます。

先日、配置転換の相談がありました。相談に来られることを迷っているようでした。 早めに労働相談することをお勧めします。 退職を決めてからの相談や、退職後の相談ではできることが限られることがあります。 解決の選択肢を増やすためにも、おかしいなと思うことは早めに相談してください。

神戸ワーカーズユニオンで取り組んでいる自治体の病院職場の育児休暇取得拒否も掲載されています。

成果を上げる人は「目標」を毎日確認する。水曜の折り返しにゴールを再認識すると後半のスピードが増す。思考を目標に合わせるだけで迷いが消え、行動の精度が上がる。

@up_ko23 ありがとうございます

成功者の7割以上が「人生で最も成長した瞬間は失敗から学んだ時」と答えているって知ってますか？ 失敗は脳に強烈な記憶を残し、成功体験の3倍もの学習効果をもたらすと示されています。 驚愕すべきは失敗こそ最強の教師だという事実。 　 でも多くの人は、失敗を責めて動けなくなってしまう👇

ありがとうございます

働く中で「これっておかしいのかな？」と思う瞬間はありませんか。 長時間労働、突然の解雇、職場でのハラスメント。 声をあげたいけど一人では不安、そんな時に力は労働組合です。 神戸ワーカーズユニオンは、個人でも加入でき、あなたの立場を守ります。 安心できる働き方をつくっていきましょう。