chashiro cat 2bro.z
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chashiro cat 2bro.z
@ChashiroZ
猫、美容、料理、美味しい物を食べること、筋トレ、プロレス、ファッション大好きです。 2021年長崎で外国人特定技能の登録支援機関を起業しました。
長崎市 Katılım Şubat 2021
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@mintia66 日本人は性善説がありますからね。
あと外国人を差別してるとか言われたくないとか…。
こういう日本人に適応してない事に配慮されるから、一部の日本人労働者からハラスメントがおきます。
もう少し送り出しの教育に日本でのルールを盛り込むべきです。
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@ginou_tg_miya 無職の元特定技能は誰かが管理すべきだとは思いますが、そんな人の管理はお断りしたいのが本音ですよね。
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@No_yuueki 何もせずに数で勝負ですかね。
人材紹介料が高くて、支援費は何もせずに安い。人材紹介に特化したら、どうかと思います。しかし、そんな儲けだけの会社に紹介された人材の質は…。
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@Tendai_777 また警察に捕まるでしょうね…。
パスポート、在留カードを持っていない、売却したって何も考えてないですね。
売った後に悪用されるかもしれないのに。
実際悪用されてますよね。
案外鉾田市にいそうですよね。
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これは知り合いの監理団体からの話だが、失踪したベトナム人が、数日後に警察の職務質問で捕まった。本人はパスポートも在留カードも所持していなかった。おそらく売却したものと思われる。身分を証明するものが何もないのに解放された。これは正直違和感が残る。
その後、所持金もなく生活できないとして監理団体へ連絡が入った。失踪の理由を聞くと、「もっと稼げる仕事を紹介する」と持ちかけられ、PayPayで5万円を振り込み、愛知から東京へ向かったものの、到着後すぐに相手と連絡が取れなくなったというものだ。
本人は「また警察に捕まるのは嫌だ」と話していたため、最短で帰国させる為に、監理団体として旅券の再発行費用、当面の滞在費、帰国のための航空券まで支援することを提示し、「いったん帰国し、その後あらためて特定技能など正規の在留資格で来日した方がよいので支援する」と提案した。
しかし最終的には、本人は「自分で不法就労先の仕事を見つけた」と言い残し、そのまま連絡を絶った。最後まで居場所は明かさなかった。
これは日本に入国すれば、在留資格関係なく何でも出来る状態だ。技能実習はここまで追えるが、特定技能、技人国、留学生などは、誰にも管理されないので、もっと好き勝手にされるであろう…
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@Tendai_777 組合勤めの時、とある事情でフィリピンができなくなり、ベトナムにおくら替えしました。勉強会でベトナムの失踪率は70%で、失踪が起きたら、送出がベトナムから来て一緒に探すと言ってました。
フィリピンの失踪を出した経験者した時々震えたし、できることは警察に捜査願を出すぐらいです。
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@Tendai_777 問題がある在留資格たくさんあるのに…。
以前、地方議員さんが技能実習は奴隷労働だとツイートしてました…。
奴隷労働してるのは、真面目に働いてる監理団体や登録支援機関の職員だと思います🤣
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@ChashiroZ 100人乗っても大丈夫!インプレ稼ぎだと思うが、2号の家族帯同をどうのこうの言う前に難民やら、特定活動やら、技人国やら、あるやろうに。。。
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👉また始まった無知の煽り。
特定技能2号で呼べる家族は「配偶者1人」と「子のみ」。多妻は日本では通らない。
そして家族帯同は権利じゃない。
家族帯同として扶養できるか(収入・住居・生活実態)で審査があり普通に落ちる。
NOBUNAGA🇯🇵🏯_夏樹蒼依@hokkori_nekko
特定技能2号取が、 家族帯同で来たらどうすんの? とあるインドの家族130人
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@gyosei_mabuchi その係なのに。まともに問い合わせに答えられないような人がいるから、税金ドロボーとか言われるのですよ。
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@F05pzXXO5AX9kte @Tendai_777 癖になるらしいですよ。
変な癖ですよね。酷いと高熱が出るので、気をつけないといけません。
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@ChashiroZ @Tendai_777 うちに実習生で来た方が、若干頻尿気味だったので診察を勧めたんですがやはり行かなくて、そのうちに間隔が15分位になって病院に行ったら服薬で治りました。
しかし職場を変わったら、また再発して治療してと。
中々厄介な病気ですね😓
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【特定技能緊急試算】外食の次はどこか?データが示す「第2の受入上限停止」リスクについて。。。
2026年1月の閣議決定により特定技能・育成就労の受入上限は123万人とされました。先日の外食新規の申請停止を参考に試算を試みてみました。
【試算の前提】
今回は、あくまでシンプルな仮定で試算しています。
(A)昨年と同じペースで増えた場合
(B)昨年と同じ伸び率で推移した場合
この2つの軸で、各分野が受入れ上限に到達するタイミングを見ていきます。
【見えてきたライン】
(A)昨年と同じ増加数ベースで見ると、次のようなラインが見えてきます。
・飲食料品製造 → 2026年秋ごろに到達する可能性
・建設 → 2026年後半に到達圏内
・介護 → 2027年前半
・農業 → 2028年にかけて
(B)昨年と同じ伸び率ベースで見ると、様子は少し変わります。
・飲食料品製造 → 数か月以内に到達する可能性
・建設 → 2026年春から初夏には視野に入る可能性
・介護 → 2026年内に一気に進む可能性
・農業 → 2027年には現実的なライン
【ポイント】
今回の外食と同じ前提で考えるなら、「止まるのは、2週間前にしか分からない」という事態も十分あり得ます。
もちろん、これはあくまで試算であり、行政の対応を確約するものではありません。
ただ、最も気になるのはその先です。
外食分野では、新規入国に関する取扱い停止が示される一方で、技能実習の給食事業からの在留資格変更は受け付ける整理が示されました。もっとも、これは給食分野がごく少数だからなのか、あるいは技能実習からの移行については一定程度認めるという考え方なのかで、実務への影響は大きく変わります。
建設分野では、技能実習生が2024年10月末時点で、すでに10万人を超えています。
また、建設分野の特定技能外国人は、2025年6月末時点で44,160人です。
そのため、今後、技能実習修了者の一定割合が特定技能へ流入しようとした場合、かなり早い段階で上限に接近する可能性があります。
特に建設は、技能実習の母数が極めて大きい一方で、特定技能2号への移行者はまだ限定的です。
2024年12月末時点では、建設分野の特定技能外国人38,578人のうち、2号は213人にとどまっています。
したがって、中途帰国者や5年修了による帰国者を一定数見込んだとしても、技能実習修了者の移行が本格化すれば、建設分野も想像以上に早く“満員御礼”に近づく可能性がある、という見方は十分成り立ちます。
そうなると、次に出てくる問いは明確です。
来年から始まる「特定技能への移行を目的とした育成就労」は、この上限運用の中でどう位置付けられるのか。
ここが整理されないままでは、制度設計と現場実務の間に、大きなねじれが生じる可能性があると考えます。
とりあえずは現在の実習生に早めに特定技能に移行するのか?帰国するのか?それとも他業種に変更するのか?などの早めの対応が必要ですね。。。
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@F05pzXXO5AX9kte @Tendai_777 おしっこは我慢してないのですが、春先に悪い菌が暴れる膀胱炎なんです🤭
胃薬、膀胱炎の薬は手放せません🤭
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@Tendai_777 @ChashiroZ 昔の建設現場には女性の方も結構いて、みんなおしっこを我慢しがちだからよく膀胱炎になってたそうです。
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@Tendai_777 @F05pzXXO5AX9kte 海外で病気になると不安ですよね💦
特に東南アジア…
ありがとうございます。
春先は疲れが出るのか、膀胱炎に良くなります。
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@F05pzXXO5AX9kte @ChashiroZ バリで膀胱炎になって熱が出て死ぬかと思いましたわ。。。病院に行くまで渋滞で、付き添いの息子にずっと遺言伝えてました。聞いてなかったようですが。。。
膀胱炎は悪化するとやばい。。。
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@ChashiroZ うちの先生(猫じゃない)の情報ですと、B1試験はJFかの情報はまだ出ていないと思うとのことです。JLPTは7月からCEFR判定が出るので証明に使えると思います。(N3で104点以上でB1判定)
あと新しい試験を作る動きもあるそうで、先週「いろどり」の初中級がリリースされたので、その関連もあるかもです
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@wVfYGcptCTbBpok JLPTだけだと試験の回数が足りないので、選択肢にしたいなと思っています。
新しい試験…乱立しそうですね😂
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