Sabitlenmiş Tweet

「劇的に変わることだけが変革ではない」——株式会社コンセントは、組織の土壌を耕し続けることで、成長する力を育む、組織変革プログラム「プレイフルキャンプ」の提供を5月より開始しました。
「対話」と「寄り道」を掛け合わせたアプローチで、自己認識・関係性・共通認識といった組織の見えない前提に働きかけます。
竹中庭園緑化様との実践では、8割以上が「メンバーの価値観への理解が深まった」とご回答いただきました。
これから組織づくりに取り組もうとされている方、すでに着手していたものの思うように進まない方、これまでとは違った新しい切り口の施策を試みたい方──。組織の土壌づくりに一緒に取り組んでみませんか?




日本語










