@COBRIDER 人件費や店舗運営そのものへの国の補助は、現実的には難しいと思います。
ただ、ゴミ処理やトイレ維持、公共料金の収納対応など、実質的に公共インフラを肩代わりしている部分には相応の支援があっていいはずです。
その負担を民間の善意だけに任せ続けるべきではないと思います。
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夜勤所属＋突発休臨時要員
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今や人件費を削減してという改革では間に合いません。
コンビニは国民の生活に於いて非常に重要なインフラです。
それを政府が認め、助成金を出して支援すべきです。
コンビニが衰退したら、世の中どうなりますか？
24時間質の高いサービスが受けられる小売業が他にありますか？
困った時の駆け込み場所であり、買い物以外に世間に貢献している度合いは国が把握している遥か遥か多大なんです！
ワンオペは経営者の勝手ですが、コンビニがある街を維持するには国の補助が必要なんです！
わかってください。
某コンビニの店長より。
夜勤所属＋突発休臨時要員@CVStafor942
社長、 ワンオペ中に従業員が倒れたらどうしますか。 横領や内引きが起きたら、誰が止めますか。 レジ中の電話は誰が取るんですか。 その時間帯の後輩は、いつ育つんですか。 それでも最後は、全部オーナーの責任ですか。 そもそも、あなたはワンオペを現場でやったことがありますか。
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@CVStafor942 @JI1ARI 学生時代のバイト。一人でレジ打ちしていて、電話が鳴った時に、「電話を取れ！」と、たまたま視察にきていた社長。私はえっ？お客さんきたらどうするの？と、今はその会社、ありません。なくなりました。あまりにも現場を知らなかった。
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社長、
ワンオペ中に従業員が倒れたらどうしますか。
横領や内引きが起きたら、誰が止めますか。
レジ中の電話は誰が取るんですか。
その時間帯の後輩は、いつ育つんですか。
それでも最後は、全部オーナーの責任ですか。
そもそも、あなたはワンオペを現場でやったことがありますか。
流通ニュース編集部@RyutsuNEWS
▼セブンイレブン／加盟店利益が2年連続減少、ワンオペモデルで人件費抑制へ ryutsuu.biz/strategy/s0410…
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@CVStafor942 セブンではないが、他コンビニでバイトしてる時(ワンオペ)腹痛→トイレ…を2回ほどせざるを得なかった事があった😅
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@kabu_watcher セルフレジや省人化を否定しているわけではありません。平常時なら工夫で回せる場面もあります。
ただ、現場はレジだけではなく、釣り銭切れ、コーヒーマシン補充、チケット機対応、コピー機の補充、お客様対応が重なると一気に回らなくなります。
この問題を解決できる工夫があれば良いのですが。
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@CVStafor942 その分、セルフレジとか考えるんでしょ。KIOSKはワンオペだし、最初は混乱あるけど、そこは工夫で乗り切るのが日本の強みです。そこに巻き込まれて、文句を言いたいのは理解しますけどね。
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@mas_pontatentyo マッチボックスは他社サービスと比べてもドタキャン率高いですよね。手数料安くても使わなくなってしまいました。
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夜勤所属＋突発休臨時要員 retweetledi
私は日本人のコンビニ店員です。
外国人観光客が多く訪れる店で
文化の違う人達に驚かされたり、
困ったりしてます。
何故ならそんな違いを理解することなく“理解できない現実”に直面するし、対応しなければならないからです。
タイの文化が支払い前にカップ麺にお湯を入れることは、タイですればいい。
日本に来るなら、日本の文化を調べてから来て欲しい。
そして日本の店員が高齢者に不親切で冷たいと言うことこそ
言いがかりなのでやめてください。冷たい人もいるかもしれないが、全員ではなく一部です。
店員のような仕事を選ぶ人は
基本的には世話焼きで親切ですよ。誤解したまま投稿しないで。
hoshiboo@Albert_kokinji
まぁいずれにしても、コンビニに限らず日本人の店員は、動きが遅かったり支払い機に不慣れな年寄り、来日したばかりで色々と不慣れな外国人、と言うよりアジアの同胞に対しておしなべて冷淡であり、対応を面倒くさがり、優しく教え導こうとしない。差別思想丸出しである。
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@a49061853 @kuromaru______ @komemamekakao @ajimoto 法律は最低ラインであって、
それを理由にルール無視するのはただの開き直りですよ。
現場はそれで普通に困るので。
返信不要
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日本のコンビニシステムに戸惑っているタイ人の動画を見ると、どうしてもタイ人側に同情してしまいますね。
タイのコンビニくらい大らかになってほしいとまでは言わないまでも、もうちょっと人間的な対応ができればいいのにな、とは思いました。
チャオプラヤー・タイムズ🇹🇭タイ・バンコク@chaophrayatimes
日本のコンビニでレジ清算前のカップラーメンにお湯を注いだタイ人の行動が問題視されているようですが… タイのコンビニでは、以下の4コマ漫画のような光景を目にしたりもします。 お国ごとにコンビニのルールや、そこに流れる空気は異なるようですね。
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QME
@kuromaru______ @komemamekakao @ajimoto そもそも日本のコンビニは店内撮影禁止です。店員に対してモザイクもなし。
↑
おおー？コンビニ撮影禁止法どこにありますか？モザイク付けないといけないという法的義務もありません。
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夜勤所属＋突発休臨時要員 retweetledi
加盟店こそもう本当に限界だという事をわかっているはずなのに見て見ぬふりしている罪は重い。
コンビニはセブンだけで約2万店、オーナーとその家族、従業員とその家族と考えたら相当な人数の人生が関わっているのに、それは本部の社員ではないので責任が無いという事で切り捨てて、未来はあるのか？
トウキョウトガリネズミーランド@mDCtkAIASy74986
ダイソーやスシローなど直営店チェーンはもはや基本に店員とは接する事なく会計を済ます事が出来るようにしている。 それに比べてコンビニは逆に店員に手間をかけさせるサービスを売りにしようとしている。 フランチャイズだからこそ、負担を加盟店に押し付ける事で本部利益を伸ばせるとの考えだろうが
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夜勤所属＋突発休臨時要員 retweetledi
こんな事をXで呟いてもどうにもならないかもしれませんが、OFCやアンケートに訴えるよりはマシです。
SNSで広まり社会問題としてマスコミに取り上げられる可能性に賭けて私は投稿し続けます。
もし同じような思いの方がいましたら声を上げ続けましょう
共感できる私の投稿をリプライして頂けるだけでも
トウキョウトガリネズミーランド@mDCtkAIASy74986
加盟店こそもう本当に限界だという事をわかっているはずなのに見て見ぬふりしている罪は重い。 コンビニはセブンだけで約2万店、オーナーとその家族、従業員とその家族と考えたら相当な人数の人生が関わっているのに、それは本部の社員ではないので責任が無いという事で切り捨てて、未来はあるのか？
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@kenkoukonbini 今まで通りの通常営業で生き残るのは立地のいいごく一部でしょうね。
ですが、今まで通りの本部には？です。
従業員と必要としてくれるお客様のために
現場で出来ることをやっていきます。
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@CVStafor942 本当ですよね
ワンオペ、時短して少しでも抑えつつ
頑張ってくれてる従業員に還元するしかないですが、、、
かなり厳しいですよね。
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来月より、2店舗目も時短営業へ。
ギリギリを続けるより、続けられる形へ。
守るための決断です。
#コンビニ経営
#フランチャイズ問題
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また「トイレ美談」ですか。
現場を知らない綺麗事はもういい。
店舗は余裕があって回ってるわけじゃない。
無料ゴミ箱、無料トイレ、その維持コストも清掃も、全部現場負担。
人手は足りない、作業は増える一方。
善意の押し売りを美談にされても困る。
現場見たことありますか？
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