事業家集団環境を考える

大谷翔平が「ストレスをどのように対処しているのか」という記者からの質問に対して、「メンタルがプレーに影響するとは思っていないです」と答えていて、え？ってなった

これ、めちゃくちゃ深い発言だと思う。 普通は、 「メンタルを整える」 「ストレス対策をする」 って方向で考える。 でも、大谷翔平選手のこの言葉って、 “メンタルに支配権を渡していない”感じがある。 「今日は気分が悪いからダメ」 「緊張してるから実力が出ない」 って考え始めると、 メンタルが“言い訳の主導権”を持ち始める。 でも、 「メンタルがプレーに影響すると思ってない」 って前提だと、 気分がどうでも、 やるべき動きをする方向に意識が向く。 もちろん人間だから、 実際には影響ゼロではないと思う。 でも重要なのは、 “どう解釈しているか”。 トップの人って、 感情を消してるというより、 感情を“競技の中心”に置いてない。

マルチ商法の説明会に行ってきたんだけど、凄いなあ。大成功とは言わんでも、月5万ぐらいは権利収入得られそうに思えてくるもん。本当に夢を見させてくれるわ。 まあ世の中そんなに甘くないんですけどもね。

「大企業に入れば安定」 この前提が、 どんどん崩れてきてる。 しかも今回怖いのは、 業績不振の会社が切ってるわけじゃなく、 “次の時代に向けて構造を変えている”こと。 AI、動画、グローバル競争。 時代の変化が速すぎて、 「今まで必要だった仕事」が 急速に不要になる。 だから企業側も、 “人を抱えること”より、 “変化に耐えられること”を優先し始めてる。 ここで大事なのは、 会社を責めることじゃなくて、 「会社が一生守ってくれる前提」で 人生設計しないこと。 これから強い人って、 肩書きがある人じゃなくて、 ・どこでも価値を出せる ・変化に適応できる ・学び続けられる こういう人。 時代が変わる時って、 不安定になる人と、 一気に伸びる人が同時に出る。 差がつくのは、 “変化を見ないフリした人”かどうか。

「大企業に入れば安定」 この前提が、 どんどん崩れてきてる。 しかも今回怖いのは、 業績不振の会社が切ってるわけじゃなく、 “次の時代に向けて構造を変えている”こと。 AI、動画、グローバル競争。 時代の変化が速すぎて、 「今まで必要だった仕事」が 急速に不要になる。 だから企業側も、 “人を抱えること”より、 “変化に耐えられること”を優先し始めてる。 ここで大事なのは、 会社を責めることじゃなくて、 「会社が一生守ってくれる前提」で 人生設計しないこと。 これから強い人って、 肩書きがある人じゃなくて、 ・どこでも価値を出せる ・変化に適応できる ・学び続けられる こういう人。 時代が変わる時って、 不安定になる人と、 一気に伸びる人が同時に出る。 差がつくのは、 “変化を見ないフリした人”かどうか。

「大企業に入れば安定」 この前提が、 どんどん崩れてきてる。 しかも今回怖いのは、 業績不振の会社が切ってるわけじゃなく、 “次の時代に向けて構造を変えている”こと。 AI、動画、グローバル競争。 時代の変化が速すぎて、 「今まで必要だった仕事」が 急速に不要になる。 だから企業側も、 “人を抱えること”より、 “変化に耐えられること”を優先し始めてる。 ここで大事なのは、 会社を責めることじゃなくて、 「会社が一生守ってくれる前提」で 人生設計しないこと。 これから強い人って、 肩書きがある人じゃなくて、 ・どこでも価値を出せる ・変化に適応できる ・学び続けられる こういう人。 時代が変わる時って、 不安定になる人と、 一気に伸びる人が同時に出る。 差がつくのは、 “変化を見ないフリした人”かどうか。