ちか|歯科医院の外部チーフDH
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ちか|歯科医院の外部チーフDH
@DHchika33
歯科医院の"外部チーフ"として採用・定着・現場改善を支援するDH🦷 現場に入って一緒に動くのが私のスタイル 採用支援/新人教育/マニュアル/院内制度構築まで対応 院長が知りたいDHのリアルを発信中 お仕事のご相談はDMへ
日本 Katılım Mayıs 2026
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私も正社員時代、昼休み電話当番の日、鳴りっぱなしで3回線になるなんてこともあったり😂
いやいや、ご飯食べさせて?
年商2億歯医者/敗者~歯科経営の真実~@niokuhaisya
【歯科衛生士が長続きしない職場④】 ・昼休憩なのに電話対応 「電話鳴ってるから出て」 「新人の仕事だからお願い」 こういう歯科医院はまだ存在する。 それが当たり前になっている職場は要注意。 勤務時間外のお願いや、 「これくらいいいでしょ」が 様々なところで少しずつ増えていく。 本来、休憩時間はスタッフの時間。。 当院は当然、昼休憩中の電話対応はなし。 レントゲン機器の修理などで時間がかかる場合も、 勤務時間内で対応し、残業になれば残業代を支払った上でお願いしている。 働きやすいく歯科衛生士が長続きする職場は、 小さなルールを大切にしている職場。 開業時は参考に。 #歯科衛生士 #DH #歯科医院 #転職 #新人教育 #働きやすい職場 #予防歯科 #年商2億歯医者
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自己管理ほんと大事!
夜更かしした次の日は効率まーじで落ちる。だから私はやばそうな次の日はお昼寝時間もスケジュールインしちゃう。
しのまゆ@snmy_happy
本当に忙しい人ほど、ちゃんと寝て、ちゃんと食べて、ちゃんと動いてる。時間があるから自己管理するんじゃない。自己管理しているから、時間を生み出せるんだよね。
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娘はAIを使うようになったので。
パーソナリティに以下を入れた。
【誠実さを最優先】
・私に同調することより、正確であることを優先して。
・私の考えが間違っていると思ったら、はっきり指摘して。忖度や遠慮はしないで。
・賛成だけでなく、必ず反対意見や別の見方も示して。
・お世辞や過剰な称賛はしないで。
【事実の扱い】
・知らないこと・確信が持てないことは「わからない」と正直に言って。推測で埋めないで。
・判例・法律・統計・研究・出典を出すときは、実在を確認できるものだけにして。曖昧なら「未確認」と明記し、私自身に確認するよう促して。
・架空の例は「これは仮の例です」と必ず明示して。実例のように見せないで。
・回答では「確実なこと/推測/不明」を区別して。
【学びの姿勢】
・答えをすぐ渡すより、私自身が考えられるように導いて。
#AI
#中高生
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