le F.

@od2ole @BayesReality Vous oubliez que le pb est la marge de ... uber qui vampirise tout

"Une fois déduits les frais de location de compte, les cotisations et le matériel, leur salaire net tombe entre 840 et 880 euros, soit à peine plus de 3 euros de l’heure" Ce 3 euros de l'heure, c'est peu, mais c'est la productivité de leur travail, c'est à dire ce que les clients sont prêts à payer pour leur travail. Personne ne les oblige à prendre ces jobs, et s'ils prennent ces jobs très ingrats, c'est qu'ils ne trouvent pas mieux. Autrement dit, beaucoup d'entre eux ne trouveront sans doute jamais un emploi au SMIC qui est de 12 euros brut de l'heure, ce que personne ne sera prêt à payer pour leur productivité. On a le choix entre deux possibilités polaires : - on laisse perdurer ces activités sans changement, et on vit avec des gens, pour l'essentiel des migrants, payés bien en dessous du SMIC, en se disant qu'ils sont gagnants par rapport à la vie qu'ils mèneraient dans leur pays d'origine et que les consommateurs sont gagnants ici sur le service ; et les externalités négatives (frais de santé, insécurité) sont absorbées par la société, y compris ceux qui n'utilisent pas ces services ; du coup cela soulève la question de l'utilité du SMIC... - on soumet ces activités au droit commun du salariat, ce qui suppose notamment une rémunération au Smic et des charges, avec en conséquence une hausse des prix et une baisse de la demande, et donc du volume d'activité ; cela pose alors la question compliquée de la présence des personnes concernées sur le territoire, et de l'expulsion de ceux qui n'ont plus d'activité. Entre les deux, on peut envisager un gradient de solutions incluant a minima une meilleure prise en compte des coûts induits par leur activité sur les finances publiques (santé, accident), mais cela demandera de leur appliquer une cotisation qui réduira leur net et augmentera les prix. Bref pas de solution simple, mais s'indigner du faible niveau de rémunération ne résoudra pas le problème.

@Xparisnolimit L annee prochaine il faut qu il larye pour etre titulairr

❤️💙🥹🇵🇹 Les larmes de Madame Ramos après le but de son homme !

Tech innovation is dead in America it is nothing more than the a old line utilitarian product offshored to the lowest cost. AI will generate no scientific breakthroughs. All the AIBros keep talking about is eliminating jobs. No cure for diseases , no life extension,no breakthroughs in space exploration, no researxh into cheap energy sources, no breakthrough treatments for Alzhimers....AI is a cost cutting money grab that will only deliver, unemployment and instability.

Meta just showed every CEO in America exactly how to replace their workforce. They laid off 700 people this week. Plan 15,000 more ASAP. Now, leaked internal documents reveal what comes next. Meta now requires 65% of its engineers to write 75% or more of their code using AI by mid-2026. Their Scalable Machine Learning org has a target of 50-80% AI-assisted code. Across Messenger, WhatsApp, and Facebook, 55% of all code changes must be “Agent-Assisted.” 80% of mid-to-senior engineers must adopt AI tools like DevMate and Google Gemini. Starting this year, every Meta employee is graded on “AI-driven impact” in their performance reviews. It is now a core expectation. If you don’t use AI, you don’t advance. Meta is the first major tech company to formally tie promotions to AI adoption. They built an internal game called “Level Up” that rewards employees with badges for hitting AI milestones. They rolled out an “AI Performance Assistant” to help write reviews. They are rebranding engineers as “AI Builders” and reorganizing teams into small “AI-native pods.” Zuckerberg said projects that once required large teams can now be handled by one “very talented” person. Read that again. One person replacing a team. Here’s why this matters beyond Meta. Every CEO in tech watches what Meta does. When Meta cut 11,000 in 2022, the rest of tech followed within months. When Meta tied performance reviews to AI, KPMG did the same thing within weeks. Accenture just told senior staff that AI tool usage will determine who gets promoted to leadership. The playbook is spreading. The pattern is clear. Step one: mandate AI adoption internally. Step two: measure how much output AI handles. Step three: when AI handles 75% of the work, you need 75% fewer people to do it. Step four: cut. Block already did this. Jack Dorsey cut 40% of the company and told shareholders “intelligence tools have changed what it means to build and run a company.” The stock surged 24%. Wall Street doesn’t reward hiring. It rewards headcount reduction. Every earnings call where a CEO says “AI is making us more productive” is a preview of the next layoff announcement. Meta is spending $135 billion on AI this year. They are simultaneously cutting thousands of workers. Those two facts are not in tension. They are the same strategy.

🚨 Quand vous payez 2€ le litre d'essence : ✅ ~1€ de taxes (la moitié du prix) dont ~80 centimes ne varient pas avec le prix du baril ✅ Seule la TVA varie avec le prix : ~10% du prix TTC 🔺 Sans-plomb 95 : +26c en un mois 🔺 Gazole : +50c en un mois Avec 4 milliards de litres consommés par mois, ça représente ~275 millions €/mois de TVA supplémentaire... En théorie... Car en pratique l'augmentation du prix de l'essence réduit la consommation et donc le surplus fiscal théorique.

13 800 GPU pour Mistral AI (français, cocorico), c'est misérable. Le plus gros datacenter atteint le million, le standard ce sont des centaines de milliers. Pluriel. 150 000 c'est limite un petit datacenter. Et oui, ça coute une burne et demie, certains en sont à construire des centrales nucléaires.

@Om_Codes_ Man I got laid off after 7 rounds of interviews at Meta on my first day as a new grad. They do not care about you.

Just started my career. Got my 3rd salary today. I should feel proud.. but sometimes it feels like I chose the wrong path or maybe I just don’t know what’s happening. Big companies are laying off thousands. Those people will might look for jobs in mid-size companies. But what about the ones already in mid size companies or start-up? Where do they go if they get laid off? Even while studying or working, this thought keeps coming back "Will this even be helpful in the future?" Because I see what’s coming - AI is getting better - Layoffs are increasing - Competition is getting tougher - And with more competition comes more pressure. - Continuous upgrading. - No pause. - Work beyond office hours.. or risk being left behind. - Pressure for that too. And then I think ..what if I want to switch someday? Now my competitors will be from Google, Oracle, Microsoft. Why would anyone choose me unless I do something extraordinary? So now there’s pressure for doing something extraordinary. F

@Athypiks @SouveraineTech Pour le moment

@SouveraineTech Faut dire qu'une IA, c'est un peu comme un TDAH, ca part dans tous les sens, sans le cortex préfrontal pour ralentir ou réfléchir aux conséquences avant de répondre 😜

Le PDG milliardaire de #Palantir affirme que seuls deux types de personnes réussiront à l'ère de l'IA : les ouvriers qualifiés, « ou alors, si vous êtes neurodivergent .» fortune.com/2026/03/24/pal…

La prochaine boîte à 1000 milliards ne vendra ni le meilleur modèle IA, ni les GPU, ni le cloud. Elle vendra la couche d’orchestration entre l’humain, les modèles, les agents, les apps, les données et les décisions. Les modèles deviennent une commodité, l’infra aussi. Les prix baissent, les performances convergent, et la vraie valeur remonte vers l’interface qui comprend l’intention, choisit le bon modèle, déclenche les bons outils, sécurise les permissions et livre un résultat concret. Le marché se déplace déjà de “l’accès aux modèles” vers des solutions prêtes à l’usage. Autrement dit : l’OS cognitif de l’utilisateur vaudra plus que le cerveau brut. Apple a capturé plus de valeur que les fabricants de composants. Google plus que les vendeurs de câbles. Uber plus que les fabricants de voitures. L’IA suit la même logique : celui qui possède la relation utilisateur + le contexte + le workflow + la confiance captera plus que celui qui entraîne juste le modèle.

@Errareumanum @siliconcarnesf Oui c est ouf

@siliconcarnesf ?????? 30 000 ???????

Ce matin Oracle a envoyé un mail de licenciement à 6h du matin à 30 000 personnes. Accès coupés dans la foulée. Pas de réunion. Pas de préavis. Bien entendu, on va nous expliquer que c'est la faute de l'IA, évidemment. Petite précision utile : l'IA ne décide pas des suppressions de postes. Les CFO qui ont surinvesti pendant le Covid et paniqué sur les taux d'intérêt, si. L'IA est un excellent bouc émissaire pour les mauvais managers.

There is a lot more to the Oracle layoffs than what meets the eye. Trump stood at the White House in January 2025 and said Stargate would create "100,000 American jobs almost immediately." Larry Ellison was standing next to him. This morning, Oracle -- not just a Stargate partner, but the primary builder and physical operator of every Stargate data center -- sent the first of 30,000 of its own workers a termination email at 6 a.m. No manager was looped in. System access was cut on delivery. The email was signed "Oracle Leadership." Here is the part worth sitting with: The 100,000 jobs Trump announced are construction workers. Concrete. Steel. Cooling systems. Temporary site labor across Texas, New Mexico, Wisconsin, Michigan. Real jobs, yes, but they end when the buildings are done. The 30,000 fired today are software engineers, cloud architects, SaaS operators, healthcare IT workers. The people who built the systems those data centers are being built to run. Permanent careers. Gone in a single email before sunrise. Oracle is not struggling. It posted $6.13 billion in profit last quarter. Up 95% year-over-year. It is cutting workers because it owes $248 billion in data center lease commitments that do not appear on its balance sheet. It is cutting workers because it committed to $50 billion in AI infrastructure spending this fiscal year alone. It is cutting workers because the $300 billion OpenAI contract it signed -- the one that made Ellison briefly the richest person on earth -- does not generate revenue until 2027. Bloomberg reported three weeks ago, citing internal Oracle sources, that the cuts targeted "roles the company expects AI to make redundant." The termination email said "broader organizational change." Oracle told 30,000 employees: organizational change. Oracle told Bloomberg: AI. Oracle told investors: the plan is working. Oracle told America: 100,000 jobs. All four are technically true. Oracle's stock was up 5% while the emails were still landing.

@nypost All these layoffs have nothing to do with AI. They are doing it to boost their courtly profits & pay the board members, stockholders more. Thats it. Was part of a pass layoff last year, 1st group end of Q3, 2nd group end Q4, and now last group today end of Q1. Its profits

Oracle Layoffs - The EMAIL. The job cuts will affect somewhere around 20,000 and 30,000 - which is about roughly 18% of their global workforce. This has been clearly evident since early-mid Feb as I have been alerting.

@G0ldenDarkFish @AdrienCornet1 Pas avec un nissan patrol

@AdrienCornet1 J'ai fait le calcul : pour atteindre 400€ de budget carbu à 2,2€/L et une auto à 5,5L/100km. Il faudrait faire un aller-retour de 152km/jour.

Nos collègues des stations-service TotalEnergies ne peuvent plus aller travailler. Le gazole à 2,25€. 400€ de carburant par mois. Un salaire de 1600€. Ils bossent pour TotalEnergies. Ils n'ont plus les moyens de faire le plein pour y aller.

@BastionMediaFR Pourquoi du surcis en fait ?

🔴🇫🇷 𝗙𝗟𝗔𝗦𝗛 𝗜𝗡𝗙𝗢 — 888 000 € détournés à la Sécu : une ex-infirmière roulait en Jaguar après avoir escroqué l’Assurance maladie. Noura H., 44 ans, et son frère ont été condamnés pour avoir monté un système de fraude via plusieurs sociétés de matériel médical. Ils facturaient du matériel pour des patients atteints de cancer… y compris pour des patients hospitalisés ou même DÉCÉDÉS. Le préjudice est estimé à 888 000 €. Déjà condamnée en 2019 pour des faits similaires, l’ex-infirmière était au cœur du système, malgré l’utilisation de gérants « de paille ». Elle a perçu jusqu’à 19 000 € par mois, tandis qu’un train de vie luxueux a été mis en évidence, avec notamment la saisie d’une Jaguar. Elle a été condamnée à 12 mois de prison avec sursis et 10 000 € d’amende, son frère à 10 mois avec sursis et 8 000 € d’amende, avec interdiction de gérer pendant 3 ans. (Source : Le Parisien)

@Yaminaxm Pas mal

@mssss_30 @Kulturlesite_ 100 oui comme en suisse

@Kulturlesite_ si free aurait jamais existé les forfaits serai a 69€ avec sfr et les autres pour nous cassé le cul

🚨 INCROYABLE XAVIER NIEL VIENT DE SORTIR UN FORFAIT AVEC DATA ILLIMITÉE EN FRANCE ET DANS 135 PAYS POUR LES ABONNÉS FREEBOX !! C’est le premier forfait mobile grand public en France avec un Internet illimité réel 🤯

@leilaaaaaac Benevolat ds un restau ou autre

On parle beaucoup du chômage, mais on fait quoi concrètement de nos journées ? Parce que rester chez soi à cogiter, ça rend fou. Ceux qui sont passés par là, vos conseils ?

@THEVENONPierric Fait une simulation pour un 5k net apres IR pour un celib. C'est plus parlant

Ceci est le simulateur sur le site des services de l'Etat. Finalement ça dit beaucoup de choses pour ceux qui ne se rendent pas compte. En résumé, ce que l'on peut en comprendre, sur un salaire de base en net de 2500€ : - sur votre salaire brut (le VRAI salaire à la base), l'Etat prend 800€ environ - votre employeur paie 2000€ de plus à l'Etat que de ce qu'il vous reste sur votre compte... Ne soyez pas surpris si des patrons ne peuvent pas augmenter les salaires... Mais que font-ils de notre pognon bordel ?