Compute King

转发一下，全网寻找这位温暖的美国友人。 谢谢这位Mr. Sykes（不知道翻译的对吗），希望他可以回到他资助过的沙漠看看现在的绿色森林。 Sharing this touching and heartfelt post in hopes of finding this American friend somewhere across the internet... Thank you to Mr. Sykes (not sure if I got the spelling right)... We hope that one day he can return to the desert he once helped support, and witness with his own eyes the green forest it has become today...

@mranti 牛娃。AI原生小朋友。

昨天陪凯恩参加他们学校集团AI竞赛，非常高兴凯恩获得了AI编程冠军（题目是编写跑酷游戏，但用手势或色卡而不是键盘控制），分数远超第二名，三小时内做的程序创意让我也很吃惊。一位参赛同学显然很熟悉AI，说自己过去一年token都烧了七千元，但这次因为太依赖AI，可惜效果并不好。这些厉害的年轻人。

@KELMAND1 WSJ这个角度蛮清奇的。

wsj：未来不属于中国，因为美国有苹果，NBA和悉尼妹 中国有什么？ 哈哈哈哈哈哈哈哈哈啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈，这是认真的？😂😂😂😂

@XMan4RealMan YMTC搞起来。

@Compute_King 期待长存的业绩报告。看看炸到啥程度。

长鑫科技业绩炸裂：一季度营收同比增长719.13%，净利润330亿元 CXMT Delivers Impressive Results: First-quarter Revenue Surged 719.13% YoY, with Net Profit Reaching RMB 33 Billion 笔者注：从估值的角度讲，今年下半年长鑫部分扩产，今年的净利润有望超过~1,500亿人民币，PE的角度，2万亿人民币+的上市估值应该是铁定的了。。。另外来讲，参考目前美光8,000亿美金+的估值，根据美光上半年收入~570亿美金的业绩预测，长鑫的销售规模在美光的1/3，这么对比下来一折算，长鑫2万亿人民币的估值应该很稳。。。对的，大家都去打新就对了。。。 长鑫科技集团股份有限公司科创板IPO招股说明书（申报稿）显示：2026年1~3月，受全球算力需求持续增长、全球主要厂商产能调配等因素影响，全球DRAM产品供不应求，价格自2025年下半年以来持续呈现大幅上涨趋势，同时，随着公司产销规模的持续增长、产品结构的持续优化，公司营业收入迅速增长。 得益于2026年一季度DRAM产品价格的快速上涨，公司营业利润、利润总额、净利润、息税折旧摊销前利润、归属于母公司所有者的净利润及扣除非经常损益后归属于母公司所有者的净利润均同比大幅增长。2026年1~3月，公司营业收入5,080,014.55万元，同比增长719.13%；净利润3,301,152.51万元；归属于母公司所有者的净利润2,476,203.15万元；扣除非经常损益后归属于母公司所有者的净利润2,634,078.41万元。 预计2026年上半年营收在1100~1200亿元，扣非归母净利润520~580亿元 公司预计2026年1~6月主要财务数据如下：营业收入1100亿~1200亿元，同比增长612.53%至 677.31%；净利润660亿~750亿元，归属于母公司所有者的净利润500亿~570亿元，扣除非经常性损益后归属于母公司所有者的净利润520亿~580亿元。 此前据媒体报道，国产DRAM龙头长鑫科技已开启上市进程，公司于2025年7月完成上市辅导备案，同年12月获科创板IPO受理并披露招股书。今年3月其审核状态变更为中止，但据媒体公开消息，该次中止仅为补充更新业绩数据。而受益于近半年存储芯片持续大幅涨价，这次的补充财报中公司业绩有望迎来大幅增厚，上市进程后续有望稳步推进。。。

九个月，韩国多出100家万亿公司 一个卖内存的国家，被AI重新估值了。 文章来源：版君 at 版面之外 十年和九个月。 2015年5月，韩国交易所市值超过1万亿韩元的上市公司突破200家。十年后的2025年7月，这个数字涨到了300家。 2026年5月，405家。 从200到300，用了十年。从300到400，用了九个月。 同样是多出100家万亿市值公司，这一次，时间被压缩了93%。 如果把韩国股市看成一台机器，它在过去十年是匀速运转，而过去九个月，突然被人把转速拨到了另一个档位。 。。。

@zw242424 😅

@Compute_King 李老师还不上来建议人家翻墙多看看他的X？

暖心后续来了！ 在广州暴雨中飞奔救娃的5位小哥引发全网点赞后，其中一位被找到的救人小哥面对镜头时，显得格外腼腆和不好意思。 危急时刻毫不犹豫地冲上前，事后却低调得不愿露脸。这样的反差，恰恰是最真实的善良。 他们只是觉得“救人是应该的”。可正是这种朴素而本能的善良，让所有人看见了平凡人身上的不凡光芒。 这一届中国年轻人，真的很棒！ A heartwarming follow-up has arrived! After five young men who sprinted through Guangzhou's torrential rain to save a child won praise across the internet, one of the rescuers who was later identified appeared especially shy and embarrassed in front of the cameras... In the moment of danger, they rushed forward without a second thought. Yet afterward, they stayed low-key and didn't even want to show their faces. That contrast is exactly what makes their kindness feel so genuine... To them, "saving someone was simply the right thing to do"... But it is precisely this simple and instinctive kindness that allowed everyone to see the extraordinary light within ordinary people... This generation of Chinese young people is truly amazing!!!

@XMan4RealMan 🫰

@Compute_King 点赞！

5月15日，广州暴雨。一个小朋友不慎摔倒被冲走。 危急时刻5位小哥从四面八方狂奔救人。 为这些普通的有爱的国人们点赞！ May 15, Guangzhou saw torrential rain. A child accidentally slipped and was swept away by the rushing water... At that critical moment, five young men rushed to rescue from all directions... Hats off to these ordinary, kind-hearted Chinese people...

哟，又来了，永恒的1991。。。 Dario，Xia Xia 侬一家门。 从百度员工到封锁中国：Dario Amodei无比愤怒，那么他如何走上“China Hater”之路？ From Baidu Employee to Block China: Dario Amodei is Furious, so How did He End Up on the Path to Becoming a "China Hater"? Part1: x.com/Compute_King/s… Part2: x.com/Compute_King/s…

特朗普称中方同意购买200架波音飞机，中方回应 5月15日，外交部发言人郭嘉昆主持例行记者会。 《纽约时报》记者提问：美国总统特朗普称中方同意购买200架波音飞机，请问中方有何评论？ 郭嘉昆表示：中美经贸关系的本质是互利共赢，双方应共同落实好两国元首达成的重要共识，为中美经贸合作与世界经济注入更多的稳定性。

川子给站在光锂的兄弟们点赞！ Picture credit to 新华社.

印度3000亿美元IT外包产业遭遇AI结构性冲击，依赖人力套利的传统模式走向终结 India's $300 Billion IT Outsourcing Industry Faces Structural Disruption from AI, as the Traditional Labor-Arbitrage Model Approaches Its End 印度IT产业刚刚迈过了一个历史性门槛。根据NASSCOM于2026年2月24日发布的数据，印度IT产业年度总收入首次突破3000亿美元大关，达到3150亿美元，同比增长6.1%。然而，就在产业规模创下历史新高的同时，一场由人工智能引发的结构性变革可能正在从根本上瓦解支撑这一奇迹的底层逻辑，建立在“低成本英语技术人才”之上的“人力套利”模式。 25年来，印度凭借庞大的英语工程人才库和远低于西方国家的用工成本，将自身打造成了全球办公室，雇佣超过600万人，贡献印度GDP的7%以上。而今天，这套模式正被AI代码生成工具，智能客服和跨领域AI工作流工具从根基上瓦解。 三大领域遭遇正面冲击 标准化软件编程首当其冲。以Cursor为代表的AI代码生成工具已经能够独立完成大量标准化编码工作，传统“代码骑师”的需求被大幅压缩。彭博社在最近的深度报道中指出，加速迭代的AI模型，AI编程和Agent工具的普及，导致传统初级岗位需求骤减。正如研究机构Citrini在2月的一份报告中指出的那样，印度外包业的整个价值主张建立在一个脆弱的前提之上，“印度开发者用人成本远不及美国人”，而如今“一个AI编程助手的边际成本已经基本降到和只剩电费差不多”。这一论断引发了印度科技股的震荡。 客户服务与呼叫中心领域同样遭遇重创。AI多语种智能客服不仅成本更低，还能消除口音障碍并实现7×24小时无休运作，大量替代了传统人工客服。以位于初创公司Hunar.AI为例，该公司将超过400万分钟的招聘电话录音输入大语言模型，训练AI处理从简历筛选到员工入职的整个招聘流程。结果是人力资源团队从65人缩减至45人，并计划进一步压缩至25人，其创始人估计已帮助客户削减了1000个人力资源岗位。 在数据分析和企业后台领域，Anthropic的Claude Cowork工具带来了更广泛的冲击。这款桌面级AI代理被设计为真正的“数字同事”，可以授权访问本地文件系统，自主完成文档创建、数据分析和报告生成等多步骤任务。年初，Anthropic发的新版Claude代理工具宣告能够将关键的法律，合规与数据流程自动化，直接打击了以人力为中心的产业商业模式核心，引发了印度科技股的进一步下跌。 就业断崖：从新增18万到不足2万 就业数据的骤降是这场危机最直观的体现。EY的AIdea Outlook 2026报告显示，印度IT服务企业已通过智能自动化和AI增强手段整合了约20-25%的初级岗位，初级招聘较峰值下降近30%。2025年第二季度，印度六大IT公司仅新增3847个岗位，较上季度骤降72%。Teamlease数据显示，初级岗位招聘已较疫情前水平腰斩50%。到2026财年，Tata Consultancy Services（TCS）、Infosys、Wipro、HCLTech和Tech Mahindra五大巨头合计净裁员6981人，其中TCS一家即裁减23,460人。而在2022年，TCS曾在一年内招聘了10万名新员工。印度顶尖IT公司的新鲜人招聘从高峰期净增超过5万人骤降至2025年6月季度不足5000人，降幅超过90%。 从宏观视角看，印度IT外包年度新增就业机会从高峰期的近18万骤降至不足2万。NASSCOM数据显示，行业员工净增速仅2.3%，行业增长与就业之间的传统关联已被打破。 资本市场对此反应剧烈。印度Nifty IT指数年内创下2008年金融危机以来最大跌幅。光是5月12日当天，受OpenAI宣布推出全新人工智能项目影响，印度NIFTY IT指数大跌3.6%，创下2023年5月以来最低点位；TCS，Infosys，Wipro和HCLTech等个股当日跌幅介于2.5%~4%之间。 上百万AI人才缺口：仅16%的人具备相关技能 一面是大量初级程序员“毕业即失业”，另一面却是更高的AI人才却极度短缺。NASSCOM预测，到2026年印度AI相关岗位需求将突破100万个，但目前仅约16%的IT专业人员具备AI技能。Ministry of Electronics & IT的报告进一步指出，印度AI人才缺口超过百万，而现有培养体系远未跟上行业转型的步伐。 教育端与产业端严重脱节。印度每年培养超过150万名计算机科学毕业生，但mettl的研究显示仅42.6%达到就业标准，且许多课程几乎不涉及AI内容。位于加济阿巴德的R.D.工程学院，毕业生就业率已从几年前的85%下降至75%；英国背调公司Complygate在该校为近100名学生开展培训，最终仅约10人获录用。 HFS Research的CEO Phil Fersht指出，这并非短期放缓，而是结构性转变。“AI是更深层的驱动力，不是因为它一夜之间取代了岗位，而是因为它从根本上改变了交付经济学。客户要的是成果、速度和效率，而不仅仅是人头数”。 转型之路：从“代码骑师”转型“AI咨询师” 面对这场生存危机，印度IT外包巨头正努力从单一的“低成本代工”向“AI系统集成与实施”转型。NASSCOM预计，在2025-2026财年，印度服务业仅来自AI相关的收入就将达到100亿至120亿美元。 TCS已建立起年化收入18亿美元的AI服务业务线。Infosys CEO萨里尔·帕里克强调，生成式AI可能取代9200万个岗位，但会创造约1.7亿个新岗位，公司将招募AI对齐的多元化人才。公司内部已推出长达19至23周的重构培训计划，覆盖45个技术栈；候选人在GitHub和Hugging Face等平台上的数字足迹，权重已超越传统大学光环。其人力资源主管将这一筛选过程形容为“纯粹的达尔文主义”，生存法则不再取决于强弱，而在于谁能最快适应环境变化。 行业门槛正被根本性抬高。企业可能不再需要廉价的初级劳动力，而是渴求具备AI架构设计、大模型微调和行业垂直应用能力的高端工程师。分析师指出，行业正从规模驱动转向效率驱动，公司优先招聘AI原生人才及在AI、数据、云和安全领域的专家。 关键在于，AI不会让整个行业消失，而是会彻底改变它的构成。正如彭博社的报道所言，新一代IT从业者已不再是传统意义上的“代码骑师”，而是能够驾驭AI工具、在几分钟内完成过去需要数周方能交付方案的复合型人才。那些无法迈过这道门槛的人，大概率正在被浪潮无情冲走。

@crblandet 哈哈哈，我还有一把的恒科。

@Compute_King 恒科可能要起来了🤭

现在的股民分三类： 站在光锂的； 光站在那里的； 和光着站在那里的。 哈哈哈，感谢不知名网友的原创。