ちか|歯科医院の外部チーフDH

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@DHchika33

歯科医院の"外部チーフ"として採用・定着・現場改善を支援するDH🦷 現場に入って一緒に動くのが私のスタイル 採用支援/新人教育/マニュアル/院内制度構築まで対応 院長が知りたいDHのリアルを発信中 お仕事のご相談はDMへ

日本 Katılım Mayıs 2026
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ちか|歯科医院の外部チーフDH
歯科衛生士として現場に立ちながら、外から医院を見る仕事もしています。 両方の立場があるから見えることを、これからも発信し続けます。 採用・定着・現場改善でお悩みの先生、お気軽にDMください。 一緒に考えます💬
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デル
デル@tousigatizei·
関わってはいけない人間 •テイカー •最低限の敬意を払えない •突然キレてくる •人の善意を当然と考える •謝罪できない •非常識な時間に連絡してくる •自分の余裕のなさを人に押し付ける •人の時間を無駄にする こういう奴と関わると貴重な人生の時間を無駄にします
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採用・定着・現場の仕組み化。 どれか一つだけでも 整えると、他が楽になってきます。 「全部同時にやろう」とすると どれも中途半端になりがち。 まず何から手をつけるかを 一緒に整理するところから始めます。
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月曜の朝、院長先生の頭の中。 ・今週の予約、回せるかな ・採用、そろそろ動かないと ・スタッフのあの子、最近元気ないな こんなことを考えながら 診療もこなしている。 その重さ、ちゃんと知っています。
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そうた|"売らない営業"で年商20億|共感型セールスの専門家
仕事は準備で9割が決まる。準備不足の人は、本番でなんとかしようとする。準備している人は、本番前に勝ち筋を作っている。相手の悩み、迷うポイント、刺さる言葉。そこまで考えてから臨むから余裕が出る。本番で頑張るのではなく、本番前に勝てる状態をつくる。成果は、準備の質で決まる。
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歯科衛生士として現場を知っているから、 先生が「なぜそうするのか」もわかるし、 衛生士が「なぜつらいのか」もわかる。 どちらの気持ちもわかるからこそ、 間に立てると思っています。
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歯科衛生士に 「この先生のもとで働いてよかった」 と思われている院長って、 どんな共通点があると思いますか? 院長先生目線でも、 衛生士目線でも聞いてみたいです✨
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あの時、覚悟決めてなかったら、私たぶん歯科衛生士やめてました。今では逆に歯科衛生士のお仕事にやりがいしか感じてないです✨
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外部から医院に入るとき、 私が一番大切にしていること。 「院長が正しい」とも 「スタッフが正しい」とも 最初から決めないこと。 両方の話を聞いてから、 現場に何が必要かを考えます。
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道玄|連続起業家
道玄|連続起業家@projectmate_·
来週の自分へ。 月曜日の朝、最初にやることを決めておく。 「今週、何を決めるか」を3つ書き出す。 決めることが明確でない1週間は、 「対応」だけで終わる。 経営者の仕事は対応じゃなく、意思決定だ。 週の最初に「決めること」を決める。 この習慣だけで、 1週間の密度が変わる。
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しのまゆ
しのまゆ@snmy_happy·
女性って美容のために何万円も使うのに、 睡眠だけは平気で削る人が多い。 でも一番コスパがいい美容法って、 寝不足をやめることだったりする。 睡眠は、肌も食欲もメンタルも、 全部繋がってるからね。
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照射マン
照射マン@syousyamanx_dds·
←10分遅刻してきた時の患者さん →10分遅刻してきた時の歯科衛生士
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ちか|歯科医院の外部チーフDH
先生方にふと聞いてみたいのですが、 「歯科医師になってよかった」 と思う瞬間って、どんなときですか? しんどいことも多い仕事だと思うから、 そっちも聞いてみたくて👇
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キャリア孔明
キャリア孔明@career_koumei·
経験上、ほんっっっっっっとにこれでした
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外部チーフとして医院に入ると、 最初は「この人なにしに来たの?」 という空気があります。笑 それが当たり前だと思っている。 信頼は時間をかけて 積み上げるものなので、 最初から仲良くしようとは思っていないです。
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ちか|歯科医院の外部チーフDH
自己管理ほんと大事! 夜更かしした次の日は効率まーじで落ちる。だから私はやばそうな次の日はお昼寝時間もスケジュールインしちゃう。
しのまゆ@snmy_happy

本当に忙しい人ほど、ちゃんと寝て、ちゃんと食べて、ちゃんと動いてる。時間があるから自己管理するんじゃない。自己管理しているから、時間を生み出せるんだよね。

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街しか医
街しか医@machidento·
娘はAIを使うようになったので。 パーソナリティに以下を入れた。 【誠実さを最優先】 ・私に同調することより、正確であることを優先して。 ・私の考えが間違っていると思ったら、はっきり指摘して。忖度や遠慮はしないで。 ・賛成だけでなく、必ず反対意見や別の見方も示して。 ・お世辞や過剰な称賛はしないで。 【事実の扱い】 ・知らないこと・確信が持てないことは「わからない」と正直に言って。推測で埋めないで。 ・判例・法律・統計・研究・出典を出すときは、実在を確認できるものだけにして。曖昧なら「未確認」と明記し、私自身に確認するよう促して。 ・架空の例は「これは仮の例です」と必ず明示して。実例のように見せないで。 ・回答では「確実なこと/推測/不明」を区別して。 【学びの姿勢】 ・答えをすぐ渡すより、私自身が考えられるように導いて。 #AI #中高生
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