猫サラポン

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@Cclasssalaryman

手取り20万 出張のたびに20万立替 ETCも自腹、精算は翌月末 時給はバイト以下 会社はずっと金がない この地獄、毎日書いてます

日本 Katılım Eylül 2024
723 Takip Edilen493 Takipçiler
Sabitlenmiş Tweet
猫サラポン
猫サラポン@Cclasssalaryman·
この会社で学んだこと。 ・努力は評価されない ・会議は時間の葬式 ・上司はだいたい無能 でも一つだけ自由がある。 思考。 だから学ぶ。 鍛える。 積み上げる。 会社は変えられない。 でも自分は変えられる。
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アラン
アラン@gochuzaiman·
海外駐在する上で語学よりも重要な知識 ・法務 ・財務会計 ・ITツール 他にもあれば教えてください
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のん
のん@Non_datle·
仕事辞めたい。 でも、 転職しても 結局どこも同じ気がする。 だから人は 辞めたい会社にいながら 「もう少しだけ」って 働き続ける。 気づけば それが何年も続く。
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ねくたい@HDMIケーブルの人
ねくたい@HDMIケーブルの人@nekutai_start·
JTC社員って ・フォーマットに沿った資料しか作れない ・ミスが怖いので前任者のやり方を100%踏襲 ・電子決裁でも念のために紙のコピーを取っておく ・ExcelファイルはA1にカーソルを合わせて保存する ・FAX送信した後に「ちゃんと届いてますか？」と電話で確認する 型にハマったつまらん奴ばっかり
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猫サラポン
猫サラポン@Cclasssalaryman·
資格取ったら評価されると思ってた。 現実は、 資格手当なし。 役職も変わらない。 ただ担当が増えるだけ。 で、何かあれば 「資格持ってるよね？」で丸投げ。 これ、成長でも評価でもなくて、 ただの都合のいいコマ化。 資格って自分の価値を上げるためのものなのに、 ここだと 使い潰しやすい人の証明書になってる。
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猫サラポン
猫サラポン@Cclasssalaryman·
@EJp6lmKyJ986988 転職回数で制約があり、転職したところで同じ様なとこにしかいけないのです
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猫サラポン
猫サラポン@Cclasssalaryman·
@gf8key 転職したいのですが、転職回数で色々と制約あり…
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Claire　なめたろう
Claire　なめたろう@gf8key·
なぜ辞めないんだい？
猫サラポン@Cclasssalaryman

昼休みって本来、休む時間のはずなのに、 うちは違う。 午後の段取り確認、 移動ルート確認、 経費の整理。 結局、ずっと仕事の延長。 これで「休憩してる前提」で 給料は変わらない。 時間は削られてるのに、 評価も待遇もそのまま。 こういう積み重ねで、 じわじわ削られていくんだよな。

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猫サラポン
猫サラポン@Cclasssalaryman·
要は行動し続けた人が成功する。 行動を続けることで、どこかで思わぬチャンスが舞い込んでくる。 日々、そのチャンスが来ても見逃さないように嗅覚を鍛えておく。 難しいけど、これが成功者になるか底辺企業で死ぬまで働くかの違いなのかもしれない。
たまちゃん@sena_09_04

結局、人生は行動ガチャ。 誘われた飲み会に行く。 一駅手前で降りて歩く。 目的もなく本を1冊買う。 普段話さない人に声をかける。 予定を決めず外に出る。 この小さな行動を回し続けた人だけ、 ある日いきなり確変が来る。

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いぬまる@英語で年収2000万をめざす人
いぬまる@英語で年収2000万をめざす人@real_eigo_·
「英語ができたら海外で働けていいなぁ」って思われるかもしれませんが.... その通りです。 そんなに激務じゃないのに年収2000万近いです。 カリフォルニア最高です みんな英語勉強すればいいのに
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猫サラポン
猫サラポン@Cclasssalaryman·
@minemoto_jun 英語ができる＝スペックが高いがこの日本社会には成立してますよね。ただ、英語が高いだけで評価が爆上がりする。実務内容はうんこみたいなレベルですけど。。。
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峯本 純
峯本 純@minemoto_jun·
外資ITにいると、英語だけは完璧なのに仕事の詰めが甘すぎて現場を荒らす「語学モンスター」に遭遇して、絶望することがある。でも面白いのが、彼らはその圧倒的な「錯覚資産」だけで年収を上げて転職していく。実務能力より、まずは「凄そうに見える外装」を整えるのは戦略としてアリなのかも。
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猫サラポン
猫サラポン@Cclasssalaryman·
変われないんじゃなくて、 変わるきっかけを 自分で潰してるだけ。
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猫サラポン
猫サラポン@Cclasssalaryman·
こういう現実側の話、まだあるから書いていく。
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猫サラポン
猫サラポン@Cclasssalaryman·
日曜の朝6時に資格勉強してる人と、 その時間まだ寝てる人。 どっちが正しいとかじゃないけど、 底辺企業って、 後者から順番に残っていく。 会社は何も変えないし、 勝手に待遇も上がらない。 気づいたら同じ給料、同じ仕事で 何年も経ってる。 ここって“努力が報われない場所”じゃなくて、 何もしない人が居続ける場所なんだと思う。
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猫サラポン
猫サラポン@Cclasssalaryman·
同じ感覚ある人、たぶん少なくない。 こういう話、まだあるから書いていく。
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猫サラポン
猫サラポン@Cclasssalaryman·
平日は考える余裕すらない。 だから、日曜の朝だけ現実に戻る。
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猫サラポン
猫サラポン@Cclasssalaryman·
日曜の朝6時、 静かで、誰もいない時間が一番落ち着く。 平日はずっとバタバタしてるのに、 何も積み上がってる感じがしない。 忙しいだけで、 前に進んでる実感がない。 底辺企業にいると、 時間って“使うもの”じゃなくて、 消費されるものになるんだなって思う。 このまま続けていいのか、 朝だけはちゃんと考えられる。
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